面試如何表現(xiàn)才能得到HR的歡心
一個(gè)成功的職場(chǎng)人可能沒(méi)經(jīng)歷過(guò)相親，卻不可能沒(méi)經(jīng)歷過(guò)面試。一場(chǎng)面試有多重要?它就是決定你月薪3000，還是8000的重要測(cè)試啊!既然面試決定著每個(gè)人的職場(chǎng)地位和工資標(biāo)準(zhǔn)，那么我們?cè)撊绾伪憩F(xiàn)，才能撩到HR的內(nèi)心呢?
注意個(gè)人形象，“顏”能補(bǔ)拙
判斷一個(gè)人對(duì)約會(huì)的重視程度，可以從“洗不洗頭”來(lái)判斷。HR不是哥們和閨蜜，所以面試時(shí)記得洗頭、換干凈的衣服、女生畫(huà)個(gè)淡妝總不會(huì)出錯(cuò)。
見(jiàn)機(jī)行事，不做冷場(chǎng)王
如果HR問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，就被你一句話給噎到，那你絕對(duì)是一個(gè)名副其實(shí)的“話題終結(jié)者”，記得面試時(shí)學(xué)會(huì)沒(méi)事找話才是真理。
HR負(fù)責(zé)提問(wèn)我愿意做一個(gè)傾聽(tīng)者
HR在提問(wèn)時(shí)絕對(duì)不喜歡被人打斷，所以這時(shí)候不如自戀一下，把自己當(dāng)做一個(gè)安靜的美男/女子吧~HR絕對(duì)會(huì)覺(jué)得你是個(gè)非常nice的傾聽(tīng)者哦~
對(duì)工作激情，三天三夜也說(shuō)不夠
光會(huì)傾聽(tīng)當(dāng)然不夠，還要在工作項(xiàng)目、工作經(jīng)歷、對(duì)面試公司職位的渴望、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和自己值得更高的薪資等事情上展示出自己的口才。薪酬8000還是10000，全憑你愿不愿意開(kāi)口爭(zhēng)取。
大學(xué)生面試最討HR歡心的10個(gè)表現(xiàn)
1. 不要一直保持笑臉。
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺(jué)，面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時(shí)候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。
2. 不要扯閑話。
你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不要感覺(jué)你必須用閑談來(lái)豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
3. 不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會(huì)給人好印象。你不是在申請(qǐng)做一個(gè)私人教練。流汗會(huì)被看做是弱勢(shì)或者緊張的標(biāo)志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
4. 不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作的候選人。猶豫或是愛(ài)說(shuō)不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯，那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn)。聯(lián)系對(duì)那些關(guān)于你對(duì)工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的`工作的問(wèn)題說(shuō)“是”，“好的”。
5. 不要太小節(jié)
詢問(wèn)午餐地點(diǎn)或是會(huì)議室方位會(huì)讓面試官覺(jué)得你缺乏充足的準(zhǔn)備或積極主動(dòng)性。做好準(zhǔn)備。不要問(wèn)一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問(wèn)題，例如：職工在哪，工作室的規(guī)模，以及公司關(guān)于咖啡時(shí)間的政策等。
6. 不要說(shuō)謊
研究證明職工老是在工作地點(diǎn)說(shuō)謊。說(shuō)謊不會(huì)帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說(shuō)謊。不要說(shuō)謊。永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡(jiǎn)歷，也不要粉飾自己的成就。和一個(gè)適度自信的人談話，以及和一個(gè)吃牛的談話是不一樣的。一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識(shí)別你的謊言，然后讓你離開(kāi)。
7. 不要成為一個(gè)小丑。
幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對(duì)你的面試有幫助，但你需要對(duì)你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說(shuō)什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒(méi)有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說(shuō)“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下。
8. 不要太難伺候
如果你開(kāi)始談?wù)摴ぷ鳒囟纫m宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進(jìn)口的礦泉水，那么很可能不管你多適合這個(gè)工作，面試官都會(huì)給你一個(gè)禮貌的微笑，然后讓你離開(kāi)。今天在職的任何人都不愿意去雇用一個(gè)對(duì)自己的工作環(huán)境過(guò)分挑剔的人。
9. 不要浪費(fèi)時(shí)間
在每一個(gè)工作面試中，有望被錄用的人都會(huì)有問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間。要讓你的問(wèn)題機(jī)智、切中要點(diǎn)，還要注意觀察辦公桌對(duì)面的面試官的眼神，看看自己?jiǎn)柕氖遣皇亲銐蚨嗔�。若果你�?wèn)太多不重要的問(wèn)題，面試官就會(huì)把你看做一個(gè)以后會(huì)因一些不重要的或是浪費(fèi)時(shí)間的小事而浪費(fèi)公司資源的人。
10. 不要語(yǔ)出傷人
一般說(shuō)來(lái)，語(yǔ)出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來(lái)得到好評(píng)。在面試的情況下，語(yǔ)出傷人的人總是情不自禁的說(shuō)他的前一位雇主的壞話。如果你把之前的工作地點(diǎn)說(shuō)得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會(huì)禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰(shuí)是真正的惡魔。
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