幾個(gè)問題讓你輕松和hr交談「面試寶典」
你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備哪些能力?這個(gè)問題，難道只是回答哪些能力嘛?顯然不是，如果這些能力你都沒有不是打自己臉嘛。下面是關(guān)于yjbys整理的面經(jīng)寶典，歡迎閱讀!
根本方針還是那句話
不要直接說結(jié)果，多說點(diǎn)過程面試就會有趣的多——白巖松
回答的思路基本上是：
產(chǎn)品經(jīng)理都要干什么——所以需要XXX的能力——XXX的經(jīng)歷鍛煉/使我具備了這些能力。
這些能力包括但不限于：
圍繞自身的軟實(shí)力
1.觀察力
2.邏輯思維與分析(最重要)
3.強(qiáng)悍的學(xué)習(xí)能力
3.自我驅(qū)動(dòng)力
4.高效的執(zhí)行力與抗壓能力
5.對產(chǎn)品的專業(yè)能力
6.有一定技術(shù)知識
7.喜歡研究互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品
8.產(chǎn)品書寫能力、文檔編寫能力
團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力
1.對設(shè)計(jì)、市場、開發(fā)、運(yùn)營崗都有了解
2.工作細(xì)致認(rèn)真不坑隊(duì)友
3.傾聽表達(dá)的能力
4.溝通能力
5.團(tuán)隊(duì)合作能力
為什么選擇來XX公司?
都是做產(chǎn)品，都是熱門公司，你為什么想來我這?不要回答你錢多什么的。想想什么是這個(gè)公司獨(dú)一無二的!——————文化!
基本上套路是：
行業(yè)角度——你很大，你有平臺，有資源幫助我發(fā)揮!(不要說幫我學(xué)習(xí)，這里不是學(xué)習(xí)，你要說明你有的是能力，你需要的是發(fā)揮的資源而已)
文化——人性化、評價(jià)好、我與其契合(你得先了解他的文化是啥，比如你去華為面試說我喜歡你們公司閑適的工作文化...你的腦袋也可以擠出水了)
故事——想一個(gè)嘛，比如從小用QQ，有著很深的情感，想想可以加入伴我成長的'公司，還有點(diǎn)小激動(dòng)呢。
未來職業(yè)規(guī)劃
我的想法是，你別說你學(xué)習(xí)本領(lǐng)后自己去創(chuàng)業(yè)就好了...
你大學(xué)中最成功/挫敗的事
最好是一個(gè)與產(chǎn)品有關(guān)的勢力，講述的時(shí)候要有波瀾，成功的時(shí)期要總結(jié)自己為什么成功哪里可以改進(jìn)，挫敗的要寫總結(jié)了什么錯(cuò)誤，下次嘗試(或者已有嘗試)發(fā)現(xiàn)改進(jìn)成功了。突出個(gè)抗壓能力、學(xué)習(xí)能力嘛。
你不是目標(biāo)人群怎么做好這個(gè)APP
目標(biāo)人群優(yōu)勢在于對產(chǎn)品理解深，這個(gè)優(yōu)勢我可以通過更細(xì)致的訪談，和參與式觀察獲得，(依據(jù)產(chǎn)品類型說，把自己變成目標(biāo)人群這個(gè)方法，比如你是男性用戶...你就不能把自己變成大姨媽的目標(biāo)人群- -)
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