面試應(yīng)該怎么穿才合適？
很多人都認(rèn)為正裝是面試的首選，這個(gè)想法沒(méi)錯(cuò)，正裝的確讓人顯得成熟干練，但同時(shí)也讓人看上去稍顯呆板，況且也不是所有的單位都那么嚴(yán)肅，年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。
如同我們一直提倡的那樣，著裝要考慮時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合，“見(jiàn)什么人穿什么衣服”。在面試裝的選擇上應(yīng)當(dāng)考慮所要面試的職業(yè)類型，不同類型的職業(yè)在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。
步驟/方法
1.嚴(yán)肅級(jí)別：★★★★★
類型：機(jī)關(guān)單位、國(guó)/外企、金融機(jī)構(gòu)、銀行、律師
到這些比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲉挝幻嬖�，著裝應(yīng)穩(wěn)重大方，以簡(jiǎn)潔利落的套裝為主，能給人以職業(yè)、干練、成熟可信的印象。材質(zhì)方面需要稍微考究一點(diǎn)，顏色以黑色、灰色、深藍(lán)色以及求職單位的代表色為宜。當(dāng)然套裝不一定成套穿著，過(guò)于保守顯得平庸，可以做同色系的深淺搭配或者相同顏色不同材質(zhì)的搭配，打造與眾不同的職業(yè)形象。建議女生把頭發(fā)盤起來(lái)或扎成馬尾，這樣顯得更為專業(yè)。
2.嚴(yán)肅級(jí)別：★★★★
類型：IT、公關(guān)公司
這些職業(yè)相對(duì)低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)，著裝不要過(guò)分張揚(yáng)，沉穩(wěn)的裝扮會(huì)給人信任的感覺(jué)，不妨選擇休閑味道的西裝或具備知性氣質(zhì)的針織衫+褲裝，柔軟的質(zhì)地與流暢的線條相結(jié)合，能給面試官以清爽新鮮的感覺(jué)。如果想要更加脫穎而出，可以用些精致的小型飾品來(lái)搭配，比如腕表、項(xiàng)鏈、絲巾等等，讓簡(jiǎn)單的服裝也變得很有心思。
3.嚴(yán)肅級(jí)別：★★★
類型：媒體、廣告公司
這些工作單位最需要看起來(lái)充滿活力、積極勤奮，利落整齊的裝扮可以顯得你干勁十足，也在最短時(shí)間內(nèi)贏得面試官的充分信任。穿什么不重要，廓形很重要，修身造型會(huì)更加有競(jìng)爭(zhēng)力，面料要有質(zhì)感才更能襯托你的聰明能干。
雙排扣短款西裝夾克、有細(xì)節(jié)裝飾的白襯衫、簡(jiǎn)潔合體的褲裝、大容量的有型手袋……都是可以提升干練指數(shù)的必備單品，絕對(duì)讓你不同凡響。
4.嚴(yán)肅級(jí)別：★★
類型：時(shí)尚行業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)類
此類職業(yè)工作環(huán)境相對(duì)輕松隨意，但這并不代表面試時(shí)可以穿著隨便。當(dāng)然不一定穿得多么新潮前衛(wèi)，但務(wù)必做到有心思、有品位，在搭配上要體現(xiàn)出自己對(duì)時(shí)尚的理解，整體裝扮時(shí)尚而不輕浮。有設(shè)計(jì)感的連衣裙，粗棒針長(zhǎng)毛衣、復(fù)古范兒的外套等都是不錯(cuò)的選擇。如果你是搭配高手的話，不同風(fēng)格的混搭能讓你迅速成為眾人的焦點(diǎn)。
面試著裝四忌
1.無(wú)妝或濃妝艷抹
對(duì)女生而言，就算不喜歡化妝，面試時(shí)至少也要打個(gè)底，適當(dāng)遮住雀斑和黑眼圈，讓自己的`氣色好一點(diǎn)。不過(guò)使用假睫毛、做水晶指甲等太過(guò)濃烈的裝扮也要避免，會(huì)讓面試官認(rèn)為你華而不實(shí)。
2.渾身名牌
參加面試肯定要花掉一些置裝費(fèi)，但不代表就得要渾身名牌。家里再有錢也用不著這個(gè)時(shí)候讓人參觀，而且渾身名牌，通常給人“不能吃苦耐勞”的負(fù)面印象。不過(guò)，鞋子和手袋的材質(zhì)好一點(diǎn)是應(yīng)該的，只是絕不要滿身Logo。
3.山寨“犀利哥”
時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝，平時(shí)穿穿也許很酷，卻是面試著裝的大忌。如此裝扮會(huì)讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒(méi)有誠(chéng)意。別忘了著裝干凈整潔是面試裝的第一要?jiǎng)?wù)，至少把衣服洗干凈、熨平整再去。
4.扮可愛(ài)
步入社會(huì)，你就不再只是爸媽手心里的乖寶貝了，在單位誰(shuí)有時(shí)間和耐心哄你呢?快把內(nèi)心的幼稚都收起來(lái)，把身上的動(dòng)物掛件、草莓發(fā)夾和卡通包包通通換掉，好好去面試吧!
當(dāng)然，沒(méi)有什么以不變應(yīng)萬(wàn)變的標(biāo)準(zhǔn)版武器，建議各位學(xué)弟學(xué)妹先根據(jù)自身特點(diǎn)和求職單位做個(gè)分析。
下面提供三個(gè)方法給大家作參考：
1、接到公司面試電話后，仔細(xì)查閱公司相關(guān)資料，包括企業(yè)文化、網(wǎng)站上的照片等。大概了解一下這家公司是那種等級(jí)森嚴(yán)、中規(guī)中矩的公司還是結(jié)構(gòu)松散、彈性隨意的公司，并以此推斷這家公司的著裝風(fēng)格。
2、善于利用社會(huì)化媒體，你通常能找到在這家公司工作的人。社會(huì)化媒體的廣泛使用，使得這種尋人概率大大增加，比如微博什么的。聯(lián)系上之后，你可以問(wèn)問(wèn)他們公司的著裝慣例。
3、最簡(jiǎn)單也是最有效的方式就是直接問(wèn)啊!與其一個(gè)人冒充福爾摩斯瞎推測(cè)還不如直接問(wèn)對(duì)方!當(dāng)你接到對(duì)方打來(lái)的約面電話時(shí)，你就可以禮貌的問(wèn)一下對(duì)方，在面試時(shí)公司對(duì)著裝有什么要求。一般都會(huì)告訴你的。當(dāng)然，最好事先到心儀單位踩個(gè)點(diǎn)兒，看看人家的員工都穿什么，按照對(duì)方公司文化來(lái)裝扮自己，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆!
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