- 相關(guān)推薦
淺談職場新人如何成功面試會計(jì)工作
【導(dǎo)語】很多剛畢業(yè)尋找工作的財(cái)會專業(yè)大學(xué)生在屢屢碰壁后，不免會心生疑問：難道沒有高含金量證書，沒有多年工作經(jīng)驗(yàn)就真的找不到滿意的會計(jì)工作了嗎?到底該怎么解決面試碰壁的問題呢?yjbys提供了幾點(diǎn)面試指導(dǎo)建議。
找工作前先問問自己幾個(gè)問題
1、你做了什么準(zhǔn)備?
你想做，可是如果什么準(zhǔn)備都沒做，哪怕你說得再好聽，也不如做多一點(diǎn)點(diǎn)準(zhǔn)備，哪怕多一點(diǎn)點(diǎn)。
2、經(jīng)驗(yàn)是從哪來的?
你如果真的確定要做，那么先從小公司或創(chuàng)業(yè)公司，總之能學(xué)得東西越多就選擇哪家。經(jīng)驗(yàn)也是從沒有開始的，只要你開始了，永遠(yuǎn)都不遲，最起碼你現(xiàn)在還不遲。
3、速度是從哪里?
當(dāng)你跑得比別人慢時(shí)，你唯一可以做的就是加快速度，比所有人都要快，才能追得上。
面試時(shí)要注意的五大問題
1、調(diào)整好心態(tài)，所謂的工作經(jīng)驗(yàn)并沒有你想像的那么神秘，一個(gè)優(yōu)秀的人才并不會因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的問題而被掃出面試
2、面試第一輪要求有工作經(jīng)驗(yàn)只是簡單篩選，完全可以說自己有，具體問題要去面試環(huán)節(jié)去解決，不要被第一遍的篩子篩掉
3、面試時(shí)要盡量展現(xiàn)自己在會計(jì)方面的專業(yè)性，特別是要自信，表達(dá)出來自己并沒有因?yàn)閺氖率浙y或者前臺的工作而把會計(jì)專業(yè)忘掉
4、要全面了解自己要面試的公司
5、填寫簡歷時(shí)要注意技巧，不要太過于死板，同樣一份工作可以有3-5種表達(dá)方式
簡歷是面試官考查的第一步
把你的簡歷寫清楚，說明自己的能力。看到這樣的簡歷愿意面試你的都已經(jīng)接受你這樣的背景了，面試的時(shí)候?qū)嵤虑笫堑谋硎鲎约旱慕?jīng)歷和能力就行。不愿意給你面試的，你也不會有機(jī)會了。那些鼓吹說吹牛的，去應(yīng)聘銷售可以，會計(jì)，算了吧，換做是我要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的，結(jié)果招到一個(gè)吹牛的，一樣會辭退的。
延伸閱讀：
面試技巧:過來人談會計(jì)面試的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
會計(jì)面試前的準(zhǔn)備:
面試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
會計(jì)面試時(shí)的禮儀:
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
會計(jì)面試時(shí)的應(yīng)對:
仔細(xì)聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長。
若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯(cuò)而得不償失。
當(dāng)對方問你"你能為公司做什么時(shí)"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。
當(dāng)對方問及你的專長時(shí)，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。
會計(jì)面試結(jié)束后:
無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會。若面試時(shí)間較長，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。
面試問題回答技巧
針對上述面試問題，提出如下回答技巧，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計(jì)同行朋友有所幫助：
1、會計(jì)的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。
2、會計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表。
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤;反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
【淺談職場新人如何成功面試會計(jì)工作】相關(guān)文章：
職場新人如何成功面試會計(jì)工作12-21
助就職場新人成功面試的秘笈12-10
助就職場新人成功面試的秘笈11-06
職場新人如何理財(cái)08-16
職場新人這樣面試11-20
職場新人成功的七要素03-28
職場新人如何度過“職場蘑菇期”12-26
職場新人如何與老板溝通07-06