中國電信實習(xí)面試的啟示2015

　　自從投簡歷那天起，我就沒有什么希望自己能夠被選上，有機會參加第一論面試(從288份簡歷中篩選出80名，所以我才會沒想到自己有幸可以參加第一輪面試)，他們公司提前了一周，告訴我們自己的小組成員的分配，并注明我們做好面試的準(zhǔn)備……我當(dāng)時收到確認(rèn)短信的時候，都不相信這是真的，知道后來回去問了才敢肯定自己有了這次機會。當(dāng)時我就有種壓力感：“我可以在面試環(huán)節(jié)里通過嗎?”于是乎每天我都思考著要怎么面對這次面試，所以我看了一些關(guān)于面試的文章，也認(rèn)認(rèn)真真地做下了筆記。從面試的分類，面試的形式，面試的技巧，還有面試應(yīng)該注意的東西。甚至還有面試的自我介紹的范文……看完了這些之后，繼續(xù)去了解電信的企業(yè)歷史，企業(yè)文化，企業(yè)的業(yè)務(wù)，并且做了簡要的SWOT分析，對當(dāng)前中國電信的形式有了進一步的了解。我以為做了這些，我就準(zhǔn)備充足了……其實不然……

　　當(dāng)昨天去參加了中國電信的初試時，早上我們一群人匆匆忙忙趕到江北電信大樓，路上看到好多人都身著正裝，這下我知道，這次面試，首先我就處于劣勢了，人家都穿得那么正式，而自己卻穿了一件T恤(遜了一籌)。

　　到場后，大家都現(xiàn)在休息室里休息，等到9點面試就開始了……我被分到了第一組，所以理所當(dāng)然，我們組首先上……在簡單的集合后，我們往面試室出發(fā)了，雖然是第一組，但是我并沒有感到緊張。反而是比較從容。當(dāng)進到試室后，大家都相繼坐下，這時候，面試考官就開始面試了，他首先要我們都對自己做簡單地自我介紹。我聽到這個，我首先想到的是，既然這是無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論，那么自我介紹就應(yīng)該簡潔，不用說太多自己的事，于是到我的時候，我說得很簡略。就是說我叫什么名字，來自哪里，希望什么什么……(注：從這里開始，我就沒有做對，犯了錯)大家都有介紹自己挺詳細(xì)的，甚至考官還打斷了一位面試者的介紹……從這里。我就沒有占得優(yōu)勢。

　　接著，考官給了我們一個題目，就是在我們自己的學(xué)校推廣“天翼”手機的品牌。

　　當(dāng)我聽到這個題目時，我楞了……該怎么做……我腦子一片空白……

　　這時已經(jīng)有面試者說起來了……于是討論開始了……我一直都在找機會說自己的觀點�？墒钦�當(dāng)我要說的時候，又被別人插話了……我……并沒有表現(xiàn)得強勢，當(dāng)自己想說的一些觀點已被別人說了……弄得我好無語……我只能忙著記筆記了…………

　　刷一下……時間到了……

　　當(dāng)考官說時間到，請交上總結(jié)時，我就知道，我沒戲了……因為根本就沒有發(fā)揮的機會，我還沒來得及反應(yīng)，時間就到了。當(dāng)時我正把狀態(tài)投入在 面試題里……可是沒機會了……

　　結(jié)果自然而然……在等了兩個多小時之后，當(dāng)場通知進入下午面試的同學(xué)，自然，我沒有通過第一輪的面試，當(dāng)時我挺無奈的……帶著一絲憂傷……我覺得自己應(yīng)該找負(fù)責(zé)人了解下情況。于是，我在其他人都走后，我直接找到負(fù)責(zé)人，問了關(guān)于他們是怎么給分?jǐn)?shù)，怎么評判面試者的，以及我提出了對題目設(shè)置的一些問題和建議……那位負(fù)責(zé)人看著我，也是很熱誠地一一為我解答……她說：“這種小組討論就是這樣的，不可能每一位都是leader，我們不可能每一位都評判的保證絕對的公平，你在討論中的表現(xiàn)，就是決定你進下一輪的鋪墊。沒關(guān)系的，以后還有機會總結(jié)經(jīng)驗嘛，就當(dāng)做是一次練兵嘛�，F(xiàn)在只是實習(xí)招聘，我們公司明年還有正式的招聘”，她對我微微一笑。之后還講了許多，……

　　總結(jié)這次的面試，我覺得這次面試給了我很大的啟示就是，認(rèn)真對待面試，不要因為面試的試題難而抱怨。你的.失敗，不是你的能力不足，而是你沒有把自己完全地推銷出去，你沒有表現(xiàn)出自己的特點，自然別人也沒有看見你的閃光點。

　　身處在競爭激烈的現(xiàn)實社會中，殘酷的東西，殘酷的事物，還沒有開始呢……所以不必感到沮喪。這一次的失敗，是我下次成功的墊腳石。其實失敗了，自己才會更加有危機感，更加知道自己的哪些不足之處，這樣自己才會有提高。金無足赤，人無完人。加油……

　　自己的這次面試總結(jié)，跟大家分享下吧。

　　這次面試的是給出情境題，進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論……

　　1。在去參加面試之前，自己應(yīng)該首先去查一查關(guān)于面試公司的資料，越詳細(xì)越好，當(dāng)然，自己應(yīng)該認(rèn)真地閱讀，并且記住該公司的一些重要的數(shù)據(jù)，資料，比如企業(yè)歷史，企業(yè)文化，企業(yè)當(dāng)前的業(yè)務(wù)，企業(yè)的前景……總而言之，在你了解了這些東西之后，你再對該企業(yè)總結(jié)一個SWOT分析，這個分析應(yīng)該很詳細(xì)……它可以讓你了解該企業(yè)的總體現(xiàn)狀……在給出這個SWOT分析之后，你應(yīng)該再針對這些分析，給出對該企業(yè)未來發(fā)展的見解。這個見解當(dāng)然你需要有理有據(jù)，并且應(yīng)該具備充分的說服力。

　　2。自己去看一些面試的技巧的文章，里面會告訴你很多關(guān)于面試應(yīng)該注意到的問題，還有一些技巧，面試時可能出現(xiàn)的狀況的解決等等……這些都很重要……不過，最重要的還是你自己能夠在面試的時候靈活地用上……這才是至關(guān)重要的。3。面對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，其實不必緊張，這種形式的討論，我們需要做的，

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