招商銀行的面試經(jīng)驗(yàn)分享
招商銀行的面試經(jīng)驗(yàn)分享(一)
我是在26號(hào)晚上10點(diǎn)接到短信通知,第二天下午4點(diǎn)半到面試地點(diǎn)參加一面的。當(dāng)時(shí)是有些不大想去,因?yàn)槭苤暗墓P試(反正是考得很差,后面的英語(yǔ)閱讀都沒(méi)時(shí)間看瞎勾答案的,還有最后一道央行加息的作文題更是另我當(dāng)場(chǎng)就想打道回府)和交通銀行的面試(這次面試讓我知道銀行對(duì)形象要求都很高,鄙人這張臉倒是對(duì)得起觀眾,只是身高只有170,而且體型嚴(yán)重偏瘦)打擊太厲害,覺(jué)得自己不是銀行這塊料,而且招行總行的管理培訓(xùn)生全國(guó)只招50名,武漢地區(qū)估計(jì)就只招個(gè)位數(shù)了,何苦折騰自己。掙扎再三,最后決定還是去闖闖,當(dāng)是見(jiàn)見(jiàn)世面。所以忙著準(zhǔn)備第二天要交的材料,瘋狂看面試經(jīng)驗(yàn),為招行專(zhuān)門(mén)制作的一份簡(jiǎn)歷、從電腦里挑出一張自認(rèn)為比較滿(mǎn)意的數(shù)碼照洗成的5存生活照,還有理掉了2個(gè)月來(lái)辛苦積累的長(zhǎng)發(fā),然后沐浴更衣,人也精神了,對(duì)著鏡子打量一番,自信心頓時(shí)大增。
不過(guò)這份大增的自信心并沒(méi)有持續(xù)到2個(gè)小時(shí),就被同樣來(lái)應(yīng)聘的小組partners(或者說(shuō)competitors )打擊下來(lái)。我是提前半個(gè)多小時(shí)趕到弘毅大酒店的,先是感受了一下四星級(jí)酒店的華麗,然后就是與武大、華工、財(cái)大的精英們聊天了。我本來(lái)也不是個(gè)很熱情的人,不過(guò)當(dāng)時(shí)在那種熱情的氛圍里也不由得跟著熱情起來(lái)。一從電梯里出來(lái),就與坐在旁邊的一位華工GG握了個(gè)手,我夸他穿的很帥啊,他說(shuō)先天條件不好只好在這方面彌補(bǔ)彌補(bǔ)了(還挺幽默的)。接著我就發(fā)現(xiàn)到場(chǎng)的GG、MM們個(gè)個(gè)都穿得正式,看起來(lái)成熟職業(yè),我當(dāng)然也是西裝革履,只是少了條領(lǐng)帶(懶得買(mǎi),也懶得打),加上我又是里面男生里算矮的一個(gè),所以先前積累的自信此刻就完全喪失了。
不過(guò)既然這樣,那就破罐子破摔吧,老子反正就是來(lái)玩的,我想這種心態(tài)應(yīng)該是這些優(yōu)秀的人兒不具備的吧。半個(gè)小時(shí)后,上一批面試的一出來(lái),我們當(dāng)中就有同學(xué)拉著他們問(wèn)面試的程序,一聽(tīng)知道是一個(gè)自我介紹,一個(gè)是案例分析(還好,沒(méi)有英語(yǔ)演講)。我當(dāng)時(shí)就在設(shè)計(jì)自我介紹的臺(tái)詞,打算從三個(gè)方面突出自己的優(yōu)點(diǎn),我習(xí)慣于這種分點(diǎn)的敘述。
進(jìn)入考場(chǎng)(一個(gè)會(huì)議室),大家坐定之后,就開(kāi)始遞交簡(jiǎn)歷和生活照,并且折一個(gè)三菱柱的牌子寫(xiě)上自己的姓名。接著就是按座次順序自我介紹,我是在中間,還有時(shí)間構(gòu)思。但一聽(tīng)前面幾位的介紹,我就沒(méi)心情構(gòu)思了。這些人不光是一個(gè)比一個(gè)優(yōu)秀,而且是一個(gè)比一個(gè)更有備而來(lái),一個(gè)比一個(gè)聲音洪亮。比如,有的既在工商銀行的分行實(shí)習(xí)過(guò),又在交通銀行實(shí)習(xí)過(guò);有的是學(xué)生會(huì)主席和什么星空俱樂(lè)部的首席會(huì)長(zhǎng),還有的結(jié)合招商銀行的企業(yè)文化,大談特談自己的性格,以證實(shí)自己就是招行一直在尋找的人。還有的女生發(fā)了7篇論文,有的女生做了7個(gè)項(xiàng)目,有的女生拿了全國(guó)英語(yǔ)演講比賽一等獎(jiǎng)。
輪到我的時(shí)候,我?guī)缀跻呀?jīng)被嚇慌了,加上我的表達(dá)能力本來(lái)就不強(qiáng),所以自我介紹得斷續(xù)而底氣不足。我談了三點(diǎn),第一是我的邏輯思維能力比較強(qiáng)(本來(lái)之前是想用“很強(qiáng)”的,但當(dāng)時(shí)卻硬是說(shuō)成“比較”了),為了證明這個(gè)觀點(diǎn),說(shuō)了我的考研成績(jī)420分,比第二名高29分,還有數(shù)學(xué)成績(jī)149分。第二是我對(duì)搜索引擎和互聯(lián)網(wǎng)很了解,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)、產(chǎn)品和用戶(hù)需求都比較了解(又是“比較”)。第三我談了談自己的性格特點(diǎn):踏實(shí)誠(chéng)懇嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真專(zhuān)注和一絲不茍。就這么完了,另外自我介紹時(shí),我的余光告訴我大家都是笑我,似乎在說(shuō)“你是來(lái)送死的吧!”。
第二個(gè)環(huán)節(jié)是案例分析,給大家一分鐘的時(shí)間閱讀一個(gè)案例:簡(jiǎn)單的講一下,是6只蜜蜂和6只蒼蠅分別放入兩個(gè)瓶子做實(shí)驗(yàn),把瓶底朝著窗口,結(jié)果發(fā)現(xiàn)蜜蜂全死了,蒼蠅全逃出來(lái)了,從這個(gè)實(shí)驗(yàn)中你可以得出什么?然后是面試官(忘了交待面試的是兩位MM HR,實(shí)際上一位是助手,一位主持面試)隨便點(diǎn)人回答。首先點(diǎn)到一位mm,這位mm講的是如此的好,觀點(diǎn)和感想是如此的多(反正是幾乎把我能想到的都說(shuō)完了),以至于她慷慨陳辭之時(shí)我都忍不住不停地做筆記。這也直接導(dǎo)致她講完之后,HR第二個(gè)點(diǎn)我的時(shí)候我還在筆耕不輟地記著呢?我那個(gè)時(shí)候大腦是一片空白呀,但還是硬著頭皮講了一字一句地談了兩點(diǎn):第一,蜜蜂是由于過(guò)分熱愛(ài)陽(yáng)光,所以才會(huì)急切地作出一些不正確、不合理的行為——撞向瓶底,這個(gè)案例告訴我們對(duì)待自己感興趣的一些事物或機(jī)會(huì),要保持清醒和冷靜(現(xiàn)在看來(lái)這一點(diǎn)完全沒(méi)有道理)。第二,按通俗的觀點(diǎn),蜜蜂往往是優(yōu)秀的、遭人喜愛(ài)的一類(lèi)人,而蒼蠅則是惹人厭惡、甚至被人唾棄的一類(lèi)人,但是蒼蠅有時(shí)候能做到蜜蜂做不到的事,所以我們要寬容,要給所有人機(jī)會(huì)(這點(diǎn)還好,后面有幾位發(fā)言都提到這點(diǎn)。當(dāng)然,后面的發(fā)言還是很精彩的,有的將實(shí)驗(yàn)應(yīng)用到管理,有的聯(lián)系到招行的企業(yè)文化創(chuàng)新,有的講6只蒼蠅和蜜蜂比作一個(gè)團(tuán)隊(duì),有的講蜜蜂和蒼蠅代表這兩種經(jīng)營(yíng)策略,本身無(wú)對(duì)錯(cuò),關(guān)鍵在于根據(jù)環(huán)境和市場(chǎng)的選擇 等等。
第三個(gè)環(huán)節(jié)是提問(wèn),我沒(méi)有提問(wèn),因?yàn)槲也涣私庹行,提不出好?wèn)題不如不提。比如有幾位同學(xué)提的問(wèn)題個(gè)人覺(jué)得就不是很好,比如有一位帥哥問(wèn)招行這次為什么筆試和面試之間隔這么長(zhǎng)的.時(shí)間,與招行往常的辦事效率高不符啊,然后HR mm回答說(shuō)這次招行是全國(guó)統(tǒng)一招聘,她們很辛苦,全國(guó)到處跑,經(jīng)常晚上2點(diǎn)多睡。這位男生趕忙解釋自己沒(méi)有責(zé)怪招行的意思,只是想知道招行這次招聘的流程,還說(shuō)自己一直在擔(dān)心自己筆試掛了之類(lèi)的。還有一位MM說(shuō)我們這次面試之后肯定有很多同學(xué)不能進(jìn)入下一輪,但還是想從這次面試對(duì)以后的面試有幫助,希望 HR告訴她招行從面試中最看重的能力是還是那么。HR則說(shuō)按照行規(guī)他們是不會(huì)告訴我們最看重的素質(zhì)或能力的,但我們從招行網(wǎng)上招聘中應(yīng)該可以看到招行的用人標(biāo)準(zhǔn)。如果她的回答不能很好滿(mǎn)足這么MM的提問(wèn)的話(huà),希望她能夠上網(wǎng)看看別人的面試經(jīng)驗(yàn)找到答案。
第四個(gè)環(huán)節(jié)是推薦,每個(gè)人推薦兩個(gè)人,并說(shuō)明理由。在推薦過(guò)程中,可以看出有的在賣(mài)人情或還人情,即推薦自己的同學(xué)朋友和推薦那些推薦過(guò)自己的人,我認(rèn)為這也是不可取。我推薦了兩位女生,理由是他們發(fā)言時(shí)都很平和、鎮(zhèn)靜,條理很清楚,這是管理者應(yīng)具備的素質(zhì)之一。那么到這里第一輪面試也就結(jié)束了。我當(dāng)時(shí)的結(jié)論是我掛了,并同時(shí)得到解脫了。
招商銀行在面試過(guò)程中主要考驗(yàn)大家的隨機(jī)應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,二面有高層領(lǐng)導(dǎo)參加,能不能通過(guò)二面拿到offer就看大家的臨場(chǎng)發(fā)揮了,以前有過(guò)辯論方面面試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)。
招商銀行的面試經(jīng)驗(yàn)分享(二)
這是我第一次在應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)上發(fā)面經(jīng),希望能給師弟師妹做點(diǎn)貢獻(xiàn)。
時(shí)間2011年11月16日,筆試地點(diǎn):天大大活。17日早晨收到面試通知,面試時(shí)間18日中午12點(diǎn),面試地點(diǎn):天津六里臺(tái)晉濱大酒店。
只有一輪面試,三個(gè)面試官,一個(gè)中年男領(lǐng)導(dǎo)(主要提問(wèn)者,簡(jiǎn)稱(chēng)為A),一個(gè)年輕的男面試官(次要提問(wèn)者,簡(jiǎn)稱(chēng)為B),一個(gè)女HR(簡(jiǎn)稱(chēng)為C).
1. A:自我介紹一下。
建議,不要太匆忙,即使剛剛趕到直接開(kāi)始面,也要先深呼吸,讓自己的氣息平靜下來(lái),注意語(yǔ)速,切忌連喘帶說(shuō)匆匆講完。面試官很友好,他不會(huì)打斷你,銀行的自我介紹大可比互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)聘時(shí)準(zhǔn)備地豐富一些,除了自己的學(xué)校,項(xiàng)目經(jīng)歷,個(gè)人優(yōu)勢(shì),有些問(wèn)題自己不說(shuō)面試官也會(huì)問(wèn),不如自己去講出來(lái),比如,為什么會(huì)選擇來(lái)招行?對(duì)招行了解多少?我之前沒(méi)準(zhǔn)備好,后來(lái)被問(wèn)了,場(chǎng)面就比較被動(dòng)。
2. A:講一下你的本科畢設(shè)。
主要講一下本科畢設(shè)實(shí)現(xiàn)了什么。建議事先好好準(zhǔn)備對(duì)簡(jiǎn)歷上的所有項(xiàng)目表述,清晰明了的表達(dá)項(xiàng)目,內(nèi)容盡量豐富,在表述中把自己的優(yōu)勢(shì)表達(dá)出來(lái)更好。如果僅一兩句就說(shuō)完了這個(gè)項(xiàng)目,一方面,面試官找不到感興趣的點(diǎn)繼續(xù)問(wèn),然后再轉(zhuǎn)問(wèn)另一個(gè)項(xiàng)目,兩個(gè)項(xiàng)目都草草講完了,面試官仍然沒(méi)有了解你的能力和特長(zhǎng)所在;另一方面,可能會(huì)讓人感覺(jué)項(xiàng)目的工作量很少。
3.B:你所做的項(xiàng)目里有用到數(shù)據(jù)庫(kù)的嗎?回答有,某某項(xiàng)目。B:你是怎樣提高數(shù)據(jù)庫(kù)的效率的呢?
即使項(xiàng)目中沒(méi)有涉及到提高數(shù)據(jù)庫(kù)效率的工作,也可以講一些數(shù)據(jù)庫(kù)效率提高的方法,百度一下就有N多答案,比如:查詢(xún)語(yǔ)句不好,沒(méi)有優(yōu)化致使查詢(xún)出的數(shù)據(jù)量過(guò)大(可以采用多次查詢(xún),其他的方法降低數(shù)據(jù)量);鎖或者死鎖(這也是查詢(xún)慢最常見(jiàn)的問(wèn)題,是程序設(shè)計(jì)的缺陷);沒(méi)有索引或者沒(méi)有用到索引;返回了不必要的行和列。。。等等
3.B:表間連接有哪幾種方式?
竊喜,剛看過(guò),有內(nèi)連接(包括等值連接和自然連接)、外連接(包括左外連接和右外連接和全連接)、交叉連接(也就是笛卡爾積)。
4.B:第三范式的特點(diǎn)?
據(jù)說(shuō)有的人都只問(wèn)項(xiàng)目了,我當(dāng)時(shí)都不記得第三范式是哪個(gè)了。
若R∈3NF,則R的每一個(gè)非主屬性既不部分函數(shù)依賴(lài)于候選碼也不傳遞函數(shù)依賴(lài)于候選碼。
5.A:所做過(guò)的項(xiàng)目的遇到的最大的挑戰(zhàn)?
這個(gè)問(wèn)題多次被問(wèn)到,根據(jù)個(gè)人情況好好準(zhǔn)備。
6.C:本科學(xué)校在哪?是幾本的?這個(gè)除了國(guó)家重點(diǎn)知名大學(xué),其他大學(xué)她不了解的都會(huì)問(wèn),所以不要介意她是不是歧視本科學(xué)校,只是常規(guī)問(wèn)題而已。
7.A:又問(wèn)了另外兩個(gè)項(xiàng)目。(所以項(xiàng)目能講好是最最重要的!!)
8.A:現(xiàn)在有簽offer了嗎?
當(dāng)時(shí)沒(méi)敢撒謊,說(shuō)有,簽了,還問(wèn)了簽?zāi)牧。然后就?wèn):為什么想來(lái)招行?出于醬油的心態(tài),答的也不好。建議大家即使醬油去的,也要認(rèn)真對(duì)待。鍛煉的就是臨場(chǎng)發(fā)揮的能力。為什么來(lái)招行這種問(wèn)題,最好結(jié)合實(shí)際地說(shuō),不要夸夸其辭。。。
至于有沒(méi)有簽offer,一方面,可能是對(duì)你個(gè)人能力的探測(cè),另一方面,是觀察你擇業(yè)的地域傾向,看你是不是很想去杭州or深圳。
9.對(duì)于證書(shū)有提問(wèn):優(yōu)秀干部是怎么獲得的?獎(jiǎng)學(xué)金拿過(guò)幾次?你的成績(jī)算中等還是上等?
優(yōu)秀干部是怎么獲得的,我也不知道,導(dǎo)員說(shuō)給誰(shuí)就給誰(shuí)。但是面試的時(shí)候,這么說(shuō)就瞎了
貌似應(yīng)該說(shuō)是平時(shí)怎么認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作的,最后大家投票的結(jié)果。
10.A:有什么問(wèn)題要問(wèn)我們?這個(gè)問(wèn)題,找了一些不錯(cuò)網(wǎng)上的經(jīng)驗(yàn):
適合問(wèn)招聘人員的問(wèn)題:
* 你怎樣形容這家公司的企業(yè)文化?
* 什么類(lèi)型的員工能在這家公司有比較好的發(fā)展?
適合問(wèn)招聘經(jīng)理的問(wèn)題:
* 對(duì)這份工作來(lái)說(shuō)最重要的能力是什么?
* 您怎樣描述理想中的候選人呢?
* 公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景是什么樣的?
適合問(wèn)高管的問(wèn)題:
* 您覺(jué)得這個(gè)行業(yè)在未來(lái)五年會(huì)發(fā)生什么樣的變化?
* 您覺(jué)得公司和其他競(jìng)爭(zhēng)者相比有什么優(yōu)勢(shì)?
* 公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?公司有什么計(jì)劃迎接這些挑戰(zhàn)嗎?
總之,無(wú)論什么面試,自信,主動(dòng)地去表現(xiàn)自己吧
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