浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗兩篇
浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗兩篇(一)
我是12號下午北京分行的面試。當時怕穿了羽絨服，會沒有地方放。所以自己帶了個大袋子。后來進去。發(fā)現(xiàn)浦發(fā)很人性化。準備了一個很大的屋子，讓等候者休息。里面很暖和。所以可以提前到了。整理一下衣服，擦擦鼻涕(嘻嘻，大冬天的，比較冷……)
我是1點40的面試，40就準時進去面試了。面試不許帶任何東西。也什么都不用帶。
進去以后。三個面試官。中間的是主要的面試官。我的那個面試官是個女的。人很親切。
但是我很倒霉。我學(xué)的是理工類。我們面試的人，總共四個人，其他三個都是學(xué)會計，金融方面的。而且還有的拉過贊助，在銀行實習過。等等。所以我是比較不占優(yōu)勢的。
面試中，首先是每個人進行面試自我介紹，一分鐘。面試官會掐時間。雖然不會打斷你。不過還是盡量要遵守時間比較好。
這個過程中，給大家提個小方法。盡量坐在中間的座位，因為不管面試官從哪邊提問，你都會有思考的時間。最主要的是，不要緊張。放輕松。思路一定要清晰。不要自己講的話，不要文不對題。我差一點就這樣了。因為腦子里面太蒙了。也沒有什么優(yōu)勢。很多金融方面的也不懂。
不過面試官很好，沒有問我專業(yè)的東西。只問我，相對他們來說的優(yōu)勢。以及。如果我是一個社團的干部。要拉大一的新生進入社團。應(yīng)該怎么做。
這里，我只想給那些不是金融類的學(xué)生提一個小建議。一定要提前準備，對浦發(fā)銀行有一個了解。并且分析你應(yīng)聘的職位需要什么能力。而你具備怎樣的能力，能勝任這個工作。否則，不準備的話。臨時發(fā)揮是很難的。
至于別的同學(xué)，都是提問了一些。拉贊助，實習什么的。過程中，怎么解決沖突等等的問題。
面試最后，老師說，15號的時候會發(fā)筆試通知。哦也。希望自己能過。
浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗兩篇(二)
去年招聘過程為兩輪，第一輪面試，第二輪筆試。時間均開始的比較晚，浦發(fā)通知面試的時候是在期末考結(jié)束之后，面試的地點在建國中路浦發(fā)的一個培訓(xùn)基地(有點寒磣，像廢棄廠房的一座樓)，面試之前要現(xiàn)在浦發(fā)的電腦系統(tǒng)中輸入自己的個人資料，將在面試中供考官瀏覽。換言之，所投的簡歷在被hr叫去面試之后就已經(jīng)沒多大用了，考官在面試過程中基本都是用筆記本看剛剛輸入的電子版簡歷，所以請大家輸入簡歷時務(wù)必認真精煉，好像有些欄目是有字數(shù)限制的。
至于面試則有點像上海銀行五至六個人一批，考官有三、四個，都是支行的副行長或部門老總，另外應(yīng)該還有負責記錄的工作人員。首先是常規(guī)的自我介紹，談?wù)勛约旱拈L處及社會實踐的經(jīng)歷心得，然后是考官發(fā)問，同學(xué)們輪流回答，各抒己見，問題有一定的專業(yè)性，去年我們那一組的問題是浦發(fā)與花旗將進行的合作(包括信用卡業(yè)務(wù))將會對浦發(fā)在未來的發(fā)展產(chǎn)生什么影響，有何利，有何弊?由于問題不是可以簡單地泛泛而談的，面試過程的氣氛并不顯得輕松，當然考官態(tài)度都挺好的，但從他們的臉上基本看不出自己的命運如何，就像招商銀行的考官一樣。本來面試的時候手里一直捏著一把汗，因為一起面試的幾位說得都不錯，難分伯仲，后來面試結(jié)束的時候偶正好走在最后一個，經(jīng)過一個考官身邊的時候他又問了偶一些個人情況，那時偶就覺得面試看來還是得到幾個考官認可的，才放心一些。
一面后一周左右會接到筆試的`通知(偶去年是這樣，但也有同學(xué)筆試通知接到得比較晚，大家不用過于著急)，筆試會要你自己帶好鋼筆或水筆，最好是黑色的。但浦發(fā)的筆試安排得比較晚，要過了農(nóng)歷新年才進行，偶那時由于已經(jīng)簽約，一個偷懶，就沒有去，現(xiàn)在想想頗感后悔，應(yīng)該去參加一下試試看，畢竟浦發(fā)曾經(jīng)是偶最想去的一家銀行。關(guān)于筆試的具體情況偶不了解，此處也就無法提供什么信息了，據(jù)我所知有一定的專業(yè)類考題，涉及經(jīng)濟學(xué)和金融學(xué)，好像還有一點數(shù)學(xué)方面的題目，但不清楚具體情況。
筆試通過的同學(xué)應(yīng)該會接到體檢通知，之后就是簽約之類的東東了。去年偶熟悉的同學(xué)里好像沒有進浦發(fā)的，所以筆試后具體多長時間會接到通知就不知道了，請各位見諒。
個人心得：浦發(fā)銀行是相當不錯的一家中資銀行，值得各位選擇。招收應(yīng)屆本科畢業(yè)生的通常是上海地區(qū)總部(就相當于上海分行的級別)，浦發(fā)總行也會進行招聘，但基本針對研究生、海歸或三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的人。去年我們專業(yè)有一個牛jj進了浦發(fā)總行，把PWC拒掉了。浦發(fā)總行和上海地區(qū)總部是兩個不同的部門，所以簡歷不會在這兩個地方有交流，所以簡歷最好總行和上海地區(qū)總部各投一份，當然得到總行面試機會的概率就相對小一些了。至于待遇，浦發(fā)銀行前兩年一直是非常好的，進去后第二年年收入能到10萬以上的比比皆是，這兩年開始進入一個調(diào)整過程，但肯定還是算優(yōu)厚的。有一個潛在風險就是過幾年花旗的入股和管理，與花旗管理理念的融合必定會造成一定的波動，人事方面一樣不可避免，據(jù)我所知在花旗眼中目前浦發(fā)的薪資待遇是偏高的(這是花旗入股可能產(chǎn)生的負面影響，而且敏感性較大，如果面試被問到關(guān)于花旗合作的問題，千萬不要這樣回答)。浦發(fā)比較重視以人為本的概念，據(jù)說簽約時hr的工作人員是一對一地與同學(xué)進行交流，這比很多銀行批發(fā)式的簽約過程給人的感覺要好得多。另外，浦發(fā)在招聘時有可能會針對專業(yè)進行挑選，去年偶面試的一組幾乎全是金融專業(yè)的，而且實力都不弱，個人感覺浦發(fā)的面試是偶在經(jīng)歷過的所有銀行面試中遇到競爭對手最強的一次，信心和臨場發(fā)揮在面試中顯得尤為重要
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