會計師事務所面試經驗

　　四大會計師事務所面試經驗

　　我是某財經大學的大四學生，參加了四大的招聘。下面把我的面試經驗分享給各位：

　　德勤

　　1 網申：四大的網申幾乎是同一天做的，就德勤來說，網申內容很簡單，沒有open question，只要填好個人信息，上傳一份簡歷就好了。這一步只要大家多多認真，基本通過。另外注意，英語六級是必須的，否則會被系統(tǒng)刷掉。

　　2 筆試：今年德勤的筆試是最簡單的了，全部中文不說，而且很多都是老題目。我記得考試前天晚上做了很多模擬題，有些居然跟考試題一樣，所以我德勤筆試10分鐘就做完交卷了。不過，我筆試的時候已經簽約華為，所以這場筆試是抱著打醬油的心態(tài)來的。就算題目再簡單，也要檢查檢查再提交。

　　3 ac面：ac面，也就是assessment center, 評估中心。說白了就是群面。群面由兩個部分組成，一個是自我介紹，一個是小組討論。自我介紹倒是沒什么，每個人說幾句話就可以了，注意這里是英文的，面試前先練下發(fā)音，免得太緊張舌頭打結。

　　小組討論算是比較有意思的環(huán)節(jié)，每個人都會有一個題本，里面有一個很詳細的案例(全英文注意)。我們要討論的就是如何設計一個方案來滿足案例的要求。我們抽到的是排序類的案例，給你很多材料和對應的價格，然后再給你一定的預算，讓你設計一個方案出來。在討論的過程當中，是隨便用中文還是英文的，如果英文不好的話就果斷藏拙，用中文吧，沒問題的。討論完了是陳述環(huán)節(jié)，每個人就剛才的討論陳述自己的觀點，注意這里是英文的，所以討論的時候就要想好英文怎么說，免得到時候說不出一句話.總的來說，這個對小組配合要求挺高的。如果小組有人太強勢，那么你們這一隊可能就亂掉了。我們小組還挺和諧的，后來發(fā)現我們這一組全都進了，所以運氣也挺重要。

　　4 par面：這就是聊天了，沒啥專業(yè)問題，沒啥英文測試(注意，有可能你的面試官是外國的par，必須全英文)，放輕松就好。準備幾個問par的問題，不能太俗套，最好要跟最近幾年的新聞結合起來，比如：怎么跟local所搶飯碗啊之類。最好是有深度的問題，這樣par會認為你很重視他。這里要注意的就是一定要準時，一定要穿正裝。其他的禮貌細節(jié)也要有，畢竟人家是見過大場面的人。我的par是local所跳過去的，所以很平和，沒有架子。東拉西扯了一個小時，其實跟這樣的成功人士談話也是一種享受，能學到很多東西。

　　5 后記：大概3個星期的樣子收到offer，電話郵件短信通知都有。而且還用ems寄了協(xié)議過來，不過最后還是沒有簽，對德勤充滿歉意。我記得當時我們學校是德勤南方地區(qū)第一家宣講會，而且當時在宣講會上也是深受鼓舞，特別想加入德勤。而現在…… 只能說聲對不起了。

　　四大中只有德勤是完整的參加了招聘的環(huán)節(jié)，其他三家都因為個人的原因放棄了，所以一起說說前面的流程好了。

　　pwc：

　　網申pwc是最麻煩的，各種open question，系統(tǒng)也做得很爛，總是寫完不能提交，大家最好在word中寫完然后復制過去以免發(fā)生意外。這一步，只要大家態(tài)度夠好，寫的夠多基本通過。

　　接下來是筆試，今年的筆試題目除了作文是英文的以外，其余都是中文�？梢姮F在四大對英文的要求其實很低了，有些中國的企業(yè)對英文的要求比四大還要高比如聯想之流，所以大家要對自己有信心。當然，英文不好后面的發(fā)展肯定受影響，有空還是多看看英語吧。

　　小組面試。我個人感覺pwc的小組面試是挺簡單的，首先是自我介紹，也是幾句話就ok。其次是做游戲，每個小組用肢體語言來表達一個成語讓另一個小組來猜。這個，大家看過那些綜藝節(jié)目就知道是什么樣的了，表達的時候中英文隨便。英語不好的同學真的不用太擔心。接下來是案例分析，類似德勤的那種，不過 pwc是兩組一起面試，所以后面要向另一組提問題，大家在聽的時候要認真，否則連對方說什么都不知道。小組面試完了是經理的一對一單面，這個我個人感覺也跟聊天沒啥區(qū)別，隨便說就行，放輕松一點。這個環(huán)節(jié)基本都是中文，不用太擔心。綜合來看，進入下一個環(huán)節(jié)的概率還是挺高的。

　　par面:由于面試在深圳，當時已經簽約了，就沒有過去。不過問了幾個同學，都說par面也都隨意，基本上沒有為難大家。準備幾個問題過去問就ok了。

　　KPMG, Ernst&Young:

　　這兩家只去了筆試，小組面試因為想把機會讓給同學，就沒有參加。說說筆試的題目吧。

　　KPMG: 這家筆試題目最難，而且刷的人最多�？赡芩⒌�70%的人，不過大家不用擔心，考前多多練習就差不多了。題目分兩個部分，一個是verbal，英文的閱讀理解，給一篇文章給你，然后給你一句話，問你是對的還是錯的還是無法確定。這里有個訣竅，凡是不會做的，那就選cann't say，基本上都能對。另一部分是numerical，數學。和小學數學一致，算的時候細心，注意單位就ok�？偟膩碚f，題目不是很難，但是時間卻很短，語文題我記得是20分鐘，但是有40多道題。數學是24分鐘，24題。語文我只做了30多吧，數學也是做了70%的樣子，不過后來收到小組面試的通知了。所以大家注意要保證正確率，不能圖數量，時間不夠千萬不要瞎蒙，寧愿空著不要做，否則正確率太低會被刷掉的。

　　Ernst&Young: 安永的筆試就是一張完整的托業(yè)試卷，完整的。當時聽力有100多道題，做的我快要睡著，后面的閱讀也差不多100道。題量很大不過難度很小，考試前保證有充足的體力就ok了。

　　這兩家的筆試通過率相對較低，但也不是沒希望，只要認真準備，通過的概率也是很高的。

　　會計師事務所面試經驗分享

　　中國的大學生很有創(chuàng)造力，他們把去四大會計師事務所應聘工作的最后一道考試——合伙人面試這一關，稱為面“怕”。合伙人的英文是Partner——大學生簡稱其為“怕”。

　　會計師事務所每年都在大學招聘大量學生，因為會計師事務所的人才結構是“金字塔”型。每年，員工在獲得大量的實踐經驗和工作考評合格后，就獲提升。就像小學讀書升級一樣，不能留級。這時有許多員工也會在提升后辭職，去其他行業(yè)工作。他們在會計師事務所聚積的工作經驗和看到的復雜商業(yè)問題的視野，通常幫助他們踏上一個更高的新工作崗位。會計師事務所除了服務客戶外，事實上對一個健康成熟的經濟體的最大貢獻是培養(yǎng)會計人才。

　　招聘優(yōu)秀的學生來公司工作，吸收新鮮血液，為公司未來的人才做儲備，選拔未來的合伙人，是會計師事務所的人才戰(zhàn)略。

　　每個會計師事務所在大學學生招聘的工作上是絕不含糊的，傾心投入精力和資源，向大學生拋出 “繡球”。通過宣講會，與大學生進行面對面的交流，希望大學生申請事務所的工作職位。在通過網上申請考核、小組選拔(評試中心)、經理面試(有時可能是兩次)后，這些候選人就到了合伙人面試這一關——面“怕”。

　　合伙人看重學生什么素質?

　　每年我要面試的學生都超過20多個，看到學生的不同表現。說實話，我是比較看重綜合素質的，而且也堅信精英主義。我希望我們的學生全面發(fā)展，表現優(yōu)異，但也腳踏實地，不浮不躁。以下是我面試的幾個案例，寫出來和大家分享。

　　有個學生，來到我的辦公室，很樸素，面有膽怯。在回答問題的時候，她不是特別的讓人眼前一亮的那種可以給我最深刻印象的同學，但她很實在地試圖理清思路，和我交流。最后幾分鐘，我問她，爸爸是做什么工作的。她說，她爸爸是出租汽車司機。說這句話的時候，我可以感到她的自信和對父親的感激。我覺得她沒有做作，很自然地表達家庭和她的關系，她愿意在她這一代做出努力。我錄用了她。

　　中國的高考制度還是在很多同學的心里留下了傷痕。每次我問同學，你經歷過的最大的挫敗是什么，十有八九同學的答案是高考沒有考好，沒有進理想的名牌大學。有位同學，是在河北的一所名不見經傳的學校畢業(yè)的。畢業(yè)后，她去了銀行做柜員。在做柜員期間，她考上了北京的研究生。研究生的成績和表現都很好。讀者可以猜到，我對她的研究生表現根本不在乎。我問，在當柜員期間，你最大的成績是什么?學到了什么?她說，她是全行的數鈔能手。她還能比較準確地驗證人民幣鈔票的真?zhèn)�。這是一家全國性的商業(yè)銀行，能夠得到數鈔能手的獎勵是不容易的。她能夠做一行愛一行，并為之付出努力。我錄用了她，看重她勤奮的雙手。

　　如何準備合伙人面試?

　　合伙人面試是會計師事務所錄用人才最后的一關。人生的道路上這種關口不多，所以對這樣重要的面試，可以說，你的一生都需要為其準備，為其努力。有些小事，學生還是可以注意，加以改變，為自己多掙幾分的。

　　1.衣著得體。在大學一年級就要做一套西裝，學會打領帶，穿皮鞋。西裝和襯衣一定要合身。不要等到合伙人面試時才是第三次穿西裝，自己也覺得別扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齊整。合伙人打量學生的眼光肯定會看及你的皮鞋。

　　2.懂得“閑聊”。無論在什么時候，都要用一些“smalltalk”(閑聊)來拉近大家的關系，給冷清的兩個人初次見面的場面增加點氣氛。你來我辦公室的時候，可以問：“你最近在忙什么?”可以說：“看到你對面被燒掉的中央電視臺的配樓，我很心疼。”當然，你不能扯得太遠，你的目的還要回到面試，讓你給他留下印象，他可以在你的招聘數據庫里，寫上他對你滿意的評語。

　　3.控制局面。上面說過，通常在3~5分鐘，合伙人已經作出是否聘用你的決定。后面的問題只是他尋求信息，來證明他的決定是否正確。有時，我就把這種面試的權利交給了學生，讓學生來面試我，讓他們問我問題。局面突然就變了，被面試人是主人。你的議題就應該很明確，你想得到什么，要懂得收場，懂得控制局面。

　　4.學會問問題。很多學生的問題都是事先準備的。這沒有關系，但如果照搬照抄一些問題，面試官會覺得乏味，一天要回答好幾遍這樣的問題。你可以問，是什么動力讓你在這么辛苦的行業(yè)做了這么多年?但應該加上，可能你已經回答過好幾次了，但我想親耳聆聽一下你的感受。你可以問，中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)是什么?但應該加上，可能你已經回答過好幾次了，但我想聽聽你從個人角度發(fā)表的意見。

　　5.客戶永遠是第一位的。在普華永道，客戶永遠是第一位的，只有客戶成功了，普華永道才會成功。如果你有機會的話，一定要表現這一面。如果你的打算將來可能不是以“客戶”為中心的，不愿意為客戶服務付出你的努力的，那最好不要嘗試這個行業(yè)。你會覺得辛苦，不值得。

　　6.學會說“不”，包括不知道。你是學生，有的時候有些問題你真的可能不知道。比如說，對學財務的學生，我問，請你給我解釋一下期權定價模型。你可以說，我的確不懂(但不要說老師教得不好)。對有些問題，你也可以自信地說——這個問題不適合我。比如說，你可以回答，可能我是個十分樂觀的人，遇到的挫折我也不覺得是挫折。我會接受挑戰(zhàn)，往前走的。

　　7.自信和敢于堅持自己的信念。自信在不同的年齡階段有不同的表達方式。合伙人的自信是閱歷的累積。學生的自信在于有一個遠大的前程和為之努力的決心和冒險的膽量。在面試一位同學后，我已經決定要錄用她了。但是我說，對不起，你在我的這一關面試沒有通過，你的下一步打算如何?她的臉刷地一下就變了。但是，她還是很冷靜地說，我會繼續(xù)去找其他的事務所，其他的工作�？嘈α艘幌潞�，她還咬了咬嘴唇，補充說，我會堅持自己的信念，繼續(xù)自己的努力。她敢于堅持自己的信念的苦笑通過了我對她的“壓力測試”。

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