儲(chǔ)備干部面試經(jīng)驗(yàn)

　　儲(chǔ)備干部經(jīng)典面試問題

　　1、我們?yōu)槭裁匆�雇�?qǐng)你呢?

　　有的面試只有這么一個(gè)問題。

　　2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

　　絕對(duì)不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

　　3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

　　說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。

　　4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

　　"我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期"。

　　5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?

　　我一向的回答都是(事實(shí)上也的確是)：教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和汽車銷售員面試技巧現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

　　6、你能為我們公司帶來什么呢?

　　假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用--"我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作"(他們?cè)谀沁吙赡芟耄篈ccess培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。

　　7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

　　我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?

　　"我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣�司作出貢獻(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階"。

　　9、你對(duì)加班有什么看法?

　　盡量誠(chéng)實(shí)--如果你說了"是"而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。

　　10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)?

　　說幾件你知道的事，其中至少有一樣是"銷售額為多少多少"之類。

　　11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

　　12、除了工資，還有什么福利最吸引你?

　　盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

　　13、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?

　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

　　14、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎?

　　現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公銀行面試技巧關(guān)資源。

　　15、你心目中的英雄是誰(shuí)?

　　最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

　　優(yōu)衣庫(kù)店經(jīng)理儲(chǔ)備干部面試經(jīng)驗(yàn)

　　這次面試在紫荊港，六點(diǎn)半就起床了。這年頭，打個(gè)醬油也不容易啊~~~~事先咨詢過HR，不需要穿正裝，我就輕松上陣?yán)?到了面試地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)還是有三分之一的人身著正裝而來。因?yàn)槿藬?shù)劇多，HR不可能一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試，主要以小組討論地形式進(jìn)行，一組有10個(gè)人。。面試官是西湖店的店長(zhǎng)，08年入社。面試分三部分進(jìn)行，第一部分是每個(gè)人的自我介紹;第二部分是針對(duì)提高優(yōu)衣庫(kù)網(wǎng)上營(yíng)銷業(yè)績(jī)這個(gè)話題，提出三個(gè)主要措施;第三部分是面試官對(duì)每個(gè)人提出不同的問題。第一和第三部分沒什么好說的，第二部分倒是有點(diǎn)意思。小組討論時(shí)間也就20分鐘，如何在這短短的時(shí)間內(nèi)讓每個(gè)人都發(fā)言，同時(shí)推舉出一位leader作總結(jié)人，還是有點(diǎn)考驗(yàn)人滴。10個(gè)人，來自不同的院校，誰(shuí)又肯聽誰(shuí)的呢?畢竟，誰(shuí)能多說一分鐘，就更能吸引注意力。這樣的結(jié)果是，幾位表現(xiàn)欲特別強(qiáng)的同學(xué)一直在前10分鐘說，爭(zhēng)著發(fā)言，讓人插不上嘴，要是硬生生地接上去搶發(fā)言，總感覺不太禮貌。大家過于注重發(fā)言權(quán)在誰(shuí)手中，而忽略了提出建設(shè)性的措施，有點(diǎn)小無語(yǔ)。討論進(jìn)行到中間的時(shí)候，有個(gè)男生說讓沒發(fā)過言的同學(xué)也講講吧~~~~這時(shí)，大家才有點(diǎn)反應(yīng)過來。作為個(gè)人，有點(diǎn)小不爽的是，我第一次發(fā)言，才講了2句話，就被某人打斷。我真的很想跟那個(gè)人說，如果連這種尊重意識(shí)都沒有，何來談團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?或許，在他的眼中，這是一種恰當(dāng)?shù)拇驍嗯c提醒。最后，推選出廣播臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)作總結(jié)還是不錯(cuò)的，條理清晰�？傊�，對(duì)于這次面試，還是有點(diǎn)小失望的，我覺得小組討論以4-5人最佳，不知優(yōu)衣庫(kù)如此安排是因?yàn)閳?chǎng)地、時(shí)間、人手緊張，還是故意為之，另有深意。

　　面試結(jié)束，去找小姐姐吃飯，有人請(qǐng)客的感覺還是相當(dāng)不錯(cuò)滴，一頓飯基本上都是我在唧唧呱呱。。。沒講啥重點(diǎn)，還有點(diǎn)印象的就是，人都張揚(yáng)，無非我們學(xué)校的人張揚(yáng)地很直接，而他們學(xué)校的人張揚(yáng)得很低調(diào)。

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