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新東方助教面試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2020-11-19 15:53:54 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

新東方助教面試經(jīng)驗(yàn)

  面試禁忌小動(dòng)作

新東方助教面試經(jīng)驗(yàn)

  求職過(guò)程中,面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準(zhǔn)備,就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。

  邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者在面談時(shí),由于緊張或不適應(yīng),無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,給人留下不成熟、浮躁的印象。

  蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿,是不耐煩的表現(xiàn),而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前,那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此,求職時(shí)一定要注意坐姿端正,雙腳平放,放松心情。

  撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā),會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì),還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺(jué)。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果,求職者最好將剪短發(fā),這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。

  夸張的肢體動(dòng)作。面試時(shí)適當(dāng)?shù)?手勢(shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn),不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象。因此,面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。

  眼神飄忽。面試時(shí)兩眼到處亂瞄,容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)有安全感、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑,眼睛看著談話者,同時(shí)頭微微傾斜。

  不停地看表。不論是在面談或與人交談時(shí),不停地看時(shí)間,會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。因此,求職者要把握好時(shí)間,千萬(wàn)不要頻繁看表。

  新東方助教面試經(jīng)驗(yàn)分享

  先介紹一下新東方的面試形式吧,我參加的面試第一輪:

  1)當(dāng)著所有應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹(中、英、中英結(jié)合皆可)

  2)然后以小組形式,HR根據(jù)簡(jiǎn)歷上面的信息問(wèn)你,還會(huì)假設(shè)一些情景考你。我被問(wèn)到的是當(dāng)著一個(gè)小班同學(xué)進(jìn)行自我介紹。如果你有什么才藝,最后最好展現(xiàn)出來(lái),什么都可以。

  面試第二輪:

  分組,每個(gè)小組討論一個(gè)話題——假設(shè)要策劃一個(gè)晚會(huì),一個(gè)是口語(yǔ)聽(tīng)力營(yíng),一個(gè)詞匯閱讀營(yíng),對(duì)象是高中生。給你15分鐘時(shí)間,然后兩個(gè)人上臺(tái)做總結(jié)陳述。所有組總結(jié)陳述完成后,HR會(huì)針對(duì)每一組提問(wèn)題,各種犀利啊!最后再每個(gè)人給你一套試卷(很簡(jiǎn)單的),做完復(fù)試也就完成啦。

  重點(diǎn):

  然后談?wù)勎易约河X(jué)得面試過(guò)程中的重點(diǎn)吧。

  雖然新東方一直說(shuō)他們招人的策略是——英雄不問(wèn)出路。但是既然是面試,光是有才還是不夠的,還要了解他們需要哪些特質(zhì)。新東方畢竟是一個(gè)教育機(jī)構(gòu),所以看重的就是你的表達(dá)能力,能不能很好的帶動(dòng)學(xué)生們的氣氛。

  第一輪面試

  盡量做到有條理,將你在相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)都說(shuō)出來(lái)。然后想想如果你帶一個(gè)班級(jí),有些什么事情需要做,以防HR問(wèn)你。最后盡量表演點(diǎn)自己的才藝,唱首自己最拿手的歌啊之類的。

  第二輪面試

  今天第二輪面試才是最想說(shuō)點(diǎn)什么的。本來(lái)一直以為新東方的HR好善良啊,今天看來(lái),真心覺(jué)得天下HR都一樣啊。

  第一輪討論的時(shí)候,總之,做到為這個(gè)小組著想,設(shè)計(jì)一臺(tái)好好的晚會(huì)出來(lái)就可以了。要注意計(jì)時(shí)、理清思路,不要一群人瞎討論。那個(gè)HR后來(lái)也說(shuō):我們需要的是各種各樣的人才,一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要激情的人,也需要一個(gè)平靜的人幫助這個(gè)團(tuán)隊(duì)理清思路,關(guān)鍵是你自己要找準(zhǔn)定義,找準(zhǔn)自己的方向,把自己的特長(zhǎng)展示出來(lái)。

  還有一個(gè)關(guān)鍵是要實(shí)際,不要理想主義,要深入想想可行性,想到我們的對(duì)象是中學(xué)學(xué)生。比如做計(jì)分,怎樣做到公平?這些小朋友們很注意公平的。比如做閱讀方面的節(jié)目,你的閱讀題目從哪里來(lái)。比如你要猜單詞,選哪些單詞比較好?你的節(jié)目是否都適合初中、高中生?你的plan-B是什么?

  當(dāng)然還有關(guān)于其他組員的問(wèn)題了,還比較傷感情的。比如,你覺(jué)得如果這個(gè)小組進(jìn)3個(gè)人,你會(huì)選擇哪三個(gè)人?比如,你覺(jué)得小組內(nèi)哪個(gè)人做的貢獻(xiàn)最少?當(dāng)然,也會(huì)問(wèn)哪個(gè)人貢獻(xiàn)最大?你自己在這個(gè)小組中做了什么貢獻(xiàn)?

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