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盤點(diǎn)求職者面試時(shí)最愛說的求職謊
有些求職者為了能夠快速拿到OFFER，經(jīng)常會(huì)在面試時(shí)撒謊，覺得自己可以瞞天過海，成功拿下OFFER，其實(shí)這些小伎倆很容易被HR識(shí)穿，只是自己不知道而已，下面是小編給大家整理的關(guān)于盤點(diǎn)求職者面試時(shí)最愛說的求職謊，歡迎閱讀！
盤點(diǎn)求職者面試時(shí)最愛說的求職謊 1
1、離職原因謊言
真實(shí)的離職原因永埋在我們心底，只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測(cè)。至于新公司的HR們，又 何德何能可以挖掘到這份隱秘呢？不會(huì)有人告訴你他是被擠對(duì)出去的;也不會(huì)有人告訴你，他是因?yàn)楦鞣N不滿、各種怨念走掉的;更不會(huì)有人告訴你，他是看你們新 地方錢多人傻才來的。他們只會(huì)微笑地說：我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)機(jī)會(huì)，貴公司有我想要的東西。
2 、年齡謊言
人們?cè)谀挲g上撒謊，顯得特別不得已。過去年長(zhǎng)的人，為了有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時(shí)候又可能要后悔一下， 起碼要再多熬幾年�，F(xiàn)在的人當(dāng)然不大會(huì)考慮退休這個(gè)遙遠(yuǎn)的事情，在年齡上說謊，無非是不想太Out。你若是90后，“世界是你們的”至少管用5至8年。你 若是85后，你就得未雨綢繆地感到焦慮了，你若是80后，你再去 面試 普通職位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人問：你還在 找工作 嗎？歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云，誰念幽寒坐嗚呃呢？所以，年紀(jì)大了還得奔波 找工作 的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。
3 、學(xué)歷謊言
在學(xué)歷上說謊風(fēng)險(xiǎn)不低，尤其在初次撒謊之際，因?yàn)椴樽C核實(shí)不難。但是如果第一關(guān)過了，你的學(xué)歷謊言沒有在頭兩份工作時(shí)被拆穿，那么你接著用它 “招搖撞騙”的'難度就減少了。越到后來，學(xué)歷造假越安全。人們轉(zhuǎn)而注重你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺(tái)中央。唐駿老師的“野雞大學(xué)”文憑，為什么一路 過關(guān)斬將這么順利？除了因?yàn)轵_子臉上沒有寫騙子，還有一個(gè)原因是容易上當(dāng)?shù)娜吮缺冉允�。不過，如果你在學(xué)歷上造了假，請(qǐng)記住：被揭穿的時(shí)候不要狡辯。不如 表現(xiàn)出痛悔的樣子，追憶當(dāng)年的自卑歲月，并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。
4、原公司收入謊言
這種謊言無非是把薪水說得高一點(diǎn)，好讓現(xiàn)在的人掂量時(shí)有個(gè)分寸：好意思出個(gè)低于前公司的價(jià)碼嗎？人往高處走，這點(diǎn)小動(dòng)機(jī)倒也不難理解。只是凡事有個(gè) 度，不要獅子大開口，因?yàn)槟愕男劫Y通過一點(diǎn)小道消息是可以打聽出來的，別忘了你還是個(gè)人以群居的人類。高出20%至30%，還算安全邊際，高出50%或者 高出一倍，你就得掂量一下對(duì)方的智商再娓娓道來了。最起碼的，你也得調(diào)查一下這家單位的底細(xì)，看人家大概什么薪資水平，不要嚇著他們。
5、以前項(xiàng)目中作用謊言
這種謊言通常來說有點(diǎn)兒死無對(duì)證。你原本只在原來項(xiàng)目中遞了份資料，端了杯茶，但是你說你參與了該項(xiàng)目，邏輯上是沒有問題的，你確實(shí)參與了!就好比 “超級(jí)女聲”火了之后，芒果臺(tái)的人都說自己參與了“超級(jí)女聲”。是啊，舞臺(tái)、音響、美術(shù)、燈光、道具、盒飯，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以夸自 己，因?yàn)橛心悖?jié)目才栩栩如生、有序進(jìn)行，但別說你是核心導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你忍不住夸大一點(diǎn)功勞之際，請(qǐng)記住蝙蝠俠的話—能力越大，責(zé)任越大。你還得想想今后 的項(xiàng)目，不能子虛烏有地編織光環(huán)，推高用人單位的預(yù)期。否則，失落的日子會(huì)到得比你想象的要快一點(diǎn)噢。
職場(chǎng)專家建議：求職者在面試的時(shí)候別自作聰明撒謊，HR閱人無數(shù)，很快就可以辨識(shí)求職者信息的真與假，求職者很有必要誠(chéng)信求職。
盤點(diǎn)求職者面試時(shí)最愛說的求職謊 2
1、離職原因
真正的離職原因其實(shí)只有只有自己心里知道，估計(jì)跟你很要好的同事也不會(huì)知道你離職的原因，大家頂多也都是在猜測(cè)，你是被擠出來的還是因?yàn)楦鞣N不滿離開的，也不會(huì)有人知道你是不是因?yàn)樯戏莨べY太低才選擇離職的，而且很多求職者也已經(jīng)學(xué)聰明了，懂得如何禮貌的回答離職原因，讓雙方聽起來都比較舒服，例如會(huì)說：“我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)機(jī)會(huì)，貴公司有我想要的`東西�！�
2、學(xué)歷謊言
有些童鞋甚至?xí)趯W(xué)歷上撒謊，其實(shí)這樣做風(fēng)險(xiǎn)還是挺大的，畢竟現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多東西網(wǎng)上一查就知道是真是假，如果你不想到時(shí)難堪，最好不要選擇在學(xué)歷撒謊，如果已經(jīng)撒謊了，當(dāng)被揭穿時(shí)，第一時(shí)間不要狡辯，立刻表現(xiàn)出痛悔的樣子，并表現(xiàn)出比任何人都相信能力比學(xué)歷重要的樣子;
3、原公司收入謊言
在報(bào)上一家的收入時(shí)，有些童鞋希望新工作的工資會(huì)比之前高，于是就將上一份工作的工資報(bào)得高些，但小編要提醒的是，凡事都必須有個(gè)度，不可以獅子大開口，如果HR真的要打聽，很容易就可以打聽到的，報(bào)的薪資高出20%至30%還是可以，如果高出50%或者50%以上，你就要好好琢磨你的話是否有人相信呢?其次，當(dāng)你在報(bào)期望薪資時(shí)，最好先了解下這家公司招聘這個(gè)崗位的薪資范圍，然后再報(bào)期望薪資;
4、夸大在某個(gè)項(xiàng)目中的作用
你參加了某項(xiàng)比較重要的項(xiàng)目，雖然在這里面的作用非常小，卻說自己是核心人物，當(dāng)你決定要這樣說時(shí)，要記住這句話：“能力越大，責(zé)任越大”，往后碰到差不多的項(xiàng)目時(shí)，你就要承擔(dān)更大的責(zé)任，如果你能力確實(shí)沒有那么強(qiáng)，最好不要說這樣的謊言，免得到時(shí)讓自己下不了臺(tái);
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