行為專家闡述面試的十條細(xì)節(jié)
對(duì)面試者來說，最重要的是做好充分準(zhǔn)備和保持積極心態(tài)，此外還要注意以下細(xì)節(jié)問題：
1、第一印象很重要。和招聘單位的主考官握手一定要有力，以說明你的.自信和熱情;要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周;
2、面試時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問題都不要忽略;
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時(shí)要具體明了;
4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說明你重諾守信;
5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無興趣;
6、著裝要得體;
7、要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語;
8、不要有過多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了求職者的緊張情緒;
9、讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用;
10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇。
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