工業(yè)自動化的面試經(jīng)驗
今年也快成為過去，心血來潮，把我今年的應聘記錄一一錄下，絕對真實
個人情況，�？茖W歷，電氣專業(yè)，現(xiàn)從事工業(yè)自動化，7年工作經(jīng)驗。
1.年初一家鋼鐵公司(福建德盛鎳業(yè)公司)的機電工程部打了個電話給我，讓我去看看，我人在廈門，而他們公司在偏遠的羅源開發(fā)區(qū)，開始不大樂意，但他們找了幾個電話，態(tài)度也算誠懇，網(wǎng)上看了一下，公司還挺大的，應該會有發(fā)展前景，所以就想過去試試。
好不容易找到了他們公司，那個工程部的經(jīng)理接待了我，談了一下后讓我做一份題目，是電氣方面，說實在也是簡單的題目，都是理論的，雖然我實踐經(jīng)驗豐富，但考理論還是有點為難，他們經(jīng)理看完試題后幫我改正了那么一兩題，才勉強及格。然后粗粗問了一些專業(yè)的東西，就帶我和他們的總經(jīng)理面試。
他們總經(jīng)理年紀挺大的，姓施，看了簡歷后問我，XX大學(211工程)還辦專科啊?我說這幾年沒辦了，我讀時還有專科的，后面才不再辦普通專科。又問，你都沒有鋼鐵行業(yè)的.工作經(jīng)驗啊，我說搞電氣，各行業(yè)差別不太大吧?之后，他又談，我剛過去基本只能像電工一樣，所以工資不會太高，基本工資只有2K多，因為公司還沒有正式生產(chǎn)啊，等正式投產(chǎn)后加上獎金之類，應該有3-4K，住的話是他們有宿舍，工程師是2人/間，只有3金。
我考慮到他們公司還在建廠，可能有比較好的發(fā)展前景，就決定一試。過了一陣后，他們又問我什么時候可以報到，俺就從大老遠的跑去報到，可是在辦理報到手續(xù)的時候，他們?nèi)耸碌木驼f，我剛?cè)ナ菑募夹g(shù)員做起，住的話，6人/間，我說我面試是電氣工程師，咋就變了呢?和他理論了一翻，在沒有得到解決問題后，我當場要回了身份證(他們要新員工把身份證壓4天后才還的)，立刻走人，和一個沒有什么誠信的民營企業(yè)(其實機電工程部的經(jīng)理還是很有誠意的)，根本沒什么好說的。
2.7月份，恒安集團通知我去面談，也是電氣工程師，去后設備工程部的經(jīng)理和我談了一陣，無非是一些專業(yè)問題與對工作的看法，我也了解到恒安集團的設備都是雜牌軍，什么設備公司制造的設備都有，所以維護也相當?shù)穆闊裁磁谱佣嫉脮?/p>
之后就找了他們?nèi)耸陆?jīng)理談薪資問題，一聽就冷了半截，他們工資是按日算的，剛開始給我定日薪53元，看好了，是人民幣，我當然沒有回應，后面談時又加了幾次，給出了65元/日，說這是他們公司新進工程師的最高了，此外住要扣錢(幾十塊/月，我想就是集體宿舍)，吃要扣錢(100多/月，很難想象是什么水平)，然后最無法想象與接受的是剛進來要在流水線做工人兩個月，后面又改成可以一個月，說是要熟悉工藝，才能做好設備維護，我說道理沒錯，問題是要做工人才能熟悉工藝嗎?這與設備維護有什么關系?他們說這是老板規(guī)定的，都要這樣做。我算了一下，一個月上滿30天，每天12個小時，還不到2000塊，這什么破公司，真是破壞我心中對恒安的美好印象。(PS：他們設備經(jīng)理講，有一個在恒安呆了十來年的師付，日薪不到40元，當然，設備工程師據(jù)他講每月還有幾百的獎金，但試用期是沒有的。他說薪資是有點低，但可以學到很多東西啊，而且他是沒法定薪資的)
聽了這樣的待遇。大失所望，也沒有立刻答應，只說再考慮吧，其實是根本不可能接受。
3.恒安面試完后，晉江的一家食品公司打來電話，叫雅客食品福建公司，也是電氣工程師方面的，這是唯一一家把我PASS的公司，填完簡歷，和他們的人事經(jīng)理談了一陣后，拿著我的簡歷對我說：他要找他們什么主管談談才能決定是否定進行下一步的面試，過一陣子，他又跑過來說，很抱歉，他們的主管剛剛出差了，本來要叫我和他面談的，但他(主管)已經(jīng)上飛機，所以沒有辦法，只好讓我先回，等他回來再通知我回去面試。
我當時就心想，既然他都出差，還通知我今天來面試干嘛(主管的出差行程，都是早就訂好，大家心里清楚)，如果我面試不合格，真說就好了!
呵呵，只好打道回府了!
此外還面試了德泓光電福建科技公司，金保利泉州科技有限公司，泉州通政泵閥有限公司等幾家，后面會一一記錄在上。
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