面試經(jīng)驗分析
面試經(jīng)驗分析1
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)與大家分析下面試經(jīng)驗
第一、過分夸大自己的實力，讓考官覺得你很虛偽，造成第一印象不好；
第二、不能面對失敗或拒絕，考察應(yīng)變力及承受壓力的能力，這點很重要，尤其面試中高層干部常用此招；
第三、對自己的資歷不自信，充分展示自己的優(yōu)勢，尤其是在該單位應(yīng)空缺的崗位空間技能；
第四、參加沒有準備的面試，面試之前要了解公司，了解產(chǎn)品，了解一些行業(yè)知識；
第五、避開不正規(guī)或裁員公司，正視公司的前景；
第六、與面試官“套近乎”，有些考官不喜歡此類型的員工，認為不誠實，過于狡詐；
第七、為偏見或成見所左右，始終保持客觀公正的評價和態(tài)度；
第八、喪失專業(yè)風采，樹立良好的職業(yè)道德，工作作風和工作習慣；
第九、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊，要讓自己的職業(yè)規(guī)劃與面試公司的發(fā)展相統(tǒng)一；
第十、不知如何收場，收場要干脆利落，不要拖泥帶水。
面試經(jīng)驗分析2
1． 自我介紹時，句型單一，不敷豐富。
也許當過英語老師、當過英語角逐評委的人都知道，中國孩子的自我介紹，除了部分從小與老外頻繁交流的語言環(huán)境很好的學生，從小學到中學，甚至到大學，自我介紹都是一個模式，甚至孩子一深呼吸，還沒張口，老師就知道他接下來的套路是什么：我叫什么名字，我?guī)准墸谀膫�學校，我喜歡什么什么，我家?guī)卓谌�，我很隨和，希望跟大家做伴侶。面試時一個二個還好，數(shù)十個都是這樣的模版，老師聽的興味索然。人人都知第一印象的重要性，在這面試的第一步，為什么你就不克不及做的跟別人差別一點呢？從古到今很多人的成功，不是因為他們對一件事情做的百分之百完美，而是因為他們做了一件別人沒有做過的事，大膽創(chuàng)新，發(fā)掘本身的與眾差別之處，才是最重要的功課，因此，在自我介紹時，必然先想清楚“我之所以為我”的學習生活細節(jié)，將之清晰的表達出來，才算是一篇真正意義上的自我介紹。
2． 時態(tài)語法，尤其是過去時，變形不敷熟練
過去時應(yīng)該是小學語法中最難的一個環(huán)節(jié)，練習時間也最短。其他幾種時態(tài)，如一般現(xiàn)在時態(tài)、現(xiàn)在進行時態(tài)，從四五級開始，都有一遍遍的學習、強化、糾錯、再強化，深入循環(huán)的過程，但一般過去時態(tài)出現(xiàn)在六級，接觸時間不長，又含有動詞的不規(guī)則變革，孩子在開口描述一件過去的事情時，極容易忽略時態(tài)，在面對看圖說話、朗讀短文這兩個環(huán)節(jié)時，出現(xiàn)語言漏洞，給面試減分。因此，一般過去時的加深印象和全面復(fù)習，是綜合沖刺時不行缺少的`環(huán)節(jié)。
3． 聽力相近單詞辨析、聽力強記能力較弱
按照老師發(fā)音選擇正確的單詞，當幾個單詞發(fā)音類似時，部分學生都難以辨析。這源于學生平時不開口說英語有很大關(guān)系。大聲朗讀是學好英語的第一步，詞讀百遍，其形自現(xiàn)。熟能生巧，說的都是這個道理。還有一點就是很多學生沒有系統(tǒng)學習過國際音標，單詞的發(fā)音，元音輔音都是有規(guī)律可遵循的，課程會在聽力強化環(huán)節(jié)中，會將重點的發(fā)音規(guī)律給學生詳解，不丟分。
聽力強記主要涉及到聽一篇短文，回答問題。部分學生聽了前面忘記后面，需要多遍聽下來才能完成一篇練習。這涉及到孩子對單詞的敏感程度以及綜合理解能力。比力好的措施就是通過強記訓(xùn)練，在聽短文前思維高度集中，并對數(shù)字、人名、日期、時間等考點養(yǎng)成速記習慣，提高正確率。
4． 表達技巧相對欠缺
自我介紹也好，口頭日記也好，每次的白話作業(yè)，孩子們都習慣拿著練習薄，上臺講演。眼睛視線不離簿本，這個時候老師就會感慨，平時的機靈活潑，逼真眼神到哪里去了？要知道，為什么人與人之間的交流，能面對面的決不定電話，能電話的決不短信，能短信的決不郵箱。外國人講寫郵件稱為THROW AN EMAIL。叫扔郵件，就是說郵件是最冷冰冰的溝通手段。在演講的過程中，每一刻都是在表達，停頓也是種表達，眼神肢體更加是無聲的助力，好好運用表達技巧，可以讓學生的面試加分N多！
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