- 相關(guān)推薦
超贊渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，你真的懂得怎么去面試溝通嗎？以下是小編為大家收集的超贊渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人基本情況：廈大財(cái)政系，小本
主要優(yōu)勢(shì)：英語(yǔ)口語(yǔ)流利，社會(huì)活動(dòng)多
求職方向：外資企業(yè)
OFFERS：英國(guó)渣打銀行管理培訓(xùn)生（北京分行）
馬士基物流MISE培訓(xùn)生（廈門(mén)）
匯豐銀行個(gè)人理財(cái)部（北京分行）
盛大網(wǎng)絡(luò)海外投資部（上海）
最終去向：渣打銀行管理培訓(xùn)生
本文主要以渣打銀行MT和馬士基MISE的面試為例，從求職規(guī)劃，簡(jiǎn)歷，筆試，面試，求職技巧，OFFER選擇等方面結(jié)合我個(gè)人的求職體會(huì)進(jìn)行介紹。
�。ㄒ唬┣舐氁�(guī)劃：
目標(biāo)明確，成功的概率才會(huì)更大。建議大家在開(kāi)始找工作之前一定要想清楚自己的優(yōu)勢(shì)是什么，興趣在哪里，將來(lái)想從事哪個(gè)方向的工作。剛開(kāi)始想這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候很多人都很迷茫，這是正常的，那就先大致定若干個(gè)方向作為重點(diǎn)，求職的過(guò)程中再慢慢鎖定。
我最開(kāi)始的時(shí)候給自己選了四個(gè)方向作為重點(diǎn)關(guān)注：咨詢(xún)（戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)方面的），外資銀行（花旗，匯豐，渣打等），快速消費(fèi)品（瑪氏，P&;G，聯(lián)合利華，強(qiáng)生等），四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。其他優(yōu)秀的企業(yè)如西門(mén)子、GE，殼牌，BP英國(guó)石油等當(dāng)然也不能放過(guò)，只是自己在這些領(lǐng)域沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，成功的概率不大，所以只是海投一下而已。
求職過(guò)程中我逐漸明白，大的戰(zhàn)略咨詢(xún)公司在國(guó)內(nèi)只看重四大高校的學(xué)生，首先在教育背景這一關(guān)我就很難通過(guò)，而我又沒(méi)有優(yōu)秀到可以讓他們不拘一格的地步，所以只好放棄。而我也逐漸發(fā)現(xiàn)自己不喜歡做財(cái)務(wù)，所以四大從筆試就都放棄了。這樣我的求職目標(biāo)就越來(lái)越明確，精力越來(lái)越集中，發(fā)揮的也越來(lái)越好。
�。ǘ┱衅感畔⑺鸭�
除了大型的招聘網(wǎng)站如CHINAHR，51JOB等，再推薦兩個(gè)www.hiall.com.cn和www.yingjiesheng.com，里面有很全的招聘信息和很及時(shí)的面經(jīng)。
再有就是各大高校的BBS求職板塊。想去北京的就看PKU和SMTH的，還有外經(jīng)貿(mào)的小天鵝，這3個(gè)外企信息比較多。想去上海的就關(guān)注復(fù)旦和上交的。（這里提一下，廈門(mén)的信息確實(shí)太少了，有條件的還是要“走出去”，北大每天的宣講就3—4場(chǎng)，招聘信息更是多的讓人忙不過(guò)來(lái)。）
建議，把搜集來(lái)的信息整理一下，投過(guò)的做個(gè)標(biāo)記。
�。ㄈ┖�(jiǎn)歷制作、網(wǎng)申、性格測(cè)試：
現(xiàn)在很多大型的外企或有自己的網(wǎng)申系統(tǒng)，或是借助chinahr的網(wǎng)申平臺(tái)進(jìn)行初步篩選，當(dāng)然也有要求遞交簡(jiǎn)歷的（咨詢(xún)公司一般都是郵寄紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和cover letter）。
對(duì)于這樣的英文筆試，一個(gè)非常重要的考察點(diǎn)就是速度，題都不難，但問(wèn)題是只有半個(gè)小時(shí)。建議作題的時(shí)候一定要計(jì)時(shí)，差不多要控制在1分鐘1道的速度。
書(shū)店似乎沒(méi)有SHL的題，推薦兩個(gè)網(wǎng)站練一下：
www.shlgroup.com
www.shldirect.com
�。�2）英文寫(xiě)作：
這部分中國(guó)學(xué)生都不怕，特別是考過(guò)BEC的話就更不在話下了，都是商務(wù)文寫(xiě)作。一般是兩部分，一篇短小的備忘錄或EMAIL，一篇較長(zhǎng)的REPORT。多看看商務(wù)公文寫(xiě)作就可以了
�。�3）中文邏輯、常識(shí)：
一般愛(ài)出這種題的有馬士基、強(qiáng)生、還有一些國(guó)內(nèi)的企業(yè)如聯(lián)想、盛大等。
這部分建議買(mǎi)本公務(wù)員的行政能力測(cè)試題練練。輯推理的問(wèn)題主要的包括兩種題型，一是圖形的推理題，指通過(guò)尋找一定的規(guī)律來(lái)找出相似的圖形或者不屬于同類(lèi)的圖形。二是文字的分析推理題，考察的本質(zhì)是對(duì)于充分條件、必要條件和充要條件的理解和判斷，聽(tīng)說(shuō)類(lèi)似GMAT，本人沒(méi)考過(guò)G。第三種是語(yǔ)言理解和表達(dá)能力的測(cè)試，比較類(lèi)似于高考的語(yǔ)文，例如，對(duì)于語(yǔ)病的判斷，選擇合適的詞填入，成語(yǔ)的辨析，句群大意的歸納等等。還有常識(shí)性的問(wèn)題和時(shí)事方面的內(nèi)容，如“三角形中一個(gè)“！”的交通標(biāo)志表示什么意思？”（強(qiáng)生）。
�。ㄎ澹┟嬖�
面試一般分為電話面試、一對(duì)一面試（有跟HR的，也有跟部門(mén)經(jīng)理的）、一對(duì)多面試（有一個(gè)面試官面一堆人的，也有一堆面試官面一個(gè)人的），AC（assessment centre）也就是傳說(shuō)中的群毆。一個(gè)一個(gè)來(lái)說(shuō)：
�。�1）電話面試：
不常見(jiàn)，我只遇見(jiàn)過(guò)兩次，一個(gè)是渣打，一個(gè)是匯豐CIBM（這是匯豐投行部的一個(gè)全球培訓(xùn)計(jì)劃，工作地點(diǎn)在香港，大陸目前似乎還沒(méi)有，英國(guó)打過(guò)來(lái)面試，通過(guò)了去香港AC，強(qiáng)烈推薦這個(gè)項(xiàng)目）。
渣打在網(wǎng)申、性格測(cè)試和筆試過(guò)后會(huì)有一輪電話面試，到這一輪人基本都刷的差不多了，主要再考察一下英語(yǔ)口語(yǔ)水平。大約30—40分鐘，全英文，問(wèn)題涉及各個(gè)方面。提幾點(diǎn)建議：
�。╝）接電話前一個(gè)小時(shí)就開(kāi)始用英文說(shuō)話，自己跟自己說(shuō)也行，熱身一下，英語(yǔ)口語(yǔ)好壞不是技巧問(wèn)題，是實(shí)力問(wèn)題，主要還在平時(shí)多練，就不多說(shuō)了。
�。╞）一定要廣搜面經(jīng)，問(wèn)題都是比較常規(guī)的，有的甚至就是面經(jīng)里的問(wèn)題。
�。╟）整理搜集的問(wèn)題，分類(lèi)匯總，我當(dāng)時(shí)分為十類(lèi)，包括簡(jiǎn)歷信息、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、行業(yè)發(fā)展等等，這樣思路比較清楚，便于記憶。
�。╠）分類(lèi)匯總之后，可以在每個(gè)問(wèn)題下面寫(xiě)一些Key Points，整理下思路，查一下有可能用到的生詞，我當(dāng)時(shí)只寫(xiě)Key Points就差不多準(zhǔn)備了15頁(yè)。
�。╡）接電話記得寒暄幾句，創(chuàng)造輕松氛圍。回答問(wèn)題時(shí)要多互動(dòng)，不要自己悶頭說(shuō)。
�。╢）切忌不要照著提前準(zhǔn)備好的大段大段的稿子念！雖然對(duì)方看不到，但明顯可以聽(tīng)出來(lái)，會(huì)讓人覺(jué)得你很不自信。
（2）一對(duì)一面試：
一對(duì)一的面試比較常見(jiàn)，一般在第一面（HR面）或是最后一面（部門(mén)經(jīng)理或其他高層面）。一對(duì)一的面試決定你能不能通過(guò)往往就在前幾分鐘，也就是說(shuō)第一印象非常重要，后面的20—30分鐘面試官只是在證明他在前幾分鐘對(duì)你做出的判斷。這部分就以馬士基的一面為例說(shuō)說(shuō)我的感受。（我是在北京面的，可能跟廈門(mén)的流程或形式不太一樣，北京地區(qū)筆試后就是一對(duì)一的HR面試。）
�。╝）寒暄。這是一定要的，但不要過(guò)分熱情，自然、大方、有禮貌即可�？梢哉f(shuō)“面了一上午，辛苦啦！”類(lèi)似這樣的話。我BF面IBM的時(shí)候面試官讓他別緊張，他說(shuō)了一句“不緊張，出來(lái)的人都說(shuō)您是這幾位面試官中最NICE的”。結(jié)果那個(gè)面試官很高興，果然就很NICE，氛圍也很好。
（b）自我介紹。自我介紹是讓面試官對(duì)你產(chǎn)生興趣的最好時(shí)機(jī)，要是能在這一關(guān)就讓他對(duì)你刮目相看，你就贏了一半了。個(gè)人認(rèn)為兩點(diǎn)比較忌諱：一是冗長(zhǎng)，滔滔不絕；二是背誦，面無(wú)表情。1—2分鐘最好，太長(zhǎng)別人就容易走神了，所以一定要講最關(guān)鍵的，要有取舍。有的同學(xué)一定要把自己學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、實(shí)習(xí)等等所以值得一提的事都復(fù)述一遍，這是浪費(fèi)你自己的寶貴時(shí)間，人家已經(jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷了。建議涉及這些內(nèi)容：（能有創(chuàng)意和幽默感就更好了）
#基本信息
# 1件最榮耀的事（言語(yǔ)精煉，Result Talks！）
#你能勝任的優(yōu)勢(shì)所在
�。╟）簡(jiǎn)歷相關(guān)。有些面試官喜歡直接問(wèn)簡(jiǎn)歷上的某件事，有的就不喜歡主動(dòng)提起簡(jiǎn)歷里的東西，會(huì)通過(guò)試探性問(wèn)題讓你自己說(shuō)你想說(shuō)的事情，比如“你做過(guò)的最成功的事”“談一次你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷”等等�？傊还芩麊�(wèn)不問(wèn)，簡(jiǎn)歷上的東西你一定要非常熟悉，每一個(gè)細(xì)節(jié)都能說(shuō)的很清楚。
外企的面試官一般對(duì)社團(tuán)經(jīng)歷很感興趣，勝過(guò)學(xué)生會(huì)，他喜歡聽(tīng)你主動(dòng)的自發(fā)的組織一些活動(dòng)并擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色的經(jīng)歷。講述的時(shí)候要注意簡(jiǎn)潔、有條理，還要注意互動(dòng)，不要自己滔滔不絕。可以主動(dòng)提到一些重要的細(xì)節(jié)，引起面試官的興趣。有時(shí)候面試官對(duì)你所說(shuō)的事情有質(zhì)疑，他也會(huì)追問(wèn)細(xì)節(jié)，所以一定不要編，不然被面試官逼問(wèn)得說(shuō)不出話就尷尬了。
�。╠）試探性提問(wèn)。這部分一般會(huì)給你一些情景假設(shè)，看你如何處理，以此來(lái)判斷你的反應(yīng)能力、為人處世風(fēng)格、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力等。比如“假如在你的團(tuán)隊(duì)中有人不合作你會(huì)怎么處理”這種問(wèn)題最好能用自己親身經(jīng)歷過(guò)的類(lèi)似情事舉例說(shuō)明，比較形象，也可以借機(jī)通過(guò)此事證明自己某方面的能力。
�。╡）其他感興趣的問(wèn)題。通過(guò)交流，面試官可能會(huì)根據(jù)對(duì)你的了解再提些感興趣的問(wèn)題。我當(dāng)時(shí)在北京求職，被問(wèn)到最頻繁的問(wèn)題就是“廈門(mén)大學(xué)的，為什么跑這么遠(yuǎn)來(lái)求職？”如果你是常駐或頻繁去北京上海面試的話，這個(gè)問(wèn)題一定要想好答案，可以借題發(fā)揮一下，抒發(fā)一下你的求職決心、上進(jìn)心、奮斗精神等等。
（f）向面試官提問(wèn)。這個(gè)環(huán)也非常重要，一定要提問(wèn)。可以表現(xiàn)你對(duì)公司甚至整個(gè)行業(yè)的興趣和關(guān)注，也可以問(wèn)一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，表示你有很強(qiáng)的上進(jìn)心和計(jì)劃性。
面試前要做的準(zhǔn)備有：
（a）準(zhǔn)備一個(gè)出彩的自我介紹，可以準(zhǔn)備幾個(gè)版本，30秒的、1分鐘的、2分鐘的，看情況決定用哪個(gè)。
�。╞）熟悉簡(jiǎn)歷。準(zhǔn)備四五個(gè)事例，成功的失敗的都要有，有的時(shí)候不同的問(wèn)題可以用同樣的例子來(lái)說(shuō)明所以四五個(gè)就差不多夠用了，關(guān)鍵要組織好語(yǔ)言，把每一個(gè)都能講生動(dòng)，注意細(xì)節(jié)。
�。╟）提前查一些可能用到的生詞，大部分面試都是全英文的。
（3）一對(duì)多或多對(duì)一面試：
有時(shí)候?yàn)榱斯?jié)省時(shí)間會(huì)一個(gè)面試官面一組人，形式也是一問(wèn)一答，只是同一個(gè)問(wèn)題大家輪流依次回答（如盛大）。這種面試感覺(jué)跟一對(duì)一的面試區(qū)別不大，只是建議要么第一個(gè)發(fā)言，要么最后一個(gè)，或者能提出與眾不同的看法，因?yàn)槿硕嘧铌P(guān)鍵的是要讓面試官記住你。還要注意謙讓。
也會(huì)有幾個(gè)面試官面你一個(gè)人的，這種壓力相當(dāng)大。（比如馬士基FINANCE MISE北京二面，5個(gè)考官面我一個(gè)，其中一個(gè)是大中華區(qū)的CFO，一個(gè)丹麥男人，2個(gè)HR主管，2個(gè)不知道什么人物）。這種面試應(yīng)該注意，回答問(wèn)題的時(shí)候不能只看提問(wèn)的那個(gè)面試官，要環(huán)視每一個(gè)人，跟每個(gè)人都有眼神交流，因?yàn)榇蠹以谕瑫r(shí)打分。
�。�4）群面
現(xiàn)在外企的培訓(xùn)生招聘基本都有AC，俗稱(chēng)群毆，學(xué)名“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。就是5—6個(gè)人一組，大家一起討論一個(gè)TOPOIC，達(dá)成一致意見(jiàn)后選出一個(gè)人或幾個(gè)人演講，通常是全英文（包括討論和演講），一般不是什么專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，更多的是社會(huì)熱點(diǎn)，我遇到的有：
（a）“如何看待艾滋，如何對(duì)待艾滋病人”、“如何看待教育產(chǎn)業(yè)化”（渣打）；
�。╞）“一個(gè)商業(yè)雜志的生產(chǎn)商，想要改善他們的產(chǎn)品，提高銷(xiāo)售量，現(xiàn)在有AB兩種方案，討論哪個(gè)更合適�！保ì斒希�
�。╟）“看圖討論，如何看待商家誠(chéng)信”（歐萊雅）
還有一些情景討論，最常見(jiàn)的是“孤島逃生”系列，情景大概是一架飛機(jī)墜毀，大家落到孤島或沙漠上，（a）給出10幾種逃生工具，讓小組成員討論，按照重要性排序。（雀巢）（b）給出一些生還者的背景介紹，比如科學(xué)家、流浪漢、孕婦等，只能選出若干個(gè)人搭乘熱氣球逃生，讓小組討論后選出該逃生的人。（聯(lián)想全球管理培訓(xùn)生Global Trainee）
�。╟）地球要?dú)�，選一些人逃去外星球，給出備選人背景（性別、職業(yè)、年齡等），如歷史學(xué)家，男，46，讓選出應(yīng)該逃走的人。（跟孤島逃生類(lèi)似，但是要考慮重建地球，所以還要注意男女比例、年齡階梯、職業(yè)技能等等）（馬士基General MISE）
這樣的小組討論能夠在段時(shí)間內(nèi)激發(fā)出人的潛能，看出一個(gè)人的性格和處事風(fēng)格以及個(gè)人才能，當(dāng)然淘汰率也是相當(dāng)高的。想在AC中勝出，要注意以下幾點(diǎn)：
�。╝）英語(yǔ)口語(yǔ)一定要過(guò)關(guān)，大家討論的時(shí)候是非常激烈的，如果口語(yǔ)不好，就算你有想法也說(shuō)不出來(lái)，很吃虧！
建議：多用簡(jiǎn)單的詞匯，take，make，get等等，越簡(jiǎn)單越好，這樣你想的快別人理解起來(lái)也快，有效溝通是最重要的。
�。╞）要努力表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，組織大家高效率討論，因?yàn)檫@種題目一般很開(kāi)放，大家各有各的想法，有時(shí)很難達(dá)成一致，在時(shí)間緊迫情況下誰(shuí)能站在LEADER的高度組織大家提高效率，規(guī)劃時(shí)間，化解意見(jiàn)沖突，誰(shuí)就很有可能勝出了。但是，如果同組里有好幾個(gè)都很有意愿領(lǐng)導(dǎo)大家，你又如何體現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力呢？建議：
#做第一個(gè)說(shuō)話的人，先入為主。不一定要急著表達(dá)你對(duì)題目的看法，可以先做一些總體規(guī)劃，比如時(shí)間規(guī)劃、整體框架、小組分工等等。
#要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，以保證效率。（面試一定要帶電子表或手機(jī)秒表）比如，可以先做一個(gè)Time Schedule公布給組員，：前n分鐘大家獨(dú)立思考，中間n分鐘brain storming大家自由發(fā)表看法，接下來(lái)n分鐘come up with a conclusion，最后n分鐘板書(shū)、準(zhǔn)備演講。
討論過(guò)程中，如果你是Time Controller，就要時(shí)刻注意提醒大家每一部分還剩幾分鐘，是否要提高速度。如果你沒(méi)有負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，作為L(zhǎng)eader，你也要經(jīng)�？磿r(shí)間或詢(xún)問(wèn)Time Controller，來(lái)提醒大家。還要控制住大家不要離題太遠(yuǎn)。
#要做整體規(guī)劃者而不只是專(zhuān)注于題目本身。可以提出某個(gè)框架或模型來(lái)引導(dǎo)大家的討論，以保證小組的討論是有邏輯有秩序的。比如，4P模型、馬斯洛的需要層次模型等，如果是兩種方案利弊比較的題目可以用四象限框架，列出兩者的Cons and Pros。
如果有必要，也可以把成員分成若干個(gè)小組，各負(fù)責(zé)一部分，再綜合起來(lái)，這樣可以提高效率。
#做筆記。記錄每個(gè)人的看法，歸納總結(jié)，形成小組統(tǒng)一意見(jiàn)。這樣在最后come up with a conclusion的時(shí)候，你掌握了所有信息，你就最有發(fā)言權(quán)。在準(zhǔn)備演講的時(shí)候，可以把你的記錄板書(shū)上去。
#協(xié)調(diào)組內(nèi)分歧。作為L(zhǎng)eader，很重要的一點(diǎn)就是能協(xié)調(diào)好不同的意見(jiàn)，解決組內(nèi)矛盾。當(dāng)兩個(gè)人在細(xì)節(jié)上爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，你可以建議大家由于時(shí)間緊迫，這個(gè)問(wèn)題先放以放，繼續(xù)往下討論，做個(gè)標(biāo)記，如果一會(huì)還有時(shí)間再回頭討論�；蛘呖梢越ㄗh大家就一兩處小爭(zhēng)執(zhí)舉手表決。
#主動(dòng)照顧到每個(gè)人。大家討論很熱烈的時(shí)候，有的人會(huì)插不上嘴，這時(shí)候你可以主動(dòng)把機(jī)會(huì)讓給他，問(wèn)問(wèn)他的看法�；蛘咴谶x舉演講人的時(shí)候，推選發(fā)言機(jī)會(huì)最少的同學(xué)，主動(dòng)建議把機(jī)會(huì)讓給他。這就是團(tuán)隊(duì)合作。
#如果是你代表小組做演講，一定記得不要出現(xiàn)“我”這個(gè)自字眼，都要說(shuō)“我們”，成果是大家的。在講到很有創(chuàng)意的某一點(diǎn)時(shí)，可以順便提一下這個(gè)觀點(diǎn)來(lái)自我組某某同學(xué)，給別人一個(gè)出彩的機(jī)會(huì)。
# Worm up的時(shí)候就要記住小組所有人的名字，討論時(shí)如果你直接叫出別人名字肯定比叫“紅衣服的男生”要親切得多，也更容易引起他人注意。
當(dāng)然，也不一定每個(gè)人都要取爭(zhēng)Leader的角色，其實(shí)每個(gè)人性格不同，角色也就不同，不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也一樣可以勝出，只要你有主見(jiàn)，能為團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)新的想法，肯為團(tuán)隊(duì)付出，語(yǔ)言表達(dá)得體大方，就有贏的機(jī)會(huì)。比如可以主動(dòng)做supporter。輔助LEADER的工作，主動(dòng)在演講者做準(zhǔn)備的時(shí)候幫他板書(shū)，或者在演講者講述完之后做一些有益的補(bǔ)充等等�？傊�，機(jī)會(huì)都是自己創(chuàng)造的。
�。┢渌崾荆�
在求職過(guò)程中，我也總結(jié)了一些小技巧，雖然能力決定成敗，但這些小技巧也可以助大家一臂之力，在這里給大家一些提示：
�。�1）做一張求職名片。
面試過(guò)后跟面試官交換一下（出于禮貌他們一般都會(huì)交換的）一方面讓對(duì)方對(duì)你印象更深刻，一方面你可以得到他的聯(lián)系方式，便于保持聯(lián)系。名片上不用寫(xiě)太多東西，基本信息加3—4件你認(rèn)為可以吸引他眼球的事例就好，事例也只寫(xiě)標(biāo)題，比如“某某公司實(shí)習(xí)”就可以了。
（2）經(jīng)常跟公司聯(lián)系。
很多同學(xué)比較被動(dòng)，投了簡(jiǎn)歷或面試完就只等公司聯(lián)系自己，其實(shí)這樣可能放過(guò)了很多機(jī)會(huì)，成百上千的人不小心忽略你一個(gè)是很正常的，哪怕你真的很優(yōu)秀。所以盡量跟公司保持聯(lián)系，自報(bào)家門(mén)，詢(xún)問(wèn)進(jìn)展情況。一方面能讓他們對(duì)你有印象，另一方面你也可以了解第一手的信息。但是不要太頻繁，適可而止。聯(lián)系方式可以通過(guò)交換名片得來(lái)，也可以自己114查詢(xún)總機(jī)再轉(zhuǎn)人力資源部（總機(jī)有時(shí)不給轉(zhuǎn)，這就看你機(jī)靈不機(jī)靈了）。
（3）聽(tīng)宣講會(huì)的技巧。
咱們學(xué)校的同學(xué)可能感觸不深，在北京求職的話就會(huì)體會(huì)到，高峰期宣講會(huì)多如牛毛，一天好幾場(chǎng)，有時(shí)候北大一個(gè)晚上就同時(shí)開(kāi)3場(chǎng)，根本忙不過(guò)來(lái)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的“趕場(chǎng)”我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)宣講會(huì)沒(méi)有必要都聽(tīng)，更沒(méi)有必要從頭聽(tīng)到尾，除非你鐵了心就去這家不可。
宣講的意義更多的在于給大家一個(gè)跟公司HR和高層見(jiàn)面的機(jī)會(huì)，所以能讓他們對(duì)你有印象才是最重要的。建議大家早去半小時(shí)，跟陸續(xù)到場(chǎng)的高層們單獨(dú)聊聊，交換下名片，也可以遞份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷（有的公司嚴(yán)格要求宣講會(huì)不能收簡(jiǎn)歷，只能網(wǎng)申，如瑪氏，這時(shí)候名片就能發(fā)揮作用了）。
我就遇到過(guò)宣講會(huì)遞簡(jiǎn)歷起到大作用的。雀巢，我網(wǎng)申還沒(méi)有提交雀巢就主動(dòng)打電話說(shuō)，他們提早開(kāi)始面試了，看到我遞的簡(jiǎn)歷覺(jué)得挺滿意，讓我趕緊提交網(wǎng)申信息，下周去AC。所以宣講會(huì)還是投一下比較好。
（4）記得寫(xiě)Thanks letter。
面試結(jié)束，特別是跟高管面試過(guò)后，一定記得寫(xiě)一封Thanks letter，感謝人家百忙中抽時(shí)間面試你，一方面是禮貌，另一方面也是加深印象。
（5）小組面試要提早去。
盡早熟悉所有人，觀察下大家都是什么類(lèi)型的性格，磨合過(guò)的小組跟沒(méi)有磨合過(guò)的默契上還是相差挺大的，哪怕就短短10分鐘的WORM UP也是很重要的
�。ㄆ撸╆P(guān)于OFFER選擇
對(duì)于收獲了一堆OFFERs的同學(xué)來(lái)說(shuō)，選擇很重要。每個(gè)人都有自己的考慮，我個(gè)人比較看中行業(yè)、培訓(xùn)和發(fā)展空間。
我認(rèn)為最重要的是要入對(duì)行，大方向?qū)α瞬趴梢哉勂渌�。同時(shí)，先進(jìn)的培訓(xùn)機(jī)制對(duì)于剛進(jìn)職場(chǎng)的人也是相當(dāng)重要的，它能讓我們迅速成長(zhǎng)�，F(xiàn)在各大公司的培訓(xùn)生計(jì)劃就是一個(gè)很好的平臺(tái)，公司嚴(yán)格招入優(yōu)秀的畢業(yè)生，給其提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)，將來(lái)走入管理崗位。
就現(xiàn)在手頭上的4個(gè)OFFER而言，盛大雖然也能提供不錯(cuò)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)（直接由副總裁帶，可以學(xué)到很多東西），但是行業(yè)不是我感興趣的。匯豐雖然行業(yè)不錯(cuò)，但是投行部的CIBM全球培訓(xùn)計(jì)劃我沒(méi)有拿到，只能做一般員工，前景不是很明朗。渣打MT和馬士基MISE之間的選擇因?yàn)樽屛翌^疼了一下。渣打行業(yè)占優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在又是外資銀行高速發(fā)展的黃金時(shí)期。MISE培訓(xùn)體制很好，又有出國(guó)工作的機(jī)會(huì)，但是行業(yè)發(fā)展有點(diǎn)窄，再加上BF在北京，我也不想到處奔波，就選了渣打。
�。ò耍┙Y(jié)束語(yǔ)
求職這半年感觸真的太多了，恨不得把一點(diǎn)一滴都拿出來(lái)跟大家分享。咱們廈大的同學(xué)能力上不比北京上海的學(xué)生差，我們?nèi)鄙俚闹皇墙?jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。希望大家能勇敢地除去闖闖，帶回來(lái)更多更精彩的面經(jīng)，以后星火相傳！預(yù)祝大家求職成功！
【超贊渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)】相關(guān)文章：
銀行面試經(jīng)驗(yàn)：渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)及面試問(wèn)題分享11-07
渣打銀行的失敗面試經(jīng)歷07-31
超多人點(diǎn)贊的經(jīng)典說(shuō)說(shuō)04-07
超贊的微信個(gè)性簽名11-02
超贊的平安夜經(jīng)典句子12-01
朋友圈超贊說(shuō)說(shuō)04-11
渣打銀行的培訓(xùn)07-30