海爾紐約面試全過程

    下面跟的大家分享的是讓我最難忘的一次面試經(jīng)歷，希望大家一定要好好看一下去。

    二面的時(shí)候，和行長的輕松會(huì)談給我留下了太深刻的印象。我知道我將要見的是花旗中國區(qū)的 人力資源總監(jiān)，預(yù)先就在網(wǎng)上搜集了關(guān)于他的信息，可惜網(wǎng)上的新聞稿所能顯示的是他的見識(shí)與智慧 ，卻很難看得出他是怎樣個(gè)性的一個(gè)人�？紤]到他是人力資源方面的人，特地又溫習(xí)了人力資源部常 問的問題。但沒想到，高人行事，高深莫測(cè)。

    整個(gè)面試并不長，半小時(shí)不到。坐在會(huì)議桌前我隱約能看到面試官前面的名單上只有4、5個(gè)人， 也就是說從二面到三面很可能并沒有篩候選人�？偙O(jiān)走進(jìn)會(huì)議室，很隨意地坐在椅子上，開始用一種 比較低的聲音發(fā)問。因?yàn)樗�的聲音不大，我不得不探前再問一次，再加上他漫不�?jīng)心的肢體語言，當(dāng) 下就給我不小的壓力。但更要命的還是他提出的問題，雖然也有類似于“為什么選擇花旗”之類的常 規(guī)問題，但更多問題是讓我有點(diǎn)摸不著頭腦的。當(dāng)他問道“未來六個(gè)月你打算怎么學(xué)習(xí)英語”的時(shí)候 ，我就幾乎要暈倒了，天啊，這是不是在暗示我英語不夠好？這個(gè)……不太可能吧。 但更讓我掉眼鏡的是，才5、6分鐘工夫，總監(jiān)說他已經(jīng)沒有問題要問了，改為我向他發(fā)問。幸虧 我有備而來，提出的兩個(gè)問題都比較戰(zhàn)略層面，總監(jiān)也很有興趣跟我解釋。從他的回答中我對(duì)花旗也 有進(jìn)一步的了解，和許多企業(yè)的文化不同，花旗強(qiáng)調(diào)員工的主動(dòng)性，即使是見習(xí)管理培訓(xùn)生，培訓(xùn)期 結(jié)束以后，工作起來和非培訓(xùn)生是沒有區(qū)別的，晉升前景完全取決于自己的表現(xiàn)。聽起來似乎對(duì)培訓(xùn) 生的重視程度不算高，但事實(shí)上，花旗的管理層確確實(shí)實(shí)大部分都是從培訓(xùn)生出來的。其實(shí)想想也是 這個(gè)道理，無論再高的職業(yè)起點(diǎn)，再多的公司資源，沒有個(gè)人的.積極進(jìn)取，就不會(huì)有長期的發(fā)展。 走出中信的時(shí)候，心里真是七上八下。于是還在路上就打電話給前兩個(gè)小時(shí)面試的LULU。她的感 覺也有點(diǎn)摸不著頭腦，完全不能理解面試官想考察什么。兩個(gè)人在電話里互相傾訴了10多分鐘，最后 結(jié)果還是心里七上八下。

    于是只好歸咎于太久沒有面試了，狀態(tài)都變懶散了。當(dāng)天回去以后決心發(fā)憤圖強(qiáng)，開始集中精力 寫論文，看資料，整個(gè)人都忙起來。

    1月16日，新加坡發(fā)展銀行（DBS）一面。 廣州地鐵三號(hào)線局部試行，我就決定搭新線路去面試。DBS在天河?xùn)|路的財(cái)富廣場，這意味著我要 從鷺江坐二號(hào)線到客村，然后再轉(zhuǎn)三號(hào)線到體育西。理論上再轉(zhuǎn)一號(hào)線就可以到財(cái)富廣場，但時(shí)間已 經(jīng)不夠了，趕緊打的過去，勉強(qiáng)遲到了2分鐘。以后從學(xué)校到天河，我可是打死都不再坐地鐵了。 每一個(gè)銀行的管理培訓(xùn)生計(jì)劃都大同小異，不過同時(shí)也有各自的一些特色。而DBS計(jì)劃的特色就 是培訓(xùn)期間與香港知名大學(xué)合作，能夠讓培訓(xùn)生同時(shí)獲得一個(gè)資格認(rèn)可。DBS的另外一個(gè)特色是機(jī)構(gòu) 內(nèi)部的家庭氣氛，不知道新加坡的企業(yè)是否都如此。面試我的正是之前主持校園宣講會(huì)和筆試的那個(gè) 漂亮的女HR。一開始也有常規(guī)的問題，要我分享關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力之類的例子，她也會(huì)追問其中的一些細(xì)節(jié) 。進(jìn)行到差不多的時(shí)候，她就開始問我是否有申請(qǐng)其他外資銀行，并且詳細(xì)詢問各家銀行的進(jìn)度，我 如何選擇銀行的等等。我說我對(duì)計(jì)劃本身比銀行的名氣更感興趣，于是她就很詳細(xì)地為我解釋DBS的培 訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的理念等等。最后，她很坦然地建議我們畢業(yè)生多些去申請(qǐng)和面試不同的銀行，多些機(jī)會(huì) 去接觸和了解各個(gè)銀行各自的文化，多拿幾個(gè)錄取信也沒關(guān)系，讓自己多些選擇。我想，DBS一定也 清楚在爭奪優(yōu)秀畢業(yè)生的過程中，毫無疑問會(huì)受到像花旗、匯豐這些巨頭的沖擊，于是主要靠計(jì)劃本 身以及公司文化來樹立自己特色。

    走出財(cái)富廣場已經(jīng)11點(diǎn)了，沒想到DBS的人力資源部會(huì)愿意花一個(gè)小時(shí)來和候選人細(xì)談，還是很 貼心的�；匦５牡罔F上在一片嘈雜聲中接到恒生面試的通知電話。天啊，筆試完都過去一個(gè)月了，真 讓人等的脖子都長了。

    但沒想到今天的故事并未就此結(jié)束，晚上6點(diǎn)，正式收到花旗的錄取通知。那一瞬間真是有夢(mèng)想 成真的感覺！全球最大、聲名最顯著的金融機(jī)構(gòu)，對(duì)于每一個(gè)讀金融的學(xué)子來說，都是一個(gè)夢(mèng)想的職 業(yè)起點(diǎn)。還依稀記得當(dāng)年我在香港參加國際案例比賽時(shí)，站在花旗總部透過落地玻璃窗居高臨下眺望 維多利亞港，儼然一種運(yùn)籌帷幄的豪氣。當(dāng)時(shí)的我，又怎會(huì)想象到有一天我也有機(jī)會(huì)成為這個(gè)集團(tuán)中 的一員？

    第二天我去看了花旗的錄取信內(nèi)容，從此開始一系列關(guān)于行業(yè)選擇等的復(fù)雜心理過程，在此不贅 述。不過說復(fù)雜，也不復(fù)雜，畢竟外資金融機(jī)構(gòu)是我很早以前就確立的職業(yè)目標(biāo)。特別是心底那份興 奮，是騙不到人的。好了，繼續(xù)講面試。

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