比亞迪面試

    記得給比亞迪投簡(jiǎn)歷的時(shí)候是3個(gè)月前的事情，那時(shí)還在職，投完也沒(méi)當(dāng)回事。

    大概過(guò)了1個(gè)個(gè)多月，接到比亞迪HR的電話，初步了解了我的工作經(jīng)驗(yàn)和薪資要求，覺得我比較符合他們的職位要求。

    大概又過(guò)一個(gè)月左右，接到比亞迪某部分發(fā)來(lái)的一封郵件，正文如下：“

    王先生 你好！

     我是比亞迪的工作人員。從你的簡(jiǎn)歷中了解到，你在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。為讓我們?cè)诿嬖嚽澳苓M(jìn)一步的了解雙方，我們希望能聽聽你對(duì)以下三個(gè)問(wèn)題的意見，謝謝！

    1. 比亞迪在海外市場(chǎng)有40多個(gè)國(guó)家已經(jīng)或?qū)⒁�開始銷售工作，作為資源的管控和保護(hù)，如何在成本有限的基礎(chǔ)上保護(hù)好相關(guān)的域名資源？同時(shí)，汽車企業(yè)的同行們都采用了何種域名組成結(jié)構(gòu),在預(yù)注冊(cè)方面有什么好的解決方案。

    2．未來(lái)比亞迪汽車在海外的代理商逐漸增加，如何保證所有區(qū)域性網(wǎng)站在風(fēng)格/標(biāo)示體系(或稱VI)上的一致性？

    3．請(qǐng)對(duì)現(xiàn)在的比亞迪海外網(wǎng)站的站點(diǎn)結(jié)構(gòu)，搜索引擎優(yōu)化，存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等提供一份不低于3000字的分析報(bào)告。”

    （落款就省了吧，免得泄露人家隱私）

    說(shuō)實(shí)在話，面對(duì)這種無(wú)聊的面試題，我真的提不起興趣去寫。但是介于比亞迪這家公司的實(shí)力和發(fā)展前景，還是說(shuō)服自己同手寫寫，6000多字，熬了2、3個(gè)晚上完成的。 

    2周后，HR打電話過(guò)來(lái)說(shuō)報(bào)告寫的還不錯(cuò)，約下周一到比亞迪去面試。

    從市區(qū)出發(fā)到亞迪總部（在龍崗區(qū)坪山）花了2小時(shí)。沿線在進(jìn)行地鐵建設(shè)，一路顛簸。到了比亞迪（比亞迪的總部基地比我想象的規(guī)模要大，大門挺氣派，但那個(gè)六角大樓里邊的辦公環(huán)境和設(shè)施很一般，好幾十人一個(gè)大開間，六角大樓內(nèi)部像個(gè)八卦陣，暈了好久才找到HR辦公室），HR不在，是位小MM（可能是助理）接待的我，讓我填了一份性格測(cè)試卷之類表格，然后進(jìn)來(lái)兩位什么部門主管和經(jīng)理正式面試。整個(gè)面試過(guò)程中，我覺得除了“英文自我介紹”環(huán)節(jié)以外，其他方面的表述還是不錯(cuò)的。

    面試完問(wèn)那位MM：什么時(shí)候能有答復(fù)。因?yàn)橐呀?jīng)有另外一家公司已經(jīng)通知我去辦理入職手續(xù)，要是太久的話，我可能等不了。（因?yàn)閺那懊娴碾娫捄袜]件面試周期來(lái)看，比亞迪的招聘過(guò)程實(shí)在過(guò)于漫長(zhǎng)，一般人都耗不起），MM說(shuō)HR今天不在公司，要等她回來(lái)，大概一周內(nèi)會(huì)有答復(fù)。

    從比亞迪出來(lái)以后我趕緊和通知入職的那家公司解釋，要等下一周才能決定是否入職。

    周二，HR打來(lái)電話，跟我商談待遇的問(wèn)題，問(wèn)5000能否接受（當(dāng)時(shí)我注明的薪資要求是6000），當(dāng)時(shí)我答應(yīng)了。但是她又是什么時(shí)候入職，要和什么“總”那邊溝通一下，那個(gè)“總”現(xiàn)在正在出差，過(guò)幾天才能回公司，讓我在耐心等幾天。周五前給我答復(fù)。在這次電話里我主動(dòng)表明了我大學(xué)沒(méi)有上完，不能提供學(xué)歷證明。英文口語(yǔ)方面也是我的弱項(xiàng)，但是如果是工作的需要，我會(huì)努力學(xué)習(xí)口語(yǔ)。

    等到了周五，并沒(méi)有等到HR的電話，我想是不是某某“總”還沒(méi)有回來(lái)，于是我等到了周一主動(dòng)和HR小姐聯(lián)系，給出的答復(fù)是：很抱歉，某某“總”要等到月底才回來(lái)。要不你去其他公司入職吧，再說(shuō)那個(gè)部門要求英文要好。

    如果你覺得我的英文口語(yǔ)不好，不能勝任這個(gè)職位，你為什么還要打電話跟我談薪資和讓我等你們某某“總”定入職的時(shí)間。再說(shuō)這個(gè)職位根本就不可能和老外去面對(duì)面交談。我想你們更看重的是那張薄紙，而不是能力。

    掛完電話，我迅速與之前通知我入職的那家公司聯(lián)系，但是對(duì)方告訴我，猶豫我這邊遲遲答復(fù)，他們已經(jīng)另外找到合適的人選了。

    我簡(jiǎn)直快崩潰！

    因?yàn)楸葋喌希�我最終是落得兩頭落空的地步。難道多年的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力真的頂不上一張薄紙嗎？對(duì)中國(guó)企業(yè)的用人制度嚴(yán)重鄙視。

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