南方基金小組辯論面試經(jīng)驗(yàn)分享
首先要說的一點(diǎn)是，面我們那場的HR總監(jiān)是從招行跳過來的，所以大家可以想像一下面試流程。這句話當(dāng)然不是無奈的負(fù)面評(píng)價(jià)，事實(shí)上這幾乎是我經(jīng)歷過最舒服的一次群毆，如果撇開我個(gè)人的原因。
自我介紹兩分鐘，一樣的.牛人滿天飛，介紹完一輪HR有問我專業(yè)的情況和我們專業(yè)保研的去向，并且在下一輪的案例發(fā)言中第一個(gè)點(diǎn)到了我，姑且再自作多情一回當(dāng)作他對我印象還不錯(cuò)吧。這次的材料是關(guān)于星巴克進(jìn)故宮的一些爭論，讓談自己的看法。還沒想好便被點(diǎn)名第一個(gè)回答，依舊很膚淺的說了幾句不外乎傳統(tǒng)文化兼收并蓄堅(jiān)持原則適當(dāng)融合云云，最后試圖再次扯到管理層面不過扯得比較失敗。接下來要求舉自己以往經(jīng)歷見聞中類似的例子或爭論以及自己的思考，我說了唐山抗震紀(jì)念和學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金分配問題，也確實(shí)是我當(dāng)時(shí)想到比較有感觸的，忍不住發(fā)揚(yáng)了一下自己小憤青的本色。說到唐山二字，注意到我們這邊還有斜對面各一個(gè)女生同時(shí)兩眼放光看著我，還想不會(huì)這么巧十個(gè)有三個(gè)唐山人吧。后來私下一問，果然有個(gè)唐山的還是校友，另一個(gè)是邯鄲的，臨走還跟中財(cái)?shù)男Ｓ裮m share了一些八卦，感慨一下八卦果然是套近乎的最佳途徑啊。
接下來是比較發(fā)指的辯論環(huán)節(jié)??作為HR，你會(huì)傾向于招理想主義者還是現(xiàn)實(shí)主義者。十個(gè)有八個(gè)選了現(xiàn)實(shí)主義，HR建議我們要不要均衡以下分組，于是我們這邊三個(gè)人就迅速投敵了。其實(shí)我覺得我骨子里還是有點(diǎn)理想主義情結(jié)，不過總習(xí)慣用一副無所謂的現(xiàn)實(shí)主義嘴臉來保護(hù)自己面對別人。20分鐘討論，30分鐘左右辯論。有一個(gè)名字長達(dá)八個(gè)字的少數(shù)民族同胞在我們組，麥霸，絕對是麥霸!討論時(shí)他、另一男生還有我發(fā)言大概是6：2：1，還有一份是另外兩個(gè)女生。我?guī)е鴰追终嫘膸追址笱艿卣f哥們兒你太強(qiáng)了，八個(gè)字同學(xué)盡量低調(diào)地點(diǎn)頭說??我是內(nèi)蒙古最佳辯手!真正到了自由辯論，我們組這個(gè)發(fā)言比例就大概變成了8：2，因?yàn)橹捌渌h(huán)節(jié)發(fā)言較少被我們安排開場和總結(jié)陳辭的兩mm一言未發(fā)，我只說了兩句話應(yīng)該也是可以忽略的吧。。。反正我覺得我們組明顯輸給人家了，發(fā)言分配嚴(yán)重失衡，不客氣地說開場和總結(jié)都?jí)蚧靵y的。說實(shí)話我很后悔在分配角色時(shí)陳辭mm退縮時(shí)沒有接過這個(gè)角色，只想著我前面說得不少該給她多點(diǎn)機(jī)會(huì)。
我意識(shí)到自己確實(shí)不適合辯論這個(gè)環(huán)節(jié)，一直習(xí)慣于聽別人說話然后挖掘其中正確的成分，其中的紕漏總是很容易被我自動(dòng)忽略。
更多相關(guān)的文章推薦，大家敬請關(guān)注面試經(jīng)驗(yàn)頻道！
【南方基金小組辯論面試經(jīng)驗(yàn)分享】相關(guān)文章：
分享面試經(jīng)驗(yàn)12-04
關(guān)于辯論面試的經(jīng)驗(yàn)08-08
360面試經(jīng)驗(yàn)分享12-17
面試的經(jīng)驗(yàn)分享01-16
面試技巧經(jīng)驗(yàn)分享12-28
建行面試經(jīng)驗(yàn)分享12-21
小升初面試經(jīng)驗(yàn)分享12-13
空姐面試經(jīng)驗(yàn)分享11-12
MBA面試經(jīng)驗(yàn)分享11-05