面試經(jīng)驗之別問得太多
你要是去面試，當(dāng)老板流露出有聘請你的意思，如問你什么時候才能來上班等這樣的問題時，你會有些什么樣的反應(yīng)？是得意忘形？
平平靜靜？還是對待遇、福利等上班的事詳加詢問？
前段時間，表弟面試回來，我問他成功沒有？他說差一點(diǎn)點(diǎn)，我就問他差哪一點(diǎn)了？他說本來那老板打算聘請他，問他什么時候可以上班，但后來他想對這個單位的狀況了解多些就問這問那的，問一個月要加多少班啦、加班費(fèi)多少錢一個小時啦、你們這間廠有多少人啦等。問完了，他表示明天可以上班，但那老板卻改變了主意，告訴他說要等其他被通知了面試的'人來了后才能確定他上班的問題，如果要他上班的話將會電話通知他。他說，其實(shí)老板是認(rèn)為他太挑剔了才改變主意的。
我表弟在前段時間經(jīng)過一個多月的求職，不知發(fā)了多少的簡歷，經(jīng)過了多次的面試都沒成功，而在即將成功時卻因問得太多而失去了一個很好的機(jī)會，你說可不可惜？因此，在面試時除了要對諸如待遇等一些重要的問題問清楚外其它的最好不要多問。
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