面試心態(tài)很重要

　　
　　就在聯(lián)想集團(tuán)的面試完畢后，中午聽(tīng)同學(xué)介紹說(shuō)創(chuàng)維在北京交通大學(xué)有一場(chǎng)宣講會(huì)，我就叫了同學(xué)一塊兒去。我完全是抱著試試看的心理，宣講會(huì)也沒(méi)有好好聽(tīng)，隨便投了一份簡(jiǎn)歷。沒(méi)想到我的簡(jiǎn)歷被選上了，而我同學(xué)卻落選。
　　
　　我參加面試，由兩個(gè)工作人員來(lái)考核四個(gè)應(yīng)聘人員。自我介紹我做得挺好，不但介紹了自己的基本信息和要應(yīng)聘的職位，還亮出了我參加過(guò)的社團(tuán)活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通過(guò)一些具體事例來(lái)展現(xiàn)自己的能力，并且把能力和所應(yīng)聘的職位要求匹配起來(lái)。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)招聘的副總經(jīng)理對(duì)我挺有興趣的，不停地對(duì)我提問(wèn)。
　　
　　他問(wèn)我對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求，我沒(méi)有正面回答他。我通過(guò)職位的要求來(lái)做答。我說(shuō)，不同的工作地點(diǎn)對(duì)一個(gè)人的能力考察是不同的，就像大城市考察的可能是你的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，因?yàn)榧译娦袠I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，市場(chǎng)的飽和度很大，關(guān)鍵看你如何發(fā)掘新的需求；但在中小城市，就要考驗(yàn)?zāi)愕氖袌?chǎng)策劃能力和品牌宣傳能力，讓沒(méi)有電視的人在打算買(mǎi)電視的時(shí)候，第一反應(yīng)就是想到創(chuàng)維牌電視；根據(jù)創(chuàng)維集團(tuán)現(xiàn)在努力擴(kuò)大海外市場(chǎng)的狀況，我還應(yīng)景地說(shuō)了如果去海外工作，它面臨的挑戰(zhàn)又不一樣，它可能要同時(shí)考察上述多種能力。我還說(shuō)，作為一個(gè)新人，如果以工作地點(diǎn)來(lái)作為衡量工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)，那是很幼稚而且很不理智的，我們需要看今后的發(fā)展，年輕人嘛，不管在哪個(gè)天地，只要能得到鍛煉就很好。我覺(jué)得自己的回答很巧妙，不顯得虛浮，能表現(xiàn)出自己對(duì)這個(gè)問(wèn)題有過(guò)深的思考。
　　
　　果然，我通過(guò)了這次面試。接下來(lái)是筆試，考察我們的基本能力和心理素質(zhì)。這個(gè)在網(wǎng)上能找到很多參考資料和建議。
　　
　　筆試也順利通過(guò)了。就在我決定要簽創(chuàng)維后，突然有種失落感——就像那種從單身到結(jié)婚狀態(tài)轉(zhuǎn)變的悵然所失。
　　
　　面試最重要的還是自己準(zhǔn)備：一般面試都分為自我介紹、回答問(wèn)題和應(yīng)聘人提問(wèn)這三個(gè)環(huán)節(jié)。首先自我介紹要做好，其次對(duì)申請(qǐng)的職位要很了解，第三不要試圖揣測(cè)HR的心理，要研究自己應(yīng)聘的職位。
　　
　　求職過(guò)程中，心態(tài)很重要。夢(mèng)寐以求的企業(yè)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷一點(diǎn)回音都沒(méi)有，也許是發(fā)了無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷都沒(méi)有下文，作為一名大學(xué)生，難免想有一番大作為，但是當(dāng)自己的豪情被人漠視時(shí)，也許會(huì)無(wú)力承受打擊。這個(gè)時(shí)候就需要保持良好的心態(tài)，懂得自己平衡心理。還有勇氣很重要，要敢于拉下面子，經(jīng)過(guò)求職，我感覺(jué)自己勇敢了很多，成熟了很多。
 

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