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碩士生面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
有人說找工作是從大二開始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的，雖然有點(diǎn)過早，但事實(shí)上，努力把專業(yè)課成績(jī)學(xué)好，多拿一些獎(jiǎng)學(xué)金，通過英語(yǔ)六級(jí)甚至考托福、GRE那些，多參加一些課外和社團(tuán)活動(dòng)，在做這些事情的時(shí)候已經(jīng)在準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷了。以前我沒有刻意去準(zhǔn)備過找工作的簡(jiǎn)歷，但在獎(jiǎng)學(xué)金、英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)證書、社團(tuán)活動(dòng)、兼職經(jīng)驗(yàn)、科研成果上我都有一些內(nèi)容，這也為我找工作增添了不少砝碼。我個(gè)人覺得公司在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)有一些硬性指標(biāo)的。如果沒有的話，或者直接沒有筆試面試機(jī)會(huì)，或者在最后被BS掉。比如在北電，參加了筆試后的面試，首先就要檢查六級(jí)證書，如果沒有的話直接取消面試資格。
在這里我更加強(qiáng)調(diào)的前期準(zhǔn)備是主要對(duì)研究生來說的，很多同學(xué)在一邊找工作的同時(shí)還要一邊準(zhǔn)備自己在課題上的事情，這無(wú)疑給自己增加了不少煩惱和壓力。而事實(shí)上要兩邊都顧上是相當(dāng)難的一件事情，很可能是兩邊都失敗。所以我覺得在找工作之前能把畢業(yè)的事情搞定，然后一心找工作的話將會(huì)大大減輕自身的壓力。我在研一研二的時(shí)候發(fā)了兩篇論文（不是高檔次的那種），在進(jìn)入研三的暑假比較用心，也很幸運(yùn)地發(fā)了第三篇文章（發(fā)在OE上），這一方面讓我開始找工作的時(shí)候可以全心投入，另一方面給我在簡(jiǎn)歷上和面試的時(shí)候證明我的學(xué)習(xí)能力增加了不少論據(jù)。
在英語(yǔ)上的準(zhǔn)備，我覺得六級(jí)是非常必要的，這已經(jīng)成為很多公司的門檻了。我本人沒有考過托福、托業(yè)之類的（本來打算考的，但8月份的時(shí)候要去杭州開會(huì)，就沒考了），但覺得去準(zhǔn)備一下托業(yè)還是挺好的一件事情，一方面可以增添在工作上經(jīng)常用到的詞匯，對(duì)英語(yǔ)的面試很有幫助，另一方面如果托業(yè)能拿比較高的成績(jī)也是簡(jiǎn)歷中一個(gè)亮點(diǎn)。還有就是P&G是要考托業(yè)的。如果找工作之前有托業(yè)考了比較高分，那經(jīng)過P&G的PST考試后就可以高枕無(wú)憂的進(jìn)一面咯（不過我本人在online test 時(shí)候就被BS了，真是慚愧，呵呵）。
計(jì)算機(jī)證書就看申請(qǐng)的是什么職位了，如果搞技術(shù)類，象華為北電的研發(fā)這種有個(gè)程序員、CCNA之類的，簡(jiǎn)歷被看重的機(jī)會(huì)應(yīng)該會(huì)大很多。應(yīng)聘其他職位的，如果有個(gè)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，至少可以說明我們的計(jì)算機(jī)水平了。
在社團(tuán)和兼職上，我個(gè)人覺得不一定是要做主席、會(huì)長(zhǎng)、經(jīng)理之類的，關(guān)鍵是你自己在你的職位上做了什么、學(xué)到了什么，在工作過程中采取過一些什么措施，得到過什么結(jié)果。關(guān)于這一部分我將在簡(jiǎn)歷篇里面詳細(xì)介紹
我覺得在找工作的過程中，心態(tài)是最重要的。在簽完QQ回學(xué)校的路上，我和另外一位一起簽QQ的同學(xué)都有同感。我們倆都是幾乎每個(gè)宣講會(huì)都參加（參加宣講會(huì)的好處稍后再說），簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的都很充分，而且不管多牛的公司，只要自己有興趣和適合的都會(huì)投簡(jiǎn)歷。截至我們簽約，他已經(jīng)投了100多份簡(jiǎn)歷，而我也40多份了。事實(shí)上，很多同學(xué)都還只投了幾分簡(jiǎn)歷。而我個(gè)人認(rèn)為：投了簡(jiǎn)歷的公司，可能沒有希望，但不投簡(jiǎn)歷一定沒有希望。
所以找工作過程中，保持積極、認(rèn)真的心態(tài)和努力地付諸行動(dòng)非常重要。在每次有筆試面試的機(jī)會(huì)時(shí)，我會(huì)把這家公司當(dāng)作就是我想去的公司來面對(duì)，來準(zhǔn)備，但筆試面試完后就完全拋一邊。如果成功當(dāng)自己好彩，繼續(xù)努力奮斗下一輪。如果失敗也就算了，還有大把機(jī)會(huì)了，也說明自己不適合這樣的企業(yè)或者應(yīng)聘的那個(gè)職位。特別是在面試的時(shí)候，因?yàn)槲疫@樣的心態(tài)，我從來沒有緊張過。我覺得你不要我說不定是你的損失了（^_^，阿Q精神還是蠻值得借鑒的），還有其他大把好公司等著我了。
在求職的過程中，失敗是難以避免的，但如何面對(duì)失敗，如何從失敗中擺脫出來十分重要。9月份的時(shí)候，我信心滿懷地填了P&G的申請(qǐng)，也開始準(zhǔn)備一下托業(yè)考試，沒想到在網(wǎng)上測(cè)評(píng)的時(shí)候被篩掉。而就在這時(shí)候，很多人都收到shell的面試通知了。難道我又被BS？我開始懷疑我的性格了，開始覺得自己之前要找一份如意的工作幻想將變成泡影了。那時(shí)的心情迭到最低層了，也就在這個(gè)時(shí)候還和身邊的同學(xué)鬧上了別扭（當(dāng)然知識(shí)暫時(shí)的）。沒想到過了個(gè)周末，在周一晚上吃飯的時(shí)候收到shell的面試電話，稍微撫慰了我失落的心情。而更重要的是從后來從廣州日?qǐng)?bào)的就業(yè)講座中，從許鋒博士（主講嘉賓，之前在P&G工作的）那里了解到，網(wǎng)上測(cè)評(píng)只是看看你是否適合這個(gè)公司的文化，被P&G鄙視并不意味著你能力差，也不意味著你不適合外企。信心從此又開始建立，并更加積極地投身到找工作大潮中。
在積極的心態(tài)方面，我還想說一下積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都均等的，就看自己能否把握好。所以我特別佩服霸王筆霸王面的同學(xué)，甚至有向他們學(xué)的傾向。事實(shí)上簽QQ的同學(xué)當(dāng)中好像也有是霸王面得到的offer了。我還想舉我拿到MS面試機(jī)會(huì)的例子。有次和同學(xué)吃飯的時(shí)候，有位在職協(xié)的同學(xué)（也是我的一位朋友）向旁邊一位同學(xué)推薦當(dāng)晚MS的講座，說可以交簡(jiǎn)歷的。由于當(dāng)晚還有P&G的講座，我就把握住機(jī)會(huì)給了他一份簡(jiǎn)歷，委托他交了上去，沒想到當(dāng)晚就收到MS的面試通知。這是一次撿來的機(jī)會(huì)，只是自己在那方面知識(shí)確實(shí)不行，不會(huì)有什么結(jié)果，但至少已經(jīng)獲得一次面試機(jī)會(huì)了。所以機(jī)會(huì)是自己爭(zhēng)取的。
在對(duì)待宣講會(huì)上，我覺得很有必要參加并且做好記錄的。即使沒有這家公司的面試機(jī)會(huì)，但他們講的道理確是通用的，可以應(yīng)用到其他公司。我的開放性問題當(dāng)中，有一題為什么申請(qǐng)這個(gè)公司這個(gè)職位的答案是從Mars的宣講會(huì)學(xué)到的，我面華為和QQ的營(yíng)銷管理知識(shí)是從shell，P&G等大公司的宣講會(huì)上學(xué)到的。雖然我被聯(lián)合利華BS了，但我覺得如果我有面試機(jī)會(huì)的話，我也可以從馬士基的宣講會(huì)上學(xué)到的有關(guān)物流的知識(shí)用上。（因?yàn)槲以诼?lián)合利華報(bào)的職位士Logistic Trianee）。
還有Open questions，這也是大家很苦惱的問題，我也覺得很煩。雖然最后我進(jìn)的QQ是不需要開放性問題的，但正是這些開放性問題讓我更加清楚的思考了自己的經(jīng)歷、總結(jié)了自己優(yōu)缺點(diǎn)，讓我在面試的時(shí)候能夠從容回答。事實(shí)上，我的每個(gè)開放性問題在填好之后，都會(huì)找同學(xué)幫忙看看，一方面看看英語(yǔ)方面的錯(cuò)誤，另一方面可以幫忙指出答題上的問題。這里我也要特別感謝我們同實(shí)驗(yàn)組的Z. Z. Zhang了，他每次不厭其煩地幫我修改開放性問題，給出很好的意見讓我非常的感動(dòng)。
面對(duì)著自己爭(zhēng)取過來的機(jī)會(huì)，還應(yīng)該認(rèn)真的對(duì)待。在每次筆試、面試前，我都會(huì)花很多時(shí)間瀏覽公司的網(wǎng)址、準(zhǔn)備好自我介紹、為什么申請(qǐng)?jiān)摴驹撀毼贿�有要我問的問題等常規(guī)性面試問題。最好還演示一下。那樣面試的時(shí)候就不會(huì)緊張了。
在關(guān)系問題上，首先就涉及到和導(dǎo)師的關(guān)系。我在這方面處理的比較好。開始找工作的時(shí)候，我主動(dòng)和導(dǎo)師商量并讓導(dǎo)師給出對(duì)自己的評(píng)價(jià)，還有給些對(duì)自己在求職方向、適合職位等方面的建議。導(dǎo)師非常樂意地了給我建議，而且了解到我開始找工作了，以后很多事情都不找我做了。這點(diǎn)我非常感激我的導(dǎo)師。
另外一方面，我覺得應(yīng)該把自己找工作的信息發(fā)布到自己周圍的任何一個(gè)朋友。因?yàn)樗麄兛赡芫褪墙o你提供機(jī)會(huì)和求職信息的來源。比如我，我之前的一個(gè)家教的家長(zhǎng)讓我留一份簡(jiǎn)歷給他，并且他還可以給我介紹一個(gè)比較不錯(cuò)的單位了。這樣的機(jī)會(huì)其實(shí)成功率會(huì)更高的。
最后，我們應(yīng)該盡量多地和周圍一起找工作的同學(xué)溝通（也就是吹水咯），在增強(qiáng)同學(xué)間感情的同時(shí)，也可以互相交流找工作心得，互相轉(zhuǎn)達(dá)求職信息，互相鼓勵(lì)，互相霸位（^_^）。事實(shí)上，經(jīng)常性的交流會(huì)讓自己疲憊的心情很快得到調(diào)整。
專業(yè)篇
在專業(yè)上，我覺得這不是限制找好工作的重要條件，除非是想找專業(yè)非常對(duì)口的工作。我本人是學(xué)物理、光學(xué)通訊的，但我在應(yīng)聘北電研發(fā)的時(shí)候死在技術(shù)面試上，而在華為、QQ面試營(yíng)銷的時(shí)候，即使面試到很專業(yè)的管理和營(yíng)銷的內(nèi)容，我也能從容應(yīng)答（我沒有學(xué)過管理和營(yíng)銷，具體細(xì)節(jié)稍后介紹）。事實(shí)上，很多外企在招MT (Management Trainee)的時(shí)候是不限專業(yè)的，關(guān)鍵還是看個(gè)人有沒有賣點(diǎn)。所以，個(gè)人覺得找工作的時(shí)候，在專業(yè)上不要太受約束了，也不要經(jīng)常埋怨自己的專業(yè)不好。
我在這里想說的專業(yè)其實(shí)還有professional的意思。這也是我從我的導(dǎo)師身上學(xué)到的精神。做什么事情都應(yīng)該很專注地去把它做好，要做就做好，要么就不要做。學(xué)習(xí)的時(shí)候把學(xué)習(xí)成績(jī)搞好，找工作的時(shí)候就全心全意地去找工作。在大企業(yè)特別是外企求職，通常都要提供成績(jī)，面試的時(shí)候提供成績(jī)單。他們會(huì)覺得如果你成績(jī)都不好，也就是你最大的任務(wù)—學(xué)習(xí)都弄不好，你還有可能做好其他工作嗎？
簡(jiǎn)歷和面試篇
目前一般都是采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式的，所以個(gè)人覺得在簡(jiǎn)歷外觀上其實(shí)不需要花費(fèi)太大的精力。彩打、封面設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)歷夾其實(shí)都不是太重要的，最關(guān)鍵的就是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是否能吸引hr的眼球了。 我的簡(jiǎn)歷上有基本信息、求職意向、個(gè)性特點(diǎn)、社團(tuán)和社會(huì)活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)情況，語(yǔ)言和計(jì)算機(jī)能力，科研情況，主要課程。根據(jù)應(yīng)聘的公司和職位會(huì)做一些適當(dāng)調(diào)整，比如應(yīng)聘營(yíng)銷類職位我會(huì)把社團(tuán)和社會(huì)活動(dòng)（包括兼職）放在第一頁(yè)，但應(yīng)聘北電研發(fā)的時(shí)候我把科研情況放在第一頁(yè)了。
有關(guān)簡(jiǎn)歷方面，我想在社團(tuán)活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)方面著重發(fā)表一下我的看法和我自己的做法。首先簡(jiǎn)歷必須清晰簡(jiǎn)介，我的簡(jiǎn)歷是中英文各兩頁(yè)。如果我是應(yīng)聘研發(fā)技術(shù)類的，可能一頁(yè)就夠了。記得華為社招的時(shí)候，有的人是不帶簡(jiǎn)歷的，只是到現(xiàn)場(chǎng)填一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。夠簡(jiǎn)介了吧？但人家把招聘者想看到的東西全列出來了。所以簡(jiǎn)歷關(guān)鍵是有自己的賣點(diǎn)而且能很好的將賣點(diǎn)展現(xiàn)給hr就ok了。我曾經(jīng)把我的簡(jiǎn)歷發(fā)給三星的人事部總監(jiān)看了一下。一開始也把所有做過的活動(dòng)全列上，被他否定掉了。我做過很多學(xué)生活動(dòng)，最后在簡(jiǎn)歷列出來的就只有研究生會(huì)主席和班長(zhǎng)兩個(gè)職位，因?yàn)檫@兩個(gè)中，一個(gè)能反映我的領(lǐng)導(dǎo)能力，另外一個(gè)可以反映我的基層工作，也就是interpersonal skill。這就足夠了，其他的都是多余的。另外，不要只寫一個(gè)頭銜，而還應(yīng)該簡(jiǎn)單的寫上在職時(shí)間內(nèi)你做過什么活動(dòng)，得到了什么鍛煉。這是hr很看重的，也是三星人事部總監(jiān)給我的建議。
還有如果是研究生，除了要列出一些課程外，還應(yīng)該列出一些科研項(xiàng)目以及發(fā)表的論文，因?yàn)槿绻皇橇谐稣n程的話，那和本科生的簡(jiǎn)歷有什么區(qū)別呢？（這也是三星人事部總監(jiān)給我的建議）。
不要整個(gè)找工的過程中就一份簡(jiǎn)歷到處投，應(yīng)該根據(jù)不同公司的要求做相應(yīng)的改動(dòng)。比如我應(yīng)聘營(yíng)銷類職位的時(shí)候我會(huì)把社團(tuán)活動(dòng)和兼職經(jīng)歷放在首頁(yè)，而應(yīng)聘研發(fā)技術(shù)類職位的時(shí)候會(huì)把我的科研經(jīng)歷以及發(fā)表文章放在首頁(yè)。當(dāng)然需要改動(dòng)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這么一些，比如個(gè)性特點(diǎn)描述的時(shí)候，為什么不可以看看他們職位的要求，再修改一下自己的特點(diǎn)呢？
另外，簡(jiǎn)歷和面試的時(shí)候都應(yīng)該保證資料真實(shí)，因?yàn)槿绻羌俚幕蛘咦约褐皇菂⑴c，沒有太多的親身經(jīng)歷和負(fù)責(zé)過的內(nèi)容，hr很容易問到你的，如果你答的很含糊說明你在撒謊，沒有公司愿意招聘一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人的。這種活動(dòng)寫上去只會(huì)給自己減分，甚至直接拒掉。當(dāng)然有些自己親身經(jīng)歷過的，就要好好總結(jié)了，目的是什么，你自己做了什么，學(xué)到了什么，有些什么人參與，結(jié)果怎么樣（一般寫好的了）。
總之，一份簡(jiǎn)歷做出來拿去公司應(yīng)聘，先自己仔細(xì)看看，如果你自己都覺得不會(huì)接收這樣的簡(jiǎn)歷的話，那hr是一定看不中的了。
在投職位的時(shí)候，應(yīng)該選擇自己最適合的，自己最喜歡的職位。我能幸運(yùn)地通過北電的筆試進(jìn)入研發(fā)的面試，但最終還是失敗，而在投華為和QQ的營(yíng)銷時(shí)，確能連續(xù)過關(guān)斬將。說明我比較適合營(yíng)銷類的職位。事實(shí)上，我簽QQ的時(shí)候是沒有任何疑慮的，因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)行業(yè)，也喜歡從事這樣的崗位（覺得我也比較適合），還有就是QQ提供的待遇也相當(dāng)不錯(cuò)。那么，你想清楚了你想要什么嗎？或者說你想清楚了你適合什么公司什么職位嗎？說實(shí)話，不適合你的職位即使申請(qǐng)成功，工作起來也很郁悶的。
另外，我每投一份簡(jiǎn)歷，都會(huì)記錄一下，投遞日期，單位，職位，投遞方式（網(wǎng)址或者Email），采用的登陸方式（帳號(hào)或者Email），簡(jiǎn)歷編碼（網(wǎng)投的時(shí)候給的）。這樣有利于我有面試機(jī)會(huì)的時(shí)候很快查到自己投的是什么職位，可以從哪里獲取公司信息，為我面試做充分的準(zhǔn)備。我覺得這個(gè)步驟是非常必要的，一方面可以避免騙子公司的騷擾，另一方面可以很方便的知道自己投了哪些公司，哪些還沒有投，還可以為面試做很好的準(zhǔn)備。
在面試上，很多人都更加有經(jīng)驗(yàn)，這里我就只說說我自己的一些感受了。首先面試前的準(zhǔn)備相當(dāng)重要。不要寄希望于臨場(chǎng)發(fā)揮會(huì)有多好，當(dāng)然也有急中生智，但那都是在有準(zhǔn)備的情況下才能有靈感的。首先需要準(zhǔn)備的是對(duì)公司的了解程度。公司文化、公司業(yè)務(wù)、公司規(guī)模等很多方面，這些其實(shí)都可以從他們的招聘網(wǎng)站瀏覽到的。然后還要準(zhǔn)備一下你需要提的問題。針對(duì)hr和技術(shù)經(jīng)理或者說專業(yè)人士的問題應(yīng)有所不同，因?yàn)槟悴荒軉柕絟r答不出來了。一方面要表現(xiàn)出你對(duì)他們公司非常了解，另外一方面也應(yīng)該表現(xiàn)出你在應(yīng)聘的職位這方面的有比較豐富的知識(shí)，或者還可以表現(xiàn)出你對(duì)他們公司非常的關(guān)心。還有就是一些常見問題需要做一下準(zhǔn)備，比如自我介紹，你為什么要應(yīng)聘這個(gè)公司這個(gè)職位，你覺得你在這個(gè)職位上的優(yōu)缺點(diǎn)，你自己的一些經(jīng)歷，你對(duì)這個(gè)職位的理解等都應(yīng)事先思考一下。具體我面試的過程我將在后面逐個(gè)同大家分享。
另外，面試的時(shí)候真的沒有必要緊張。我覺得我應(yīng)聘華為和QQ成功的另外一個(gè)原因就是我在應(yīng)聘的時(shí)候根本就沒有把他們當(dāng)一回事。華為是之前都覺得即使拿到offer也不一定去的，QQ的話，在面試之前根本不知道他們的待遇會(huì)那么好（因沒參加筆試，沒有收到宣講會(huì)邀請(qǐng)函，就沒去宣講會(huì)）。所以我在兩家公司面試的時(shí)候能保持很自信的狀態(tài)，能和他們的經(jīng)理很平等的對(duì)話。畢竟我沒有在乎結(jié)果。其實(shí)完全不必要在乎結(jié)果，努力準(zhǔn)備就是了，準(zhǔn)備好了結(jié)果自然會(huì)不錯(cuò)的。當(dāng)然面試時(shí)的自信也是來自面試前的充分準(zhǔn)備的。
我還想談?wù)劽嬖嚨亩Y儀問題。在找工作上的投資其實(shí)是非常必要的，這不是說一定要買多貴的衣服，我只是覺得一套合適的職業(yè)裝還是必要的。衣服并不在于貴，而在于合身，能顯示出你很精神煥發(fā)的樣子，能在面試的時(shí)候讓自己非常自信就完全ok了。我在海珠購(gòu)物中心買了一套580元的西裝，雖然不貴，可是穿的很合身，自己感覺很爽的（其實(shí)我的西裝還沒有用上了，呵呵，happy）。之前在G2000買過一件T恤，130元，買過一雙皮鞋，200元，還有一件白襯衫，60元，GF送了一條很PP的領(lǐng)帶。每次面試前穿上最合適的衣服，洗個(gè)頭，弄點(diǎn)者里水，擰上在杭州開會(huì)的時(shí)候送的公文包，非一般的帥（呵呵，自戀一下）。這里順便說一下，面QQ的時(shí)候，有的人穿涼鞋和牛仔褲的，我想應(yīng)該是面技術(shù)的吧，^_^
另外還有一個(gè)就是面對(duì)面試官的時(shí)候，不要太拘束，就象平時(shí)一樣就可以了。人家最看重的還是你的“內(nèi)容”，而不是你外表怎樣。當(dāng)然也不能太邋遢了。在我所有的面試中，我只握過兩次手，一次是shell的hr姐姐面完后主動(dòng)和我握手的，一個(gè)是面華為的時(shí)候，他們老總和我們五個(gè)人分別握手。
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