面試要有準(zhǔn)備
不打沒準(zhǔn)備的仗
來自廣州一所著名高校文科專業(yè)的小黃（化名）是該校研究生會的主席，有著豐富社團(tuán)經(jīng)驗和良好知識背景的他先后成功面試過多家外企和國家公務(wù)員單位，中間有成功也有失敗。
說到面試成功的經(jīng)驗，小黃認(rèn)為最主要的是三點。第一是心態(tài)，一定要放松心情，大方地表現(xiàn)自己。小黃記得之前有一個本科的師妹要面試一個省級公務(wù)員職位，為此還花了上萬元報讀面試培訓(xùn)班。面試前一周小黃剛好和這個師妹吃飯，席間見到師妹神情緊張，拿筷子都有些發(fā)抖。最后，那個師妹果然沒有通過面試。
第二點是要踏踏實實做準(zhǔn)備，不能夠一個面試電話過來了，還對對方一無所知。為了準(zhǔn)備公務(wù)員面試，小黃大三暑假期間就啃下了兩本厚厚的面試指導(dǎo)書，對公務(wù)員面試中可能遇到的結(jié)構(gòu)性問題了如指掌，并且提前結(jié)合自己的實際經(jīng)歷想好如何回答。小黃說，公務(wù)員面試總的'來說還是有路子可循的，考官的提問多數(shù)屬于結(jié)構(gòu)化的問題，其中包括關(guān)于人際關(guān)系的問題，比如：如何處理好領(lǐng)導(dǎo)和下級之間的關(guān)系？同時也包括對社會現(xiàn)象的認(rèn)知問題，比如：你怎么看“假虎照”事件。還有就是考察計劃與組織能力的問題，比如：給你搞一場講座，你怎么組織策劃？由于回答必須在25~30分鐘內(nèi)完成，所以面試關(guān)鍵就在于現(xiàn)場的語言組織。
小黃提出的第三點經(jīng)驗是，一定要找人和自己對練。因為不是所有學(xué)校所有院系都能給學(xué)生提供模擬面試培訓(xùn)的，很多情況下你必須通過找“戰(zhàn)友”跟你對練才能融入角色，增強(qiáng)面試的把握。
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