奇特的面試經(jīng)歷

奇特的面試經(jīng)歷1

一家日資公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來(lái)，最后只剩下5個(gè)人。

　　5個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識(shí)，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。

　　公司通知5個(gè)人，聘用哪個(gè)人還得由日方經(jīng)理層會(huì)議討論后才能決定。于是5個(gè)人安心地回家，等待公司最后的決定。

　　幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來(lái)的'，內(nèi)容是：“經(jīng)過(guò)公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學(xué)識(shí)、氣質(zhì)，因?yàn)槊�額有限，實(shí)是割愛(ài)之舉。公司以后若有招聘名額，必會(huì)優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對(duì)本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開(kāi)心。”

　　她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠(chéng)意所感動(dòng)，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。

　　她十分感動(dòng)，順手花了3分鐘時(shí)間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡(jiǎn)短的感謝信。

　　但兩個(gè)星期后，她收到那家日資公司的電話，說(shuō)經(jīng)過(guò)日方經(jīng)理層會(huì)議討論，她已被正式錄用為該公司職員。

　　后來(lái)，她才明白，這是公司最后的一道考題。公司給其他4個(gè)人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個(gè)。她能勝出，只不過(guò)因?yàn)槎嗷��?分鐘時(shí)間去感謝。

奇特的面試經(jīng)歷2

　　每天的招牌信息不計(jì)其數(shù)，求職者遇到五花八門的面試形式也就不足為奇了，有些公司的面試方式是真的很新穎，就比如下面兩位網(wǎng)友碰到的那樣：

　　網(wǎng)友綠葉123：我在一次面試過(guò)程中，差不多花了一個(gè)小時(shí)，在這一個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，這位總經(jīng)理既沒(méi)有問(wèn)我的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有問(wèn)我的學(xué)歷。他第一個(gè)問(wèn)題竟然問(wèn)我喜不喜歡看書(shū)，最近在看什么書(shū)，這個(gè)問(wèn)題很容易回答，也讓我原本緊張的心放松不少，我唯一的愛(ài)好就是看書(shū)，于是我就老實(shí)地回答，歷史和管理方面的書(shū)籍，因?yàn)闅v史是我的愛(ài)好，管理是因?yàn)楣ぷ鞯?需要。面試的總經(jīng)理就笑著談起了他的讀書(shū)之道，如書(shū)不在多，在于精等等道理，然后他又講了一些讀書(shū)方面的感悟等等，總之很多，他邊談邊指點(diǎn)我看書(shū)的方法。就這樣，不知不覺(jué)中一個(gè)小時(shí)過(guò)去，面試就結(jié)束了。不到一周，就被電話通知，可以上班了。

　　入職后才知道，這家公司的總經(jīng)理是儒將型的，他比較注重員工素質(zhì)的自我提升和培養(yǎng)，特別是其自身是否具有可塑性，而不注重之前的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，因?yàn)樗�認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷是可以培養(yǎng)的。

　　網(wǎng)友點(diǎn)子點(diǎn)：畢業(yè)找工作的時(shí)候，剛在招聘網(wǎng)投了一份簡(jiǎn)歷就接到了面試通知，希望第二天就能過(guò)去面試。第二天上午到公司的時(shí)候被通知需要考試，因?yàn)閼?yīng)聘的是技術(shù)類崗位，我暗喜，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，考試是比較拿手的了。剛進(jìn)會(huì)議室的時(shí)候，已經(jīng)有八個(gè)人在里面了，規(guī)定的時(shí)間是半個(gè)鐘，拿到卷子我就低頭刷刷刷作答，十五分鐘后就寫(xiě)好了，準(zhǔn)備交卷的時(shí)候發(fā)現(xiàn)坐在旁邊的中年男子一個(gè)字都沒(méi)寫(xiě)，我就問(wèn)他：“你怎么不寫(xiě)啊?”他說(shuō)不認(rèn)識(shí)字怎么寫(xiě)?我就說(shuō)那你抄我的吧，我等你寫(xiě)完再交好了。

　　沒(méi)想到的是當(dāng)天下午就接到通知說(shuō)明天再過(guò)去詳談，那天我到公司的時(shí)候就被行政領(lǐng)到了一個(gè)辦公室，進(jìn)去的時(shí)候發(fā)現(xiàn)昨天那個(gè)中年男子就坐在辦公桌后，說(shuō)實(shí)話，那會(huì)真的是驚呆了。那位中年人介紹說(shuō)他是這家公司的總經(jīng)理，然后接著說(shuō)我被錄取了，他解釋說(shuō)，昨天別人還在想的時(shí)候我就已經(jīng)做完了，說(shuō)明我的思維轉(zhuǎn)換很快，理論知識(shí)掌握得也比較好;在準(zhǔn)備走的時(shí)候看到不會(huì)做的人還能伸出援手，不會(huì)因?yàn)槭歉?jìng)爭(zhēng)對(duì)手就防備別人，說(shuō)明是一個(gè)樂(lè)于助人的人。

　　其實(shí)總經(jīng)理在解釋的時(shí)候我很不好意思：寫(xiě)得快是因?yàn)椴粫?huì)的都隨便寫(xiě)了點(diǎn)東西，給他抄答案是因?yàn)橛X(jué)得自己沒(méi)希望了，但也不好看他交白卷。不過(guò)，不管怎么說(shuō)還是錄取了，只能以后認(rèn)真工作了才對(duì)得起總經(jīng)理的信任。

　　其實(shí)，獨(dú)特的面試方式有很多，不同的形式可以看出求職者的不同品質(zhì)，采用何種形式是要取決于公司需要的人才類型以及面試官的喜好。

奇特的面試經(jīng)歷3

　　在一家外資企業(yè)供職的時(shí)候，我是人力資源部的“總經(jīng)理助理”，說(shuō)白了就是給總經(jīng)理大人當(dāng)秘書(shū)。日常工作無(wú)非是打打字、查查資料、發(fā)送一下電子郵件什么的，但偶爾上司也會(huì)委我以“重任”。例如有一次他讓我獨(dú)自面試“副總經(jīng)理”一職的應(yīng)聘者，而他則匿在辦公室的里間“垂簾聽(tīng)政”。我的.一言一行、一舉手一投足均由上司親自設(shè)計(jì)并在事前進(jìn)行了反復(fù)演練，可以說(shuō)是完全程式化了，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)或自由發(fā)揮。我實(shí)在弄不明白總經(jīng)理葫蘆里到底賣的是什么藥。好奇心促使我多次想問(wèn)個(gè)究竟，懾于公司的紀(jì)律我屢屢把到了嘴邊的話咽了回去。

　　當(dāng)我要離開(kāi)那家公司的時(shí)候，總經(jīng)理和同事請(qǐng)我吃飯，為我送行。三杯過(guò)后，他竟然主動(dòng)問(wèn)我：“想不想知道那次面試有什么奧妙？”我說(shuō)當(dāng)然想，他便讓我回憶一下那幾名應(yīng)聘者在聽(tīng)我說(shuō)完“請(qǐng)坐”之后分別有什么反應(yīng)。我說(shuō)：“你規(guī)定我埋下頭忙自己的事、讓我裝聾作啞嘛，我怎么看得到他們有什么反應(yīng)？”經(jīng)理笑著說(shuō)：“辦公室里根本沒(méi)有給他們坐的椅子，你讓他們往哪兒坐？于是，有人什么也不說(shuō)，只是微笑著地站在那兒，耐心地等你忙完自己的事；有人應(yīng)一聲‘謝謝’，然后便一臉茫然，手足無(wú)措；有人極有禮貌地問(wèn)：‘可不可以給我一把椅子？’有人則說(shuō)：‘我想你們一定搞錯(cuò)了！’說(shuō)完之后便出門找椅子了。這幾個(gè)人里只有這個(gè)能想到走出去找椅子的，才算得上是個(gè)敢說(shuō)敢做的漢子，這種人有勇氣、有魄力并且具有開(kāi)拓性思維，完全符合公司的招聘要求。他正是如今的章副總經(jīng)理。”

　　聽(tīng)了他的這一番高論，我忍不住再問(wèn)他：“其實(shí)我的角色本可以由您親自擔(dān)當(dāng)，干嗎非要把我推到前面呢？”他說(shuō)：“你人高馬大、儀表堂堂的，看著比我更像總經(jīng)理��！”

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