面經(jīng)：研究對方
研究對方，面陳其“過”
通常情況下，參加求職應試的人總要說些恭維話，以引起對方的好感而求到職位，但一味說好話也未必能打動人。指出對方不足之處，并令對方心服口服，常常也能達到求職目的。當然前提是你必須潛心地研究對方，找出對方真正的“過”處。
上海交通大學數(shù)學系的一位女畢業(yè)生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時，大膽指出該公司的不足，并用國外事例佐證，使對方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。
面陳其“過”，之所以能勝于別的應聘者，不僅是因為技巧新，由“貼金”變“責難”而且表明：1.你已經(jīng)在關心與研究該單位，并探索于該單位未來的發(fā)展;2.你想到該單位工作的態(tài)度是十分認真的'，目標專一，而不是抱著“進了再說，不行拉倒”的心態(tài)隨便試試看的。另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助于你應聘獲得成功。
但你應該注意的問題是面陳“過”，態(tài)度必須誠懇，著眼于使對方做得更好，具有建設性，且實事求是，說到點子上，具有可行性。
【面經(jīng)：研究對方】相關文章：
招商銀行實習生招聘筆經(jīng)面經(jīng)12-15
2016廣發(fā)秋招面試真題及面經(jīng)10-02
兩面針藥材薄層色譜研究08-24
通知對方來信11-17
研究煤礦無人工作面中視頻監(jiān)控系統(tǒng)08-24
土壤生物工程減少坡面侵蝕研究論文07-12
對方違約的救濟12-11
健身需要選對方法09-19
英語面試應對方法12-13