面試自我介紹的經(jīng)驗(yàn)
準(zhǔn)備“ 自我介紹 ”時(shí)要注意幾個(gè)問題：
1)時(shí)間以兩分鐘內(nèi)為宜。 面試 官一般會(huì)說“先簡單介紹一下你自己”，有時(shí)候會(huì)強(qiáng)調(diào)不要超過兩分鐘，或五分鐘。有人以為自己經(jīng)歷豐富，兩分鐘哪足以展示自己多彩的一生?我要強(qiáng)調(diào)，任何人都不喜歡聽別人吹噓自己， 面試 官更希望盡快走完必要的程序( 自我介紹 ，兩道抽簽題)，剩下更多時(shí)間問一些他們感興趣的問題，所以，千萬不要把“ 自我介紹 ”弄得太長。
2)要以事實(shí)、數(shù)據(jù)證明自己的優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干，我很優(yōu)秀”等自我吹噓的字眼。比如“1998年、1999年先后被評為報(bào)社和報(bào)社所在媒體集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人，2000年初被提為部門副主任，半年后提為部門主任。”這句話只字不提我的能力如何、我的貢獻(xiàn)如何，但顯然給 面試 官留下深刻印象，以至后面專門問了一個(gè)問題“假如你很優(yōu)秀，老板對你很欣賞，把你提為部門經(jīng)理，而你的部門有一位年紀(jì)比你大、資格比你老、業(yè)務(wù)能力比你強(qiáng)的同事，你將如何處理和他的關(guān)系?”
3)“自我介紹”的核心應(yīng)該是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個(gè)優(yōu)秀的人。北大02年面試線是270，我的分?jǐn)?shù)是269( 英語 61，數(shù)學(xué)80，管理61，語羅67)，屬于從265-269間被幸運(yùn)挑出來參加面試的'30個(gè)人之一，我們多了一次預(yù)面試，當(dāng)時(shí)的MBA項(xiàng)目主任王建國教授問大家的都是同一個(gè)問題“說說你貢獻(xiàn)最大的一件事情”。記得當(dāng)時(shí)我很緊張，回答說“我的文章寫得很好呀，我們主編也很欣賞，還讓我當(dāng)了部門主任。”現(xiàn)在看這個(gè)回答有點(diǎn)離題，不過我在后來的正式面試中用“先進(jìn)個(gè)人”“提升”等不容置疑的事實(shí)證明自己的優(yōu)秀至今我都認(rèn)為在策略上是非常正確的。
4)不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。前面的腳本中間括號部分后來被我刪掉了，原因在于說了這一段，我很容易受到攻擊：既然我在《計(jì)算機(jī)用戶》干得很順利，官也當(dāng)了，怎么會(huì)想到要換工作呢?雖然我確實(shí)有向大眾媒體和財(cái)經(jīng)記者轉(zhuǎn)的想法，但如果不是因?yàn)楹椭骶幒髞眙[出了矛盾，我也不至于輕易就離開《用戶》。這段故事要被面試官觸及，我很難證明自己的清白，一不小心可能就給斃掉了。
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