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一畢業(yè)生面試成功的故事
計(jì)算機(jī)早沒當(dāng)年那么火爆了，可依舊是找工作的熱門。全民創(chuàng)業(yè)。相比歷史、哲學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科，計(jì)算機(jī)系的畢業(yè)生更容易找到滿意的工作。但是，畢業(yè)生幾何倍數(shù)的增長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)還是激烈的，過程也不缺痛苦。
人物：小橘畢業(yè)院校：復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)系工作：微創(chuàng)軟件在線技術(shù)支持
英語沒準(zhǔn)備，被拒
“雖說我才畢業(yè)，可其實(shí)我也工作快一年了。”小橘如是說。去年8月左右，她開始在微創(chuàng)實(shí)習(xí)。說是剛畢業(yè)的新鮮人，其實(shí)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)亦有1年。大四剛開學(xué)，周圍的同學(xué)都蠢蠢欲動(dòng)，為求職而開始做準(zhǔn)備———找實(shí)習(xí)。四周的空氣一下子變得焦躁不安起來，小橘也按捺不住，加入找實(shí)習(xí)大軍。“很多招聘網(wǎng)站上都會(huì)發(fā)布實(shí)習(xí)職位，看到有合適的職位就投簡(jiǎn)歷。”
也就是那個(gè)時(shí)候，小橘看到了微創(chuàng)招實(shí)習(xí)生的項(xiàng)目，便把簡(jiǎn)歷投了過去。“剛開始找工作，根本沒有經(jīng)驗(yàn)。”小橘回憶，她沒有做什么準(zhǔn)備就“出發(fā)”了。微創(chuàng)招聘實(shí)習(xí)生的過程是一輪筆試外加3輪面試。“聽著有些夸張哦，實(shí)習(xí)生也面試3輪。但招正式員工，會(huì)有7輪。”
過程多，但效率卻很高。筆試很簡(jiǎn)單，大部分應(yīng)征的人都通過了。小橘挺享受筆試，“有技術(shù)部分，還有英語部分，都不難。第三部分是我最喜歡的智力題。”微軟考核，以奇怪的智力題出名，微創(chuàng)是微軟和上海市政府合作企業(yè)，是否也有這特點(diǎn)？“還好，都是較正常智力題。”
筆試通過一周后，小橘接到面試電話。第一輪面試考的是技術(shù)，面試官是微創(chuàng)“TechLead-er”，經(jīng)過風(fēng)平浪靜。“出來沒多久，HR就會(huì)告訴你過沒過。如果沒過，你就直接可以回去了。過了，就告訴你下一場(chǎng)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。”同一天下午，小桔通過一面進(jìn)入二面。“二面是職位再高一點(diǎn)的人，問一些個(gè)人情況，并不難。”與一面一樣，二面的結(jié)果很快就會(huì)告訴候選人。“當(dāng)天下午我就進(jìn)行三面了，但是正式員工的面試沒這么快。”進(jìn)入三面，小橘初嘗敗北的滋味：“栽在英語上了。”
三面是技術(shù)部門的Manager全英文面試。毫無準(zhǔn)備的小橘在聽到Manager讓她用英語做自我介紹時(shí)就懵了。“一下子就傻了。我根本沒準(zhǔn)備英語的自我介紹，只好硬著頭皮把中文的自我介紹現(xiàn)場(chǎng)翻譯成英語。”效果可想而知�？目陌桶偷挠⒄Z一句一句往外蹦，小橘心中暗嘆沒戲了。“光看那個(gè)Manager的表情就知道肯定選不上了。聽我作介紹的時(shí)候，他忍不住就邊打哈欠邊拿手機(jī)看時(shí)間。”
微創(chuàng)又招人，再來
微創(chuàng)三面給了小橘深刻的教訓(xùn)。一個(gè)月后，微創(chuàng)再次招實(shí)習(xí)生，她又整裝待發(fā)，再次出擊。“我重新經(jīng)歷了一輪筆試和3輪面試。”小橘?zèng)]有因?yàn)榈谝淮蔚氖《诡^喪氣，也沒有覺得從頭再來很難為情，她只是覺得這樣很適合自己的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)非常難得，不應(yīng)該隨便放棄。
那個(gè)暑假上海非常熱，“每天為實(shí)習(xí)工作的事奔忙，真的很辛苦。”當(dāng)初的辛苦，小橘歷歷在目。“晚上回到宿舍，沒有空調(diào)，熱得睡不好，干脆都睡地上了。白天，頂了大太陽，出去筆試、面試，還得穿套裝，行動(dòng)很不方便。”千軍萬馬過獨(dú)木橋，容不得疏忽，小橘自然不放過重來的機(jī)會(huì)。事實(shí)證明，吸取教訓(xùn)再來是正確的。
筆試和第一輪第二輪面試，順利通過。捱到第三輪，“這次的面試和第一次有點(diǎn)不同，因?yàn)槿颂嗔�，Manager實(shí)在來不及一個(gè)一個(gè)面試，所以改成集體面試。”包括小橘在內(nèi)的6個(gè)候選人一并面對(duì)一個(gè)Manager.“還是英語的自我介紹，這回因?yàn)橛袦?zhǔn)備了，所以說得比較順。”6個(gè)人挨個(gè)兒用英語介紹自己。介紹完之后，Manager提問，其余5個(gè)候選人也要提問。如此一來，氣氛就比較輕松。“我在自我介紹時(shí)提到我很喜歡溜冰，就有人問我有關(guān)溜冰的問題。”小橘也向其他候選人問了問題，“表現(xiàn)太沉默自然不好，所以也提了一些關(guān)于別人興趣愛好的問題。”
面試過程中，小橘“有驚無險(xiǎn)”地被嚇了一跳。“非常巧，第二次應(yīng)聘時(shí)，三面的那個(gè)Manager就是第一次遇到的那個(gè)。”時(shí)隔1個(gè)月，面人無數(shù)的Manager居然還記得小橘，讓她大大吃了一驚。“Manager突然就問我，是不是以前來面試過。我愣了一下，很不好意思，但是還是老實(shí)告訴他，一個(gè)月前確實(shí)來過。”Man-ager用微笑回應(yīng)了小橘的坦白，繼續(xù)問她之后是否有找其他工作。“我就老實(shí)告訴他，有。但是，想來想去還是覺得微創(chuàng)各方面都很好，抱著寧缺毋濫的想法又投了微創(chuàng)。”
工作氛圍好，堅(jiān)持
這回小橘通過了，成了微創(chuàng)北美在線技術(shù)支持部門的一名實(shí)習(xí)生。“我很高興獲得這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，更讓人高興的是，微創(chuàng)給了我們實(shí)習(xí)生正式員工的工作。”小橘最怕的是名為實(shí)習(xí)其實(shí)不過讓你做些復(fù)印打雜的工作，無法真正接觸業(yè)務(wù)。“微創(chuàng)是把我們當(dāng)正式員工用了。”不過實(shí)習(xí)生畢竟不同于有經(jīng)驗(yàn)的人，小橘進(jìn)入微創(chuàng)后，馬上接受了為期3個(gè)星期的培訓(xùn)，內(nèi)容包括技術(shù)、英語、工作軟件運(yùn)用等等。
3個(gè)星期后，她正式上崗，“邊做邊學(xué)，不懂的就問。”部門的同仁大部分都是同齡人，且以復(fù)旦、交大的畢業(yè)生居多，“大家都是年輕人，都是師兄師姐的感覺，特別親切。”一些基礎(chǔ)管理崗位的負(fù)責(zé)人，也只是畢業(yè)3-4年的年輕人。“所以人際關(guān)系很簡(jiǎn)單，沒人會(huì)去鉤心斗角，有什么不懂，他們也樂于教你，做事很開心。”
“我不是個(gè)喜歡上班閑的人，不愿意上班看看網(wǎng)頁，用MSN聊天。這份實(shí)習(xí)，內(nèi)容很充實(shí)。而且我也不喜歡單純的編碼的技術(shù)工作，所以這份在線技術(shù)支持工作很適合我。”加上工作環(huán)境好，小橘希望能留下。“我知道實(shí)習(xí)表現(xiàn)好可以轉(zhuǎn)正。工作自然賣力。”4個(gè)月后，微創(chuàng)給了小橘Offer.“沒有特別找我談話，然后給Offer，因?yàn)槠綍r(shí)領(lǐng)導(dǎo)就一直會(huì)時(shí)不時(shí)和我們做溝通，類似績(jī)效考核的談話吧。”領(lǐng)導(dǎo)會(huì)詢問小橘近期工作是否有困難，遇到什么問題，需要怎樣支持和幫助；也會(huì)了解她和同事相處得如何，是否有人際關(guān)系上的麻煩；還會(huì)征求她對(duì)于管理的意見和建議。
實(shí)習(xí)很愉快，痛痛快快地接受了Offer，小橘繼續(xù)在微創(chuàng)的實(shí)習(xí)。
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