沒見到人事，就面試沒戲嗎？
最近連續(xù)兩家公司的技術(shù)面試，面試官都問“如果禁止用spring、hibernate,只能用struts,你該如何做系統(tǒng)？”等問題
這樣的面試我非常喜歡，感覺公司更注重經(jīng)驗(yàn)與能力，也是我把能力發(fā)揮的.非常完整的面試。
除了JDK 1.5、海量處理沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)外，其它問題都把實(shí)際工作的相關(guān)經(jīng)歷對(duì)面試官說了。
每次面試結(jié)束后，面試官都說稍后讓人事和我談一下，但都是等了幾分鐘后，還是那個(gè)面試官回來說人事沒空，回去等通知。
是不是面試官對(duì)人事說我不行，人事就不來面試了。還是他們要對(duì)比一下？
這兩家公司比那些面試只問我SSH如何配置的公司好的多，如果掛了，我非常心疼。我在上海求職，希望能得到應(yīng)征機(jī)會(huì)
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