沒見到人事，就面試沒戲嗎？

最近連續(xù)兩家公司的技術(shù)面試，面試官都問“如果禁止用spring、hibernate,只能用struts,你該如何做系統(tǒng)？”等問題

這樣的面試我非常喜歡，感覺公司更注重經(jīng)驗與能力，也是我把能力發(fā)揮的.非常完整的面試。

除了JDK 1.5、海量處理沒有相關(guān)工作經(jīng)驗外，其它問題都把實際工作的相關(guān)經(jīng)歷對面試官說了。

每次面試結(jié)束后，面試官都說稍后讓人事和我談一下，但都是等了幾分鐘后，還是那個面試官回來說人事沒空，回去等通知。

是不是面試官對人事說我不行，人事就不來面試了。還是他們要對比一下？

這兩家公司比那些面試只問我SSH如何配置的公司好的多，如果掛了，我非常心疼。我在上海求職，希望能得到應征機會

【沒見到人事，就面試沒戲嗎？】相關(guān)文章：

三方協(xié)議畢業(yè)就失效嗎03-02

初中沒畢業(yè)可以參加成考嗎05-21

人事檔案可以復印嗎03-13

行政人事專員面試技巧_人事專員面試注意事項08-03

大學生要怎樣避免沒實踐經(jīng)驗就創(chuàng)業(yè)09-12

人事專員的面試技巧02-22

人事總監(jiān)的面試經(jīng)驗01-21

人事面試經(jīng)理話術(shù)09-14

人事招聘面試話術(shù)07-09

人事專員面試話術(shù)09-10