500強藥企求職面試經驗談

塵埃落定，人落諾華�；仡^看看，居然一晃3個月其中也面了5家藥業(yè)巨頭，久違了BBS和朋友，便也貢獻自己的面經，以饗師友。

Pfizer南京西路中信泰富：共5輪面試：1 地區(qū)，2大區(qū)，3實地拜訪，4實地拜訪，5HR，最后有個心理測試（就不算面試了）。相傳只要過了1、2關就八九不離十了，3、4只要老老實實機靈一些就行，HR有刷人的權利，但不會隨便刷人（個人覺得這權利其實也是大區(qū)給的）。我屬于比較背的，所有關都過了最后以為可以定心等offer的時候發(fā)現被個改行的醫(yī)生頂下來了。 剛開始挺接受不了，后來就漸漸提高境界學會無敵面對各種殘酷現實了。

MSD淮海中路中環(huán)廣場：我經過2輪面試：HR、大區(qū)？、…HRmm很可愛，但不夠專業(yè)，臨走時反復強調如果沒消息就不要等了，搞得我以為自己肯定沒戲。2面的經理沒做介紹，因為有助理的所以我猜應該是大區(qū)。絕對陰暗男，一邊喝茶一邊問我很專業(yè)化的面試問題，我沒銷售經驗當時也沒應對這種面試問題的準備，緊張得很，就靠自己的感性認識一點一點的扳，扳過來他一開始的隨意態(tài)度和不利的氣氛。臨走就知道沒戲，不過想到如果以后在這種人手下賣力估計也夠我受得。一個多月后接到招聘中介的電話，想向我推薦MSD，等到中介經理打電話給我的時候，我已經賣給諾華了，就推掉了。MSD審犯人一樣的面試氣氛實在給我留下了陰影，讓我不得不考慮網上的流言是不是有來頭的。

Bayer陸家嘴花旗大廈：我經過2輪：地區(qū)、大區(qū)+HR、…地區(qū)男一臉壓抑，但挺好說話，沒問我兩個問題就開始自己介紹了：OTC代表，第一年簽第三方合同，第一年底薪1500，跑郊區(qū)，做得好一個月5000左右。我知道面試如果面試官說的比較多那就基本上有戲了，自己要做的就只要露出八顆牙齒微笑的做出認真聽講狀就可以了。2面氣氛很壓抑，整個過程就是不斷受打擊、被鄙視，我知道這兩個女人一開始是不看好沒有銷售經驗的我的。我努力扳，OTC方面我為了面試，理論上去了解了很多，以為自己可以說出點道道，沒想到對方緊盯著問：這是你從別人那里了解的還是你自己感受到的？廢話我沒做過當然是從別人那里了解的。最終沒扳回來。經驗、經驗啊，當時我心灰意冷，覺得自己再怎么努力，都吃虧在沒有銷售經驗上。

中路都市總部大廈：共3輪：地區(qū)、大區(qū)、HR。持續(xù)不斷的投簡歷，終于有天肝炎組地區(qū)打電話來聊了聊，陽光直爽男，面試時聊了兩句覺得我和電話簡歷里印象基本符合就說pass了，等大區(qū)吧。大區(qū)很專業(yè)很nice，面了45分鐘，談得很愉快，臨走因為有事還叮囑一mm一定要送我到電梯口。但后來地區(qū)解釋因為是補缺的職位，醫(yī)院又有問題，怕我是新手做不好，還是準備去挖同行有經驗的人了。地區(qū)很nice的鼓勵我一定可以去大的外企，還幫我推薦另外一個組。也是面到2輪，感覺雖然不錯但還是被拒了。我當時就認真總結我肯定是沒有做到對方期待的某種要求，這種要求跟沒經驗有關但不是絕對相關，否則就不會給我機會面試了；換句話說，沒經驗的新手的某種特性在我身上表現出來了，故而一再被拒。我開始尋找并試著努力根除這種特性，將自己改頭換面！廣東工業(yè)大學BBS|愛工大愛后院！廣州大學城|論壇|廣工大|龍洞|東風東|番禺|高校BBS|: v, q-

Novartis來福士廣場：2輪：HR、地區(qū)+大區(qū)，外加心理測試。本來面霸的我到諾華時已是心止如水，第一次來看到是群毆就興奮了（之前只聽聞還沒遇到過），后來才發(fā)現其實諾華這種相互采訪然后介紹與被介紹的群毆方式網上早已流傳了，當時氣氛很活躍，1組7個人大家都很友好和配合，介紹我的人用了很多幽默夸張的說法比如“很榮幸能采訪到在座唯一的女士，還是位mn哦，同意我的人請鼓掌”等等把我大大夸了一通，我知道是出于面試需要但還是很開心，裝作樂于享受的樣子帶頭鼓掌，大家都笑開了。我比較中規(guī)中距一些，想象自己是HR會怎么介紹我的采訪對象而簡明扼要的介紹了對方的背景和優(yōu)勢，可惜的是采訪對象的名字是他為了省時間直接寫到紙上的，我沒核實而認錯讀錯了，對方照顧我沒有當場指出，HR也不動聲色。自己發(fā)現后驚出一頭汗，面試完第一件事就去找他握手致歉，被HRmm看在眼里不知有無彌補作用。后來知道HRmm是校友，我和采訪我的幽默GG都進了2面。

二面一度出現冷場，不過我已經不會緊張或慌亂了，我還是一點一點的扳回來她們對我的印象和面試的氣氛，最終我始終如一的鎮(zhèn)定自若的微笑占了上風，而且我抓住人們買漲不買跌的心理一反拜耳的面試回答，透露自己已經有些offer，但同時強調“不過如果有諾華的offer，我肯定選擇諾華”，肯定要問原因的，正好可以恭維一通。臨走時自己心里也沒底，但不再像前幾次那樣死得稀里糊涂了，我抓住問問題的機會問清面試官的職位和姓名（以前覺得不重要，面試官不自我介紹我也不會主動問，除非想寫感謝信才會急著要名片），讓面試官覺得自己受重視也有責任。面完了也已經學會再也不去多想了，一周后通知做測試還是心止如水，覺得發(fā)生什么都不會驚訝了。隔天電話offer，隔天書面offer。隔天新同事介紹。隔天，實際上是下周了，入職。專業(yè)高校論壇，提供就業(yè)、面試、招聘、交友、考研考證、二手交易、出國留學、新生入學等原創(chuàng)資訊。

ps：其實在進諾華前，已經在pari做了一個多月了，但小公司就是各方面都讓人不痛快，器械又慢熱，我看一年內拿獎金都夠嗆，我又不打算在小公司待太久。所以進諾華還是當機立斷，我剛開始改行怕萬一在小公司沒做好這輩子銷售生涯算是沒法延續(xù)了。我在輝瑞面試中認識的一個剛臨床畢業(yè)的小伙子就是在接到諾華offer的時候跟我一樣，已經在家小公司做了一個月了，覺得怕走了對不起人家就拒了offer，現在又過了一個月發(fā)現困難重重問題多多，又后悔想走了。說得難聽點兒，就像處子要慎重選擇自己的初夜一樣，新手一定要慎重對待自己的第一份工作：不是說一定要進500強，而是一定是能幫你升值的公司。俞敏洪嚷嚷著大學生掃廁所，但是他也說了是在他俞敏洪手下、在新東方掃廁所，而不是在哪犄角旮旯的公共廁所在哪昏庸不識人才的領導下做清潔工，那等于自毀前程。不能說我現在還能憑著點兒背景得到500強的面試機會，在家公司做了以后連500強面試機會都沒了您說是吧

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