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雀巢面試經(jīng)驗(yàn)分享
雀巢的招聘面試流程分為：電面——群面——終面，我止步于終面。對(duì)雀巢的整體感覺(jué)是，比較實(shí)在的文化。招銷售管理培訓(xùn)生，沒(méi)有說(shuō)得像PG那么冠冕堂皇，反而是告訴我們工作很辛苦，要加班，常常還要在超市擺堆頭的……版上有聽(tīng)說(shuō)NESTLE更傾向于要本科生，有一定可能。今年好像在武漢只招了兩個(gè)人。
電面
9:40接到電話。 事實(shí)上，等我掛了電話，我才意識(shí)到，這是一個(gè)電面。開(kāi)始還以為就是要確認(rèn)一些信息呢，汗……完全沒(méi)有再關(guān)注雀巢的消息，突然接到電話，很是意外。
過(guò)程回憶：
1 還記不記得申請(qǐng)了什么崗位
2 對(duì)地點(diǎn)與職位的要求
3 為什么選擇雀巢，選擇這份工作？
4 你理解的銷售工作是怎樣的
5 說(shuō)說(shuō)你從實(shí)習(xí)當(dāng)中的收獲
6 期望待遇
7 用英文做一個(gè)一分鐘的面試自我介紹
全過(guò)程八分多鐘。 最后，HR說(shuō)下周會(huì)進(jìn)行面試，留意郵件和短信
AC面
一、總體感覺(jué)：
比較和諧，HR姐姐相當(dāng)友好，臉上總是掛著笑容；
有些挑戰(zhàn)，沒(méi)想到英文會(huì)占這么大比重，而且討論的題目也有點(diǎn)超乎意料，比較大。
二、面試流程
第一單元：presentation
五分鐘交流，三分鐘介紹對(duì)方（內(nèi)容需要cover姓名、學(xué)校、專業(yè)、最喜歡的雀巢產(chǎn)品以及原因；有些同學(xué)用了桌上的糖果，聲情并茂，還不錯(cuò)）
第二單元：辯論
論題：The import of foreign culture has positive/negative effect on the Chinese traditional culture
五分鐘獨(dú)立思考
二十分鐘小組討論（中文）
小組四名成員依次陳述觀點(diǎn)（每人兩分鐘以內(nèi)，先正方后反方）
二十分鐘自由辯論（十分鐘英語(yǔ)，十分鐘中文）
總結(jié)陳詞（先反方后正方）
第三單元：一對(duì)三面
為什么選擇雀巢
對(duì)銷售工作的理解
生涯發(fā)展規(guī)劃（包括發(fā)展方向）
期望薪酬
目前找工作的情況（投了哪些公司、進(jìn)展、哪些行業(yè)的）
這是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。感受到了Nestle的文化，人很實(shí)在。HRJJ問(wèn)我們的期望，然后很坦白地告訴我們，哪些是以后可能較難達(dá)到的，不讓你有過(guò)多幻想，也讓你謹(jǐn)慎地做出選擇。
HRJJ格外強(qiáng)調(diào)，銷售會(huì)很辛苦，而且基本上就駐扎在武漢了。她還對(duì)銷售的工作內(nèi)容進(jìn)行了較為詳細(xì)地介紹：渠道分為專業(yè)渠道和傳統(tǒng)渠道兩塊。武漢分公司主要負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道，包括：大型超市、一般連鎖店、經(jīng)銷商、小商鋪、便利店等。前兩年分別在這幾個(gè)渠道上輪崗，然后會(huì)有一個(gè)evaluation，再定崗。還有一個(gè)發(fā)展方向是渠道管理，Office work會(huì)多一些，主要負(fù)責(zé)Marketing與sales之間的溝通。把營(yíng)銷策略或者渠道策略傳達(dá)到sales那里。
三、對(duì)自己的評(píng)價(jià)
比較滿意，當(dāng)HR問(wèn)我們最高分十分，給自己打幾分時(shí)，我說(shuō)了九分，也不知道會(huì)不會(huì)太不謙虛……
整個(gè)過(guò)程都很放松、投入，表現(xiàn)得自然，始終面帶微笑。我提前了半個(gè)多小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，很友好地跟雀巢的員工眼神交流。見(jiàn)負(fù)責(zé)內(nèi)勤的阿姨腰不舒服，主動(dòng)幫她泡咖啡（她泡給我們這些candidate喝的；為啥在公司喝的咖啡比自己在家里泡的好喝？難道外面買的貨不一樣？？？）。
下面分群面和face to face來(lái)分別總結(jié)：
群面：
1 英語(yǔ)敢說(shuō)了，贊一個(gè)。整個(gè)面試，英語(yǔ)占了70%左右，這是我沒(méi)有料到的。不過(guò)現(xiàn)在顯然已經(jīng)不怕講英文了，有感情地說(shuō)，讓大家能明白就行了，也不怕犯錯(cuò)，心里自我安慰：其實(shí)大家水平都差不多：）甚至我的還算上成呢，呵呵
2 臺(tái)風(fēng)還不錯(cuò)。不論是介紹partner的presentation，還是自己做的其他陳述，都很有感情，應(yīng)該也蠻有感染力的。
3 最后趁中文辯論時(shí)表明了觀點(diǎn)（一、對(duì)方一味地講人們不會(huì)去糟粕取精華，但忽略了政府在保留傳統(tǒng)文化中的作用。比如：禁改限。二、文化不交融，怎能發(fā)揚(yáng)光大？正是因?yàn)槲覀兘邮躱lympic這個(gè)外來(lái)文化，我們借此契機(jī)，向世人展示了博大精深的中國(guó)傳統(tǒng)文化，這難道不是一種促進(jìn)？三、文化的定義包括value, life style, religion等）�？偟貋�(lái)說(shuō)，這個(gè)是我認(rèn)為最精彩的部分，觀點(diǎn)針對(duì)性強(qiáng)、新穎到位，邏輯性強(qiáng)，并且很有說(shuō)服力！
4 救場(chǎng)：沒(méi)有人上臺(tái)做presentation的時(shí)候，我上去了，不知道能不能加點(diǎn)分。
5 在最后，遞了張紙條給陳述人，提供了一些新鮮的論據(jù)。（針對(duì)對(duì)方說(shuō)，政府在文化發(fā)展上面沒(méi)有什么有力措施。我給出了：報(bào)告當(dāng)中明文寫有促進(jìn)文化大發(fā)展；針對(duì)對(duì)方說(shuō)的，80%人說(shuō)英文的問(wèn)題。我給出了：如果不學(xué)習(xí)英文，不把中國(guó)古典名著翻譯成其他語(yǔ)言譯本，怎能讓這些文化發(fā)揚(yáng)光大？）
單面：
1 從始至終都表現(xiàn)出了對(duì)快消行業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)銷售崗位的理解（為什么選擇雀巢、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，都強(qiáng)調(diào)了我喜歡銷售這份工作）
2 及時(shí)調(diào)整策略。感覺(jué)到HR只希望你說(shuō)得簡(jiǎn)短到位，于是沒(méi)有過(guò)多地展開(kāi)談。
3 一直不會(huì)談薪酬問(wèn)題。讓另外兩個(gè)同學(xué)先說(shuō)的，一個(gè)研究生說(shuō)了4000-5000，一本科生說(shuō)3000-4000，我說(shuō)了4000左右。主要也是考慮到申請(qǐng)時(shí)填得太低……LG訓(xùn)了我一頓，把自己的身價(jià)報(bào)得太低。
咚咚咚，從玻璃窗可以看到里面坐著一位男士。我推開(kāi)門，問(wèn)了聲好，然后把簡(jiǎn)歷遞給他。他讓我介紹一下自己。
BLABLA還是那樣一堆。這次說(shuō)得格外快，因?yàn)槲腋杏X(jué)到他不是很感興趣，“嗯嗯嗯”地直敷衍。我一向比較識(shí)趣，投其所好
面試官：你上面說(shuō)，你參加混合籃球賽？（第一個(gè)問(wèn)這個(gè)點(diǎn)的人……）
我：是的。就是男女生一起打比賽，我投球還比較準(zhǔn)。
�。ㄉ厦孢@個(gè)過(guò)程算是破冰吧）
面試官：我不知道人力資源部的同事有沒(méi)有介紹一下這個(gè)崗位？你是怎樣理解的？
我：有給我們講，我的理解是----做廣做深（早已準(zhǔn)備好的點(diǎn)睛之筆，自己對(duì)這個(gè)行業(yè)和崗位確實(shí)有比較深刻的理解）。
面試官：為什么選擇雀巢？NESTLE與其他企業(yè)有什么不同？
我：擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：行業(yè)，崗位，文化。 NESTLE給我感覺(jué)更踏實(shí)更穩(wěn)重。比如說(shuō)，HR不會(huì)跟你把這個(gè)崗位吹得天花亂墜，而是很實(shí)在地說(shuō)，會(huì)很辛苦，要好好考慮，畢竟這個(gè)也是雙向選擇。
面試官：你準(zhǔn)備好了迎接這個(gè)挑戰(zhàn)嗎？
我：準(zhǔn)備好了！
面試官：你有什么要問(wèn)的？
我： 我對(duì)CAREER PATH是怎樣的？這個(gè)發(fā)展計(jì)劃是怎樣的？
面試官：決定你未來(lái)發(fā)展的不是公司，而是你自己的PERFORMANCE。公司只能給你提供一個(gè)平臺(tái)，而未來(lái)你會(huì)走到哪里完全取決于你自己。在最初的二年，你不光是學(xué)習(xí)，而要給公司創(chuàng)造價(jià)值。每個(gè)月都是有目標(biāo)的，你要完成它，因此壓力很大。MT二年下來(lái)，在TITLE上你會(huì)成為主任，而這個(gè)崗位，其他渠道進(jìn)來(lái)的員工要經(jīng)過(guò)四到五年。但你要知道，以后你做得有沒(méi)有別人好，這就要看自己的表現(xiàn)了，而不取決于你的學(xué)歷等等。
我：恩，了解了。
面試官：還有什么問(wèn)題？
我：您的typical day是怎樣的？
面試官： 查郵件，拜訪客戶，簽支票，出差（管四個(gè)省，可以沒(méi)有追問(wèn)下去）
面試官：還有什么問(wèn)題？
我：我沒(méi)有其他問(wèn)題了。
我也不知道為什么，自己沒(méi)有放得很開(kāi)，仿佛在幫面試官節(jié)約時(shí)間。后來(lái)我才意識(shí)到，原來(lái)自己對(duì)面試官摸不太清楚，不敢說(shuō)太多話，言多必失。GG也說(shuō)謹(jǐn)慎點(diǎn)好，但愿是這樣吧~
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