你為什么沒有好工作

 相信每個人都希望擁有一份好工作，一份不僅有“錢”途，也有前途的工作。那什么是好工作呢？很多人都會這么回答：薪金福利好的；企業(yè)有發(fā)展前途的；個人有發(fā)展空間的；能學(xué)到東西的；工作有挑戰(zhàn)性的……要滿足這么多條件才算是好工作，人都不一定能找出這么十全十美的，何況是工作呢。其實(shí)，好工作，應(yīng)該是適合你的工作，具體點(diǎn)說，應(yīng)該是能給你帶來你想要的東西的工作，你或許應(yīng)該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規(guī)模，外企還是國企，是不是有名，是不是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠(yuǎn)也不會找到好工作，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的。那么，現(xiàn)在的你有這樣一份好工作嗎？如果沒有，為什么呢？

找不到好工作的原因大體可以歸于以下幾個原因：
一、在前程花銷上斤斤計較，沒有投資回報的成本意識。很多人在就業(yè)上的花銷是很少的，更多的都花在畢業(yè)時找工作時的制作簡歷、異地求職等費(fèi)用上了，但在購買職業(yè)圖書、做職業(yè)測評、咨詢職業(yè)顧問、參加職業(yè)培訓(xùn)班等項目上是斤斤計較的。
二、問題不到眼前就不去想，沒有未雨綢繆的規(guī)劃意識。羅馬不是一天建成的。技能、能力、素質(zhì)等內(nèi)在層面是需要加以時日修煉、操練的，否則短時間的重視和強(qiáng)化是無效的。
三、盲目學(xué)習(xí)樣樣通樣樣松，沒有核心能力的專長意識。尊重知識、終身學(xué)習(xí)的觀念很多人都接受了，但有效學(xué)習(xí)、專長學(xué)習(xí)的觀念現(xiàn)在很多人還不理解。學(xué)習(xí)是有目的的，學(xué)習(xí)是要集中的，都說復(fù)合型人才如何搶手，殊不知專業(yè)性人才才是就業(yè)之根本。
四、選擇決策完全依照外在，沒有遵循內(nèi)心的適合意識�？吹侥膫�證書熱就蠢蠢欲動，看到哪個工作賺錢多就要去做，看到哪個公司大待遇好就想去應(yīng)聘……總之，一些人的決策很多都是因?yàn)橥庠诘幕�、熱、有發(fā)展，而從來不去想想自己的內(nèi)心，去考慮一下自己的興趣、性格、能力、理想等，所以在擇業(yè)、就業(yè)時多問一句：這個選擇適合我嗎？
五、急于求成凡事都走捷徑，沒有持續(xù)努力的積累意識�？荚嚳梢詣澲攸c(diǎn)，考證可以背輔導(dǎo)，考研可以看大綱，但不是所有的都有量化的標(biāo)準(zhǔn)和捷徑可走，就業(yè)上的技能、能力都是需要一定時間積累、鍛煉才可以形成的。
很多人畢業(yè)之后都往大城市涌去，他們覺得在那里可以很容易地找到好工作。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為大城市嘛，一來就業(yè)機(jī)會多，二來肯定工資高，福利好。但是大部分人是盲目行動，沒有做好充分的心理準(zhǔn)備和就業(yè)分析，自己所學(xué)專業(yè)在大城市中的競爭優(yōu)勢在哪里？自己的職業(yè)定位是什么？你內(nèi)心想要什么樣的工作？什么樣的公司？什么樣的職位？通過什么樣的擇業(yè)途徑最好？自己在三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？和自己專業(yè)對口的工作找不到的話，應(yīng)該做什么樣的心態(tài)和擇業(yè)調(diào)整？如果沒有目標(biāo)，沒有規(guī)劃，蒙著眼亂找，最終會讓自己失望，不但找不到所謂的想要的好工作，而且自信心和心態(tài)會受到負(fù)面的影響。
姚詠詩  工作狀態(tài)：待業(yè)
我是7月份的時候到上海的，正值這個城市最嚴(yán)峻的季節(jié)。初來乍到，悶熱的天氣讓來自北方的我嚴(yán)重不適應(yīng)。借我地方暫住的朋友說，如果你想好了要留在這里工作，那你最好趕快適應(yīng)。來之前我已經(jīng)打定主意，要在上海站穩(wěn)腳跟。在安頓的第三天，我就開始找工作了。大城市就是大城市，畢竟不一樣。隨便翻開一份人才報紙，上面鋪天蓋地的都是招聘信息。我對自己在短期內(nèi)找到工作充滿了信心，我甚至已經(jīng)計劃好了，如果找到工作，就找個地方搬出去，長久寄住朋友家里總不是個事，然后請朋友吃頓好的。但接下來幾天發(fā)生的事情，讓我意識到實(shí)現(xiàn)這個計劃還需要一段時間。
我從報紙上、網(wǎng)上獲得招聘信息，然后一家家的寄簡歷過去。有的通過網(wǎng)上發(fā)郵件過去，有的通過郵局寄過去，大概投遞了30封左右的樣子，然后我就在家里等消息。一天，兩天，三天過去了，還是一點(diǎn)信息都沒有。沒有單位回郵件，也沒有電話。我開始有點(diǎn)慌，還反復(fù)察看是不是自己在簡歷里寫錯了聯(lián)系方式，結(jié)果確認(rèn)一切都是對的。再等了一兩天之后，終于有兩家單位打電話來約我面試。面試之后，兩家單位都叫我回家等消息，這一等就再也沒有下文了。我是學(xué)會計的，而且是研究生畢業(yè)，照理應(yīng)該很容易就找到工作才對，怎么會沒有一家用人單位要我呢。我把疑惑告訴了朋友，朋友跟我分析，他說有幾個可能，第一，上海有自己的財經(jīng)學(xué)校，還很不錯，而你是外地學(xué)校的。第二，一般如果外地人在上海做會計的是要提供上海人的擔(dān)保，或是交一定的擔(dān)保金。第三，也可能你自己的找工作的途徑不是很有效。朋友還提醒我，是不是我的要求太高了，應(yīng)該適當(dāng)放寬點(diǎn)也許就好了。其實(shí)我覺得自己的要求也不是很高，最好是外企，其實(shí)國企也行，民企的話中型的也是可以考慮的，再怎么說我是個研究生，身價在那擺著呢。唯一堅持的是專業(yè)一定要對口。其它的工作我是不會考慮的，再說就算你叫我做，我也不會啊。
在朋友那里住了大半個月之后，不好意思再打擾別人，就在大學(xué)附近租了一間房子搬了出來。簡歷還是繼續(xù)投遞，看到好的工作，就直接打電話或上門去應(yīng)聘。還有參加各式各樣的大型招聘會，這在我來之前是不可想象的。因?yàn)槲矣X得這些招聘會就像是菜市場，我以為自己的條件是不需要到這里來的。直到現(xiàn)在，我還是沒有找到稱心的工作。錢倒是花去了不少，光房租和交通費(fèi)就占了一大塊。我想到10月底，如果再找不到的話，我有可能就離開上�；乩霞伊恕？赡苁俏也贿m合上海，也可能上海不適合我。
正常人大概要工作35年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業(yè)選手，每個人都只有一次機(jī)會。有些人很幸運(yùn)的，一開始就跑在了別人的“前面”，進(jìn)入了工資福利都不錯的大公司，培訓(xùn)機(jī)會也不錯，晉升機(jī)會也很多，但是世上沒有完美的工作，也許這份工作需要經(jīng)常加班，也許公司里人際關(guān)系很復(fù)雜。這時候你就要問問自己的內(nèi)心深處，你最看重工作里的哪些方面？也就是你的職業(yè)價值觀，是薪水？人際關(guān)系？還是工作的舒適性？智力刺激？ 每個人內(nèi)心都有關(guān)于價值觀的排序，如果選擇的工作與自己潛意識中的價值觀不一致，就會感覺到工作成為一種折磨。還有另外一個急需要考慮的問題，目前這份工作與自己長期的職業(yè)規(guī)劃是否一致？這份工作中獲得的積累對以后的職業(yè)發(fā)展有什么樣的價值？理清了這些問題，很容易就知道該以怎么樣的心態(tài)去對待這份工作。
Sandy，中文名楊琦。工作狀態(tài)：美國某IT公司，入職半年
當(dāng)初我進(jìn)這家公司的時候，人事經(jīng)理說：“能進(jìn)到我們這種公司工作，是件很Lucky的事情。”這是家跨國公司，我也是在一個很偶然的情況下進(jìn)來的，某種程度上我也覺得自己是Lucky的。必須要說的是這里的福利在某種角度上來說，很好。除了一切應(yīng)有的福利，公司免費(fèi)供應(yīng)早餐和飲料，車貼，飯補(bǔ)，取暖費(fèi)，13個月工資，很多國外培訓(xùn)的機(jī)會……薪水應(yīng)該說也不低，至少在外企也是中上水平。我對能找到這樣的工作感到很滿意，簡直可以說就是我一直夢寐以求的。
可是，這樣的一家公司，人員流動率非常高，常常有人辭職，剛開始的時候我很奇怪，既然是這么Lucky地加入公司，為什么還有人想走？后來發(fā)現(xiàn)，這個公司加班很頻繁，加班到7、8點(diǎn)算正常，有的時候會加班到半夜。就拿我上班的第一周來說吧。
Mon：臨近下班的時候，主管過來親切地和我說：“Sandy，這是我們公司這三個月來的報表，你看一下，做個簡報，可以幫助你更快地融入進(jìn)來。明天給我可以嗎？”這是個可以盡快掌握工作信息的工作，欣然接受，加班到凌晨一點(diǎn)才搞定。
Tue：18點(diǎn)，已經(jīng)過了下班時間，但是部門里沒有人走，那就繼續(xù)do。19點(diǎn)，有人在啃面包，但我只想吃熱乎乎的飯，餓著肚子繼續(xù)do。20點(diǎn)，實(shí)在受不了了，就著咖啡吃了點(diǎn)餅干。感覺誤進(jìn)了“鐵人”世界。
Wed：中午一吃完飯進(jìn)辦公室就被通知下班后開會。馬上腦子里就跳出一個疑問：為什么上班的時間不開會呢？
Tue：今天大老板帶著一群主管去紐約另一家IT公司觀摩學(xué)習(xí)了，正常下班。心花怒放。
Fri：接近20點(diǎn)的時候，主管出來和大家說：“這幾天大家辛苦了，早點(diǎn)回去休息吧。”聽了好開心，終于可以休息兩天了。“明天睡個懶覺，”頓了一頓，“下午再過來。”汗，我的weekend就這樣奉獻(xiàn)給了公司。
開始的時候我覺得畢竟是大公司加班也是很正常地。大家都加班，我不加班那不是顯得很那個？常常加班的日子偶爾過過還能忍受，持續(xù)幾個月甚至一年就會很讓人難受了，大約沒有很多人能夠持久加班的。我認(rèn)為一份正常的工作應(yīng)該能夠在上班時間內(nèi)完成，如果上班時間完不成，只有兩種可能，一種是工作方法有問題，另一種是工作太多，第一種是自己的問題，必須找到問題的所在。第二種是工作的安排不合理，必須和老板溝通調(diào)整，否則人就是在干耗精力。在我看來，除了工作狂，大多數(shù)人需要正常的休息和休閑，才能保證工作效率，否則，反而容易夭折。
在這里做了半年，感覺比人家做一年的工作還累。不過我還年輕，還可以拼一下。有時候也會想這是不是就是當(dāng)初我要得好工作呢？
好工作的定義是什么？大家認(rèn)為外企很好，可是好在哪里呢？好吧，他們在比較好的寫字樓，這是你想要的么？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的么？別人會羨慕一份外企公司的工作，這是你想要的么？還是要回到我們的內(nèi)心深處，我們想要的好工作是什么？每一個人的職業(yè)氣質(zhì)都是獨(dú)一無二的，性格，興趣，價值觀，情緒類型，能力，各方面都非常大的差異，所以好工作對于每個人的定義也完全不一樣。適合你的獨(dú)一無二的職業(yè)氣質(zhì)的工作才是好工作。明白了自己內(nèi)心想要的好工作是什么，你才會找到屬于你的好工作，才會在職業(yè)旅程上走得一路風(fēng)景。
陳誠  工作狀態(tài)：汽車銷售，入職兩年
大學(xué)的時候我念的是計算機(jī)，應(yīng)該說這個專業(yè)就業(yè)前景還是不錯的。當(dāng)初選的時候也是基于這個原因才選的。但是畢業(yè)的時候才發(fā)現(xiàn)，這個熱門的專業(yè)真得太熱門了。在招聘會上，念這個專業(yè)的人真的是一抓一大把啊，但用人單位的職位就這么幾個，真正的僧過粥少。
幾個月下來，工作一點(diǎn)頭緒都沒有。整天閑在家里，別人不嫌，我自己都嫌棄我自己了。后來在看到家附近的一家汽車銷售公司在招銷售的時候，想都沒想就進(jìn)去應(yīng)聘了。做汽車銷售基本上是沒有什么要求，只要懂得些關(guān)于車的東西加上三寸不爛之舌能巧舌如簧就可以了。家人和朋友聽說我去做了銷售，都說不值，浪費(fèi)了。但我有自己的想法，其實(shí)我對車子還是有點(diǎn)了解的，平時就比較喜歡關(guān)注這方面的信息。
剛開始的半年，工資只有八百塊，沒有其他任何的補(bǔ)貼。所以那半年，基本上我是處于倒貼的狀態(tài)，要見客戶，公交費(fèi)、通訊費(fèi)、伙食費(fèi)都是一筆不小的數(shù)目�？磕前税賶K基本是不夠用的。做銷售，入門法則就是要臉皮厚。開始的時候跟客戶介紹車子，總想著你要的話肯定就要了，你不要的話就算我再說得天花亂墜你都不會要的。有時候也懶得多說什么。后來時間長了，多看同事是怎么做的，慢慢找到了一些竅門。工作也越來越順，薪水也水漲船高。
現(xiàn)在我在這里工作兩年了，并且已經(jīng)是銷售部的主管。工資已經(jīng)漲到三千多，如果平時業(yè)績好的話，一個月做到萬把塊也是有可能的。當(dāng)了主管，工作也比原來輕松了許多。原本擔(dān)心我的家人和朋友在看到我今天的成績之后，也對我當(dāng)初的決定給予了肯定。

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