人才市場，看到喜歡的職位（培訓講師），投了份簡歷，和面試人簡短的聊了幾句，此公司也不在我計劃內(nèi)。沒想到第二天就通知我面試，工作人員告知公司名稱和地址，照舊先上網(wǎng)搜搜，沒想到把公司名稱聽成了蘇美達，害我一通好找，因為這家公司很大，確切的說是集團公司，是搞建筑工程的，從哪都看不出人家會給我打電話，而且這家公司并無招聘意向。于是苦思冥想，發(fā)現(xiàn)時自己潛意識的理解錯誤，記下來的并沒有錯。接下來就是詳細了解，知道旗下有兩大化妝品品牌，全是韓國品牌，價格也屬于高端產(chǎn)品、、、簡單的說，是以連鎖加盟門店的形式銷售化妝品。

初試從上午十點開始一直到下午三四點才結(jié)束，對他們很無語。先是他們公司人力資源部的人講述蘇美的過去，現(xiàn)在，未來展望，對公司對產(chǎn)品大家給予大家一定的了解，在此過程中也會互動。說到這里，我不得不提，很佩服那個HR,嘴上功夫確實了得，后面就是大家表演了，根據(jù)簽到順序依次上去進行自我介紹和能力訓練，（自我介紹，回答問題；復述故事，回答問題）！

自我介紹，這個環(huán)節(jié)讓我的自卑心理油然而生，話說是從200多份簡歷中挑出了在座的21位，我很榮幸。上去的一個個大多是應屆實習生，個個口若懸河，巴不得把自己的所有榮耀都拿出來曬一下，不過也由此可以看出，的確是用心選出來的，個個都是精英。到我的時候我只是很簡單的介紹了一下自己，朗誦并無差錯，但是相對在座的各位我很遜色，沒想到會有后話。意外的是第二天打電話通知我復試的時間，告訴我復試的流程，還真是復雜，包括筆試和演講，并給了我一個詞，自由發(fā)揮，可以以PPT或者板書的形式進行。

經(jīng)歷那么漫長的過程，周圍的人已將我的自信心磨得差不多了，對于公司經(jīng)營項目我并不感興趣，促使我再次出現(xiàn)唯一的原因就是想看看留下來的是哪些人，是不是我預料的那樣。但一想到他們面試時間的持久戰(zhàn)我就害怕，臨睡前還在糾結(jié)要不要去，朋友也一直勸說沒必要去，早晨醒來覺得還是想去看看，就當時長見識。迅速在網(wǎng)上搜集了點資料，做了十來頁的PPT。一共13個人參加，中午12：30開始，截止下午16：45的時候后面還有四個人的演講沒開始，筆試時間為80分鐘，題量很大，選擇，判斷，填空，簡答，論述，一樣不少，再次重述，我真的是很佩服他們的人力資源。因為還有事情，我實在等不到所有人都結(jié)束再走，所以就打了個招呼提前走掉了，至于結(jié)果，影響什么的也不去計較了！

說點很有意思的事情，在復試開始前跟他們大概的搭了幾句話，打聽薪水多少，讓我驚訝的人，那些個人竟一無所知，而且竟有人搞笑到說3000.我真的是很費解，不愧是應屆還未離校的實習生。網(wǎng)上資料寫的是轉(zhuǎn)正后工資可達3000，至于前三個月培訓期，也算是試用期的薪水只字未提，這個時間里只有800，我也是在電話里問過才知道，這連南京最低生活標準都達不到。不禁要想，難道現(xiàn)在真的是人才太多？社會經(jīng)濟發(fā)展速度空前？大家都學的東西已經(jīng)不能趕上社會的腳步了，我們的知識落后了？、、、

還有一點也讓我費解，不論是百度還是GOOGLE,看不到關于蘇美招聘信息，公司網(wǎng)站，旗下產(chǎn)品之外的其他任何一點信息，按理說這么強大的陣容，這么大張旗鼓的招聘，在網(wǎng)站上一定會有前人留下點足跡或者相關的評論，而且顯示的較早的招聘信息時從09年7月開始的，但是一點也找不到，不太理解！、、、