成功人士應具備的七大素質

在對待他人的時候：

(1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。

(2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立刻聯(lián)想到，自己也有同樣的缺點，所以就會變得很豁達，很寬容。

在對待自己的時候：

(3)自省：經常檢討自身的不足，每日三省吾身。經常檢討自己：今天，我有哪些事情可以做得更好？

(4)自律：在學習、工作、生活這三個方面，對自己有嚴格的規(guī)定。比如說，要求自己每天11點前上床睡覺。(筆者感慨：現在，在我寫下這段文字的時候，抬頭看窗外，夜幕已低垂；低頭看手表，指針已凌晨……我做到了“刻苦”，但卻沒有做到自己所宣揚的“自律”，而沒有“自律”，安能確保長遠的“刻苦”？好了，我決定休息！多么幸運，我具有“自省”和“立刻行動”的優(yōu)良品質！親愛的讀者朋友們，看看手表，如果你該休息了，“自律”地去睡覺吧……)

在個性方面：

(5)吃苦耐勞：閉上眼睛想一想，你最喜歡合作的人是哪種人？有創(chuàng)新思維的？有領導能力的？還是吃苦耐勞的`？毫無疑問，每個面試官都會傾向于選擇一個兢兢業(yè)業(yè)的候選人。

(6)積極陽光：積極陽光的個性，即使看一件壞事也能看到其積極的一面。比如說，談到自私的同事的時候，告訴面試官自私是一種有效的自我保護的手段，有時候會起到好的作用。

(7)大方幽默：我不只一次聽一些經理人說過：那個男孩子/女孩子大大方方的，而且特別好玩，就要他/她了！

(8)心智成熟：不再單純天真得令人擔心，不再以自我為中心，成熟可能是面試官最想看到的個性特征，尤其是對于應屆畢業(yè)生。成熟其實是一個關口，在這個關口之前，一個人會把自我看得很大，經歷了這個關口之后，自我會變得越來越小，而其他的東西會越來越大。比方說，嬰兒是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就會理所當然地大聲哭喊。以此類推，在職場上，剛畢業(yè)的大學生是最不成熟的，他/她們張口閉口說“我”并且感覺是理所當然的，比如，“我喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作”，“我具有領導能力”……然而，一個成熟的職場人，更多的時候會說“工作”，比如，“工作要求我應付挑戰(zhàn)，我就會拼盡全力去應付”，“工作需要我領導一個項目的時候，我樂于承擔任務并且有能力勝任；如果工作不需要我擔任一個領導者，我會樂于做一個被領導者，因為，我是誰并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。”所以說，成熟代表著一個候選人把自我看得很小，而把職業(yè)精神看得很大。

【成功人士應具備的七大素質】相關文章：

秘書人員應具備的素質10-10

高級秘書應具備的素質10-10

招標師應具備的素質11-04

優(yōu)秀高層應具備的素質08-08

員工應具備的基礎素質08-21

企業(yè)員工應具備的素質08-31

招標師應具備哪些素質11-04

物流師應具備的素質11-04

HR應具備的基本素質08-08

優(yōu)秀招標師應具備的素質11-09