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面試時儀表應(yīng)注意
面試時儀表應(yīng)注意的問題
服裝和外貌同交談一樣,是面試官了解應(yīng)聘者的重要憑據(jù)。從某種程度上說,這絕不亞于面試中的對白語言,應(yīng)著重對自己的外觀進行一番打扮,使自己在面試時有一個良好的外表和精神面貌。修飾儀表應(yīng)注意一些具體細節(jié):
(一)衣著設(shè)計
衣服的質(zhì)料應(yīng)選擇不易皺折的,裁剪要合身;服裝的款式,以樸素、簡練、精干、不礙眼為出發(fā)點。一般男同學宜穿西裝,女同學宜穿裙裝,一般不宜穿緊身衣服或牛仔裝。
(二)發(fā)型
頭發(fā)應(yīng)整齊、干凈、有光澤,不要把發(fā)型搞得過于新奇而惹人注目。
(三)鞋子很重要
要是沒有一雙好鞋,即使你渾身上下一身名牌,頭發(fā)油光锃亮,有些老板也不青睞。尤其是外企老板,他們認為鞋子反映性格,如果你的皮鞋很多土或很破舊會被定義為不整潔和不拘小節(jié)的人。
(四)其他附帶修飾
面試前最好帶一個文件夾或公文包,不僅增加外表上的職業(yè)氣質(zhì),而且很實用,可以把個人資料如簡歷、證書以及文具等都放進去。切忌面試時向面試官借用紙張和筆,這樣會顯得自己沒有訓練有素的工作習慣。
(五)著裝注意
男生著裝: 黑、白、灰三色最保險,不要穿絲襪、白襪,西服內(nèi)一定要穿長袖,不要有頭皮屑,可以先去洗手間照照鏡子比較保險,用擦鞋布將鞋擦干凈。
女生著裝:著裝不要超過三種顏色;不穿緊身、暴露的衣服;不帶手鐲。當然這也要看應(yīng)聘單位的類型而定,如果是創(chuàng)意性要求強的單位,太正式反而不好。
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