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如何取得面試成功

時(shí)間:2020-10-18 13:42:21 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

如何取得面試成功

   1、全身心放松。招聘面試只是一次普通會(huì)面而已。盡管你不應(yīng)當(dāng)?shù)粢暂p心,但你千萬(wàn)別忘記這個(gè)組織給你面試是因?yàn)樗麄冃枰愕姆⻊?wù),就如同你需要他們的服務(wù)一樣,他們甚至可能更急迫。

如何取得面試成功

 


    2、面試取得成功的關(guān)鍵在于能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數(shù)人把面試準(zhǔn)備時(shí)間用來(lái)記憶事前準(zhǔn)備好的對(duì)預(yù)計(jì)提問(wèn)的刻板的回答上。而成功的面試者把大部分的時(shí)間用來(lái)練習(xí)溝通技巧,以期在面試中建立融洽的氛圍。

    3、準(zhǔn)備好一個(gè)面試時(shí)需要用的精制的文件夾,在文件夾中應(yīng)該備有:

    有關(guān)公司的信息(年度報(bào)告、促銷(xiāo)材料等)。 

    額外的簡(jiǎn)歷(6-12)和你的推薦信。

    基于你對(duì)公司的研究和分析,預(yù)先準(zhǔn)備好15個(gè)問(wèn)題。

    空白公文簿、鋼筆以及其它你認(rèn)為可能有用的物品(例如,大學(xué)成績(jī)單)。 

    4、著裝得體。預(yù)先了解目標(biāo)公司的著裝規(guī)范并且遵照?qǐng)?zhí)行。即使他們工作時(shí)穿便裝、你仍然需要著裝職業(yè)化。適當(dāng)?shù)厥嵯创虬,保持整潔?

    5、無(wú)須贅言,鞋要擦亮。

    6、佩帶珠寶首飾要有限度。 

    7、提前一天給目標(biāo)公司打電話,再次確定面試安排――這會(huì)使你與眾不同。

    8、要確保你知道面試的準(zhǔn)確地點(diǎn)。途中時(shí)間安排要充裕。你應(yīng)當(dāng)在預(yù)訂面試時(shí)間10-12分鐘前出現(xiàn)在接待人員面前。

    9、在出現(xiàn)在接待人員面前之前,檢查一下你的.儀表?纯茨愕陌l(fā)型、著裝和整體形象是否有疏漏之處,再試試你的微笑。 

    10、秘書(shū)、行政助理人員和接待人員通常都能影響招聘過(guò)程。要給他們留下深刻和良好的第一印象。

    11、環(huán)顧辦公室、尋找能反映公司個(gè)性和企業(yè)文化的藝術(shù)作品――以及誰(shuí)是可能的面試考官。在你們第一次開(kāi)始交談時(shí),這類(lèi)信息常常有助于打開(kāi)最初的僵局。

    12、注意你的身體語(yǔ)言。滿懷信心地端正坐好。當(dāng)站立和行走時(shí),行動(dòng)之間要流露出你的信心。 

    13、握手要堅(jiān)決有力,握手時(shí)手掌張開(kāi),五指并攏。女士應(yīng)當(dāng)輕松自然地伸出手,握手時(shí)要堅(jiān)定而友好。有力的握手和動(dòng)人的微笑是一個(gè)良好的開(kāi)始。

    14、視線接觸也是交流的一種有力形式。它流露出自信、信任和力量。

    15、在面試時(shí),面朝考官略微前傾。這能顯示出你的熱情和對(duì)談話內(nèi)容真誠(chéng)的關(guān)注。 

    16、在面試中做記錄。你或許需要在稍后一會(huì)引用它們。如果你感到這樣做可能不合適,首先請(qǐng)求得到允許。

    17、對(duì)所有問(wèn)題,特別是那些令你不自在的問(wèn)題做好準(zhǔn)備。在面試前,給每一個(gè)會(huì)帶來(lái)麻煩的問(wèn)題擬好一個(gè)一頁(yè)長(zhǎng)的回復(fù)。不斷練習(xí)直到你感到滿意為止。

    18、與招聘人員交流你的技能、資質(zhì)和資信。描繪你的市場(chǎng)價(jià)值以及你能提供的利益。展示你將如何為公司盈虧結(jié)算欄做出貢獻(xiàn)。表示你將怎樣1)提高銷(xiāo)售量2)削減成本3)提高生產(chǎn)率或者解決組織面臨的問(wèn)題。 

    19、著重強(qiáng)調(diào)你突出的成就。你的成就決定于你得到職位的可能性大小,是它們將勝利者同亞軍區(qū)分開(kāi)來(lái)。

    20、傾聽(tīng)的技巧是無(wú)價(jià)之寶。那些善于傾聽(tīng),發(fā)現(xiàn)隱藏信息以及能夠扼要但有效回答問(wèn)題的人常常會(huì)得到工作。

    21、讓面試考官首先提出薪金問(wèn)題。面試的目的在于判定雙方需求是否相配合。一旦這被決定下來(lái)。接下來(lái)就應(yīng)該談到薪金了。 

    22、什么都替代不了事前計(jì)劃和準(zhǔn)備、不斷的練習(xí)和模擬預(yù)演――絕對(duì)不能。

    23、借助錄像技術(shù)來(lái)練習(xí)面試技巧。最少要有五個(gè)小時(shí)的錄像練習(xí),越多越好,這能保證面試中杰出的表現(xiàn)。

    24、結(jié)束推銷(xiāo)。如果你發(fā)現(xiàn)自己想得到這個(gè)職位,就提出要求。直接問(wèn)“現(xiàn)在還存在什么問(wèn)題使您不能提供這個(gè)職位給我呢?“或者“您還有什么保留意見(jiàn)或擔(dān)心的事情嗎?“(如果你感覺(jué)到這一點(diǎn))。在最低限度上,這能夠找出所有反對(duì)意見(jiàn),并且給你機(jī)會(huì)將它們扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。

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