金佰利sales二面
YC金佰利之旅——今天sales的二面應(yīng)該掛了
原定周三上午面的，結(jié)果遇到了天正的二面，就興沖沖的跑到了浦東，準(zhǔn)備下午霸王面。幸好4：20那場有位gg沒來，正好頂上了他的位子。
一面是群面。題目是制定一個銷售計(jì)劃，材料很籠統(tǒng)，時間是10分鐘自我分析，35分鐘討論，10分鐘報告，時間總體來說很寬裕。材料很籠統(tǒng)，但是后面附了很多數(shù)據(jù)(從這一點(diǎn)就猜出是要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的)。于是在整個群面，我的每一項(xiàng)論斷都圍繞著數(shù)據(jù)說話。
“為什么選A，C作為主打是因?yàn)楫?dāng)A的銷售量增幅達(dá)到100%就能完成ABC三個產(chǎn)品銷售總量增長50%。”……“為什么選C是因?yàn)閺慕荒甑匿N售量看，C的銷售量方差比較大，相比與B更有潛力。”……整個過程都被一個交大的同學(xué)搶做了leader，我扮演的類似于assistant leader的角色。但可能是我在討論中反復(fù)強(qiáng)調(diào)用數(shù)據(jù)說話，今天看了看進(jìn)二面的名單，好像昨天那組就我一個進(jìn)了。
今天下午2：50去的二面，面試前和上外實(shí)習(xí)的hrMM聊天，驚訝的發(fā)現(xiàn)最終進(jìn)二面的20個人中有4個是咱們生科院~鑒于另外三位都是巨牛無比的牛人，所以想想今天只要不太丟人就行了，于是就上戰(zhàn)場了。
整個過程持續(xù)了50分鐘左右，一個hr和一個銷售經(jīng)理，主要圍繞著簡歷問一些和sales相關(guān)的特質(zhì)，并試圖挖掘leadership。兩個面試官非常的nice，與其說是提問倒不如說是引導(dǎo)你向他們所要的標(biāo)準(zhǔn)說。但是可能是我真的不是sales的料，在整個過程中始終給不出自己做sales的優(yōu)勢，甚至面著面著自己都覺得干嘛來面sales。最后銷售經(jīng)理幫我作總結(jié)的'時候說：“找工作選職位最主要的是要迎著自己的性格，每個人都有適合自己的領(lǐng)域，否則這句話的意思很明白了，離開的時候雖然有些不快，但還是很感激這兩位面試官，他們用很謙和的態(tài)度讓我自己明白了自己不適合sales，而且整個面試的過程都像是在幫我做職業(yè)導(dǎo)向，非常nice。金佰利之旅今天算是走完了，也祝愿剩下的19個人都能進(jìn)終面，拿到好offer~
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