海航人力資源的面試經(jīng)驗(yàn)

　　昨天晚上11點(diǎn)多收到面試通知的所以比較趕，估計(jì)有人昨晚沒看今天早上起來就不想來了。

　　我是1點(diǎn)30的那一批，估計(jì)前后每隔一小時還有幾批。每組9個人，我們這組的朋友都挺好的，其中有兩位是研究生。

　　首先是2分鐘的即興演講，包括面試自我介紹，我抽到的是哥本哈根，其他有人抽到芙蓉姐姐、鳳姐、富二代之類的關(guān)鍵詞，總之都是網(wǎng)絡(luò)上比較熱的話題，如果不常上網(wǎng)可能就要吃點(diǎn)虧了，面試官有四個，主考官是個男的，應(yīng)該是他們的`HR主管，另外三個不知道是什么職務(wù)，中間來進(jìn)來一個年長的，估計(jì)級別比較高，我看幾個面試官都起身打招呼了。然后是無小組討論，即群P，因?yàn)?個都是男生，所以感覺都放得開。案例是有一車過期面包，但是不會致命，可以食用，需要運(yùn)去銷毀，但在路上遇到一批難民攔截要吃，正好媒體也在。這個時候就問你怎么既讓難民吃上面包，又讓媒體不會做出負(fù)面報(bào)道，然后每人1min的觀點(diǎn)陳述，然后是10min的自由討論，最后3min的總結(jié)，本著“團(tuán)結(jié)第一，適當(dāng)出彩”的原則隨便講了講，沒想到最后推我去陳述，感覺陳述的不大好，沒有完全把幾個人的意見都講出來，可能時間關(guān)系吧，然后幾位作了補(bǔ)充，然后就over撩。恩，等通知，同組的進(jìn)來討論討論吧。

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