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我是如何搞定四個面試官的面試經(jīng)驗

時間:2021-01-16 08:17:17 面試經(jīng)驗 我要投稿

我是如何搞定四個面試官的面試經(jīng)驗

  面試的時候面試官問了兩次,如果接受了這個職位,那么可能干很多活也不會發(fā)表文章,即便有文章,第一作者永遠(yuǎn)不會是你,不會后悔么。老實回答,心中會有不甘心,但是我完全理解技術(shù)員所干的活和所得到的東西。

我是如何搞定四個面試官的面試經(jīng)驗

  這份工作幾乎好像是從天上掉下來的,說實話,當(dāng)初還在美國猶豫要不要和老板辭職的邊緣,從網(wǎng)上看到這個職位,詢問了實驗室的同事和室友,他們都說得到的機(jī)會估計不大。問了小貓,小貓直接一棍子打死:在瑞士,大學(xué)技術(shù)員的職位幾乎都是瑞士本地人,永遠(yuǎn)輪不到你一個外國人,而且還是不會說德語的外國人。

  慶幸當(dāng)初還是申請了,簡歷幾乎都沒有好好做,因為人家要的人是會做活體手術(shù)的專業(yè)技術(shù)員,而我只會做死體解剖,而且博士學(xué)位是物理化學(xué)和醫(yī)學(xué)風(fēng)馬牛不相及;蛟S所謂的coverletter確實比較重要,能推薦自己?當(dāng)初發(fā)信的時候同事都說我說的太老實了,直接告訴人家我有博士學(xué)位,雖然和你們要的人背景相差甚遠(yuǎn),但是我學(xué)習(xí)能力非?...本來對于回瑞士找工作就不報什么希望,這是一個自我保護(hù)主義很嚴(yán)重的國家,不會說德語基本上就把你找工作的幾率打死了90%以上。除非你去實驗室里面找個博士后的位置。

  然后我就忘記了這件事情。終于去和老板辭職回到瑞士,開始當(dāng)無業(yè)游民,每天就是上開心網(wǎng)種菜,然后提個菜兜子去超市晃蕩。可就在晃蕩了將近兩個月的.時候,在一個毫無征兆的中午,收到了讓我去面試的通知。

  從網(wǎng)上突擊醫(yī)學(xué)專業(yè)名詞。其實面試的那幾天正在生病中,剛從醫(yī)生那邊拿了藥,每天都渾渾噩噩,不知道是吃藥還是身體原因,基本上連思考的能力有時候都沒有。面試前晚身體不爽,幾乎整夜失眠,清晨小貓說不要去面試了,面試通知明確說明共有4個人輪流面試,這個強(qiáng)度是有點大。差一點就被小貓說服了,不過最終還是決定忍忍去看看,大不了人家問我什么都不知道,算攢一次面試經(jīng)驗,還從來沒有在瑞士正式面試過。

  有時候我覺得人的潛力真的能夠被開發(fā)。想起當(dāng)初上英文演講課的時候,老師在演講前5分鐘給你一個題目讓你思考5分鐘,然后開始演講,她讓你不間斷重復(fù)你的演講5次,你會發(fā)現(xiàn),第一遍的時候幾乎都是不成句子的往外蹦詞,到了最后一遍,基本上一個完整的演講就出來了,而且非常流利。

  所以說,4個人輪流面試,都是單獨見面,確實是造成了這個效果,面試的過程無非是人家先介紹一下他們自己,然后你自我介紹,然后開始問話內(nèi)容,出發(fā)前小貓說,對于你所不熟悉的專業(yè)的面試的技巧,就是從人家給你的信息里面提問,因為面試是安排好時間的,你多問人家問題,那么人家問你的機(jī)會就少了,能夠避免很多你不懂的東西。當(dāng)然需要有比較強(qiáng)的記憶力和分析能力。因為你要從第一個面試者那里得到信息,然后用來和第二個面試者交談,弄的好像你很懂的樣子。這樣撐死就是第一個面試者可能認(rèn)為你懂的不多,后面的3個會認(rèn)為你懂的滿多的。而且在面試最后,面試官都會問你一個很重要的問題:Doyou have any questions?即便你沒有問題要問,也得憋出來,這個非常重要。所以在去面試之前準(zhǔn)備了幾個問題,后來發(fā)現(xiàn)這幾個問題都沒有用上,因為基于人家給我的信息問了別的了。不過有備無患。從網(wǎng)上看,人家說如果實在問不出問題,那么就問人家,如果我加入你們組,你期待我能為你們做出什么。據(jù)說這個是個王道問題。

  面試過程比我想象的要順利,第一個面試者是主管,一個大概四十多的女教授,所以花了一定時間給我全面介紹了他們的工作。她的英語很好,而且開始聊幾分鐘后我就感覺她對我還挺滿意的。第二個是個男的,和他聊的時候腦子短路了,給他解釋藥物和病變細(xì)胞之間的作用時候一個單詞死活想不起來,沉默了得有一分鐘多,非常尷尬的一分鐘,之后他把那個詞給我說了出來,然后就朝我要之前兩份工作的老板的名字和email,雖然多數(shù)工作都會讓你提供推薦人,但是這個過程一般是在通知你去面試之前他們就搞定的,很少有在面試中或者面試后問你要推薦人。當(dāng)時心理就想,完了。完美面試就被毀了?墒鞘虑樘崔D(zhuǎn)了,這個男士是唯一一個當(dāng)時就告訴我,他很樂意接受我和他們一起工作,但是因為還有其他三個面試者,最終要和他們談?wù)摵笤偻ㄖ摇?/p>

  第三個面試者,是個漂亮的女士,她是醫(yī)院里面的心臟病?频呐R床專家。其實面試之前從網(wǎng)上搜過她的資料,一看到是臨床醫(yī)生心中就怕了幾分,而且對于心臟病方面我是一無所知呀。果然和她聊的是所有面試人里面最難懂的,那些專業(yè)術(shù)語我?guī)缀跏峭耆牪欢,她的英語是四個人里面最帶口音的,非常嚴(yán)重的瑞士口音。當(dāng)時腦袋就亂了?上Х崔D(zhuǎn)的事情又發(fā)生了,都分不清楚怎么聊到孩子的,記得我問她你有孩子吧,她就非常高興的告訴我她有兩個孩子,男孩4歲,女孩2歲,然后就問她在瑞士,有了孩子的媽媽還在

  最后一個面試官,一見面就知道估計沒有什么問題。典型的那種很爽快的小老頭,他的擔(dān)心就是我學(xué)術(shù)做的很不錯,放棄學(xué)術(shù)難道不可惜么。其實所有面試官都問我這個問題。之前回答了三次了,所以第四次回答已經(jīng)非常順溜了,表現(xiàn)出來我不是很虛偽的為了得到這個工作而說不可惜,明確告訴他非?上В鞘亲约核伎剂撕荛L時間,在結(jié)合在歐洲這個保守社會女人多數(shù)無法全職工作等等問題,之后這個小老頭給我介紹說從哪邊窗戶看出去,就可以看到德國著名的Blackforest,然后聊了其他亂七八糟的東西。好生感謝美國的英語老師,跟她學(xué)了一個學(xué)期如何跟別人聊天,一個學(xué)期如何在陌生人面前演講,當(dāng)初沒有什么感覺,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)真是不一樣了。所謂的smalltalk真的在面試過程中非常管用。想起當(dāng)初她教我們,如果面試的時候是男士適合談什么話題,如果是女士,要適合說什么,可以改變緊張的氣氛,不能表現(xiàn)出來你急需這份工作,也不能表現(xiàn)出來你現(xiàn)在是失業(yè),要很輕松面對。

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