政審模擬的面試經(jīng)驗
引子：
剛剛經(jīng)過了政審，雖然是差額政審，結(jié)果還要等一個月左右才能出。但是能做的基本上已經(jīng)沒有了，只剩下等待。大半年的奮斗基本上結(jié)束了，突然覺得有點點空虛。我是第一次參加公務員面試，基本上就是按照論壇上大家的指引一步步走到現(xiàn)在的，到現(xiàn)在為止一路很順。
雖然結(jié)果還未定，但也愿意寫點東西回報論壇，感謝大家一路上的扶持和幫助。
模擬面試考官的心得：
前幾天老師找我去，說是你參加過不少各方面的面試，公務員面試也通過了，應該積累了很多經(jīng)驗，我們院里要組織一次模擬面試，想請你去做面試官。我想想把自己的經(jīng)驗分給大家也好，于是就去了。
那天報名參加模擬面試的同學還挺多，我身為模擬面試官一個個看過來，方才明白作為一個面試官，所看到的考生表現(xiàn)和我們平時所謂的準備面試是完全不同的。因為不斷看到筒子們說，我準備的這么充分怎么面試還掛了啊之類的，心里也覺得很難受，但是如果不了解面試官的看人的心態(tài)和需求，那么盲目從自己角度準備太多相信也是用處有限。雖然我沒有經(jīng)過專業(yè)的正規(guī)培訓，但是相信既然換位了還是會有一些不同的思考和心得。現(xiàn)在就把自己作為模擬面試官的一點心得講給大家聽，希望能有所幫助。
因為準備有限，所以我們的模擬面試基本上就是結(jié)構(gòu)化面試，沒有機會進行一下無領(lǐng)導小組討論，我覺得還是有點遺憾。因為無領(lǐng)導更容易觀察考生的性格和能力，結(jié)構(gòu)化的考生多少更緊張一些，不大容易放開。
首先是形容姿態(tài)。我在論壇上也看了很多面試應試的帖子，大家都在關(guān)注穿什么，要不要化妝，進來要不要先笑，要不要問考官好之類的，但當我身為一個模擬面試考官的時候，我坐在那里，基本上首先注意的是考生的行走姿態(tài)和落座后的神情。那些落落大方、神情自若的考生很容易取得面試官的好感，而畏畏縮縮，一看就緊張得上牙磕下牙的考生則多半會引起反感。說實話，雖然大家都會緊張，但能很好地調(diào)適自己的心態(tài)，做到從容應對，也是身為一個公務員非常重要的素質(zhì)。當一名公務員必然會遇到很多突發(fā)狀況，沒有一個良好的心理調(diào)適力，是很難適應的。很多看起來太過緊張的考生基本上一開始就被面試官從心理上排斥，打分自然不會高。除了太過緊張，倨傲的神情也往往不能贏得面試官的良好印象。能夠進入面試的自然都是精英中的精英，大家年輕氣盛，也多多少少會有些自負的情緒。但這一點在公務員隊伍里其實也是挺忌諱的……因為走上工作崗位大家都是職場新鮮人，肯定有很多不懂得地方也有很多不足，需要向前輩們多學習，太過自以為精英的人，且不說到了工作崗位上不討人喜歡（這種例子太多了），就是在面試時也不能給考官留下好感。我們模擬面試時就有一個考生總是很倨傲的樣子，我們幾個模擬面試官都相當不舒服。衣服妝容倒是其次，基本上看起來端莊大方就可以了。不是說穿的會引起什么樣的印象，是因為考官一般真的注意不到這些……當然也可能是我自己忙不過來的問題，呵呵。
說到笑容的時候，我還是有一點觸動的。很多筒子們把笑容當做一個技巧來用，實際上往往適得其反。笑由心生。如果你不是抱著一個謙虛、平和、穩(wěn)重、大方的心態(tài)去參加面試，進面試場之前根本就沒有調(diào)試好自己的.心態(tài)，而只是盲目地照搬所謂的笑容技巧，那是肯定不行的。很多這樣的例子，很多考生開始進來是笑的，問了一兩個題以后就全忘了，緊張得也有，面部呆滯的也有，倨傲的也有，被我們問生氣了給我們臉色看的也有……所以說，其實參加面試，考察一個人的心理調(diào)適能力還是很重要的，大家平時就要有意識地調(diào)控自己的心態(tài)，這樣在面試的時候才不會臨場被動。
還有就是……非常致命的一點……千萬不要有各種小動作……這點非常恐怖的。我們模擬面試的時候有很多考生小動作頗多，揪頭發(fā)、伸舌頭、眨眼睛，不一而足……因為離得近，面試官看的十分清楚，真的非好感啊~~~~@#￥%&%￥#@ 我們幾個模擬面試官都真的十分郁悶……小動作多了給人感覺你這個人不穩(wěn)重，會影響打分的。
先寫了這一點……累了，休息一下去。最近變得非常懶散……
請大家看一看，后面還有比較重要的面試自我介紹和面試過程待我慢慢寫~~~~
希望大家指教。
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