14條成功經(jīng)驗(yàn)百發(fā)百中面試指南
相信我們出來工作的大部分人都有過面試的經(jīng)歷。面試的過程和經(jīng)歷五花八門，小編也是久經(jīng)面試的職場(chǎng)人，所以，以下幾點(diǎn)指南也許能對(duì)那些正在面試或者即將參加面試的人一些幫助。
1、首先一定要問清楚面試地點(diǎn)、時(shí)間、面試人；否則白跑一趟不說，還有可能損失一個(gè)好的工作機(jī)會(huì)；
2、穿著一定要得體，大方；不要過份濃裝艷抹，也不可過于寒酸，最好是比平常穿得稍微正式一點(diǎn)就可以了，顏色的選擇也不宜過人夸張，最好是明亮、溫暖色系。最新調(diào)查表明，超過90%的招聘單位在考慮錄取人員的時(shí)候，主要考察的個(gè)人的能力、經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，而不是個(gè)人的相貌和穿著，性感和夸張的打扮只會(huì)使你失去機(jī)會(huì)。
3、化淡妝；這是對(duì)別人對(duì)自己的基本尊重，而且會(huì)顯得人比較精神。誰也不希望自己將要面試的人有著干裂脫皮的嘴唇和亂糟糟的頭發(fā)；
4、打印好求職簡(jiǎn)歷；通常面試的時(shí)候，你都需要當(dāng)面遞上一份簡(jiǎn)歷給招聘單位面試你的人。但也不要見人就派，就好像派名片一樣也不好；
5、手機(jī)調(diào)為靜音或振動(dòng)；面試過程中來了電話，會(huì)讓人覺得你業(yè)務(wù)繁忙，或者以為你趕時(shí)間，或者以為還有下一家公司在催你過去面試，極易給面試你的人留下不好的印象；
6、面帶微笑，不卑不亢；這是給人的第一印象，笑得要自然，不要太諂媚，也不要太嚴(yán)肅，這才是正確的態(tài)度；
7、筆試時(shí)控制好時(shí)間；不要拖得太久，答完就上交；拖得太久，招聘單位會(huì)懷疑你的能力，或者會(huì)懷疑你是在尋求幫助，故意拖時(shí)間。數(shù)據(jù)表明，筆試的內(nèi)容有50%到70%圍繞專業(yè)和技能展開，其他考核的則是應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的綜合能力，以及智商與情商測(cè)試評(píng)估，求職者在面試前要充分準(zhǔn)備，面試中要沉著應(yīng)對(duì)。
8、謙虛謹(jǐn)慎，保持一定距離；少套近乎，不要自來熟，不要夸夸其談，除非你應(yīng)聘的`職位是業(yè)務(wù)等銷售類，否則會(huì)讓人覺得此人不夠踏實(shí)或者不夠老實(shí)。
9、吐字清楚，不緊不慢；通常面試官問你問題的時(shí)候，一定要克服緊張的情緒，像手心或額頭出汗、舌頭打卷、結(jié)巴、不停搓手等等，可以跟對(duì)方表明自己有些緊張，然后喝上一口水，稍微緩一緩，讓情緒平復(fù)一下，再進(jìn)行回答；
10、回答問題要一針見血；不要答非所問，顧左右而言他，給人留下溝通障礙的印象；
11、有什么要求要當(dāng)場(chǎng)提出；不要事后想起來再跟人提，可能就有點(diǎn)不太好通過，最好是事先先把自己的要求梳理清楚，最好用個(gè)筆記本記下來，這樣，可以有效避免遺漏。調(diào)查表明，超過80%的招聘單位，對(duì)于符合條件的求職者，愿意盡公司的能力解決應(yīng)聘者的食宿、配偶工作、甚至戶口等方面的困難，所以，如果這些是你來新單位工作時(shí)必須解決的問題，就應(yīng)該大膽地提出來。
12、允許自由發(fā)揮的時(shí)候最好說些心里話；這樣就可以很快與對(duì)方拉近距離，面試容易成功一些。比如說些自己家庭情況、實(shí)際困難等等，以及容易讓對(duì)方產(chǎn)生共鳴的話題。
13、手機(jī)要保持正常待機(jī)狀態(tài)；以便成功接到面試通知；
14、對(duì)待每個(gè)人都一樣尊重；無論上或下，這樣才會(huì)給別人留下最好的印象，讓人無可挑剔��！
如果你能做到以上的十條以上，那么你的面試之路大抵就能結(jié)束了！
【14條成功經(jīng)驗(yàn)百發(fā)百中面試指南】相關(guān)文章：
面試成功經(jīng)驗(yàn)分析01-28
關(guān)于面試的成功經(jīng)驗(yàn)10-17
有關(guān)面試冠軍的成功經(jīng)驗(yàn)08-14
留學(xué)簽證面試的成功經(jīng)驗(yàn)11-06