面試成功的經(jīng)驗(yàn)指南
1、面試的目的是要推銷出自己，面試最重要的是傳達(dá)給面試官以下訊息：你有充分勝任工作的能力、你能為公司帶來利潤、你對(duì)入職這家公司有強(qiáng)烈的的意愿、你有明確的職業(yè)目標(biāo)、你有較強(qiáng)的工作穩(wěn)定性。
2、面試時(shí)說重點(diǎn)，如面試官不追問，盡量簡(jiǎn)短扼要、不要畫蛇添足。
3、盡量陳述事實(shí)，用實(shí)際事例來說明工作成績(jī)。
4、聽清面試官的問題，解讀面試官的深意。如果不確定題意，可以請(qǐng)面試官將問題再重復(fù)一遍，或者用疑問句向面試官重復(fù)問題：“您的問題是不是……？”
5、有自信，但不要自傲�？梢赃m當(dāng)修飾，但不要撒謊。
6、對(duì)于涉及到上家公司機(jī)密的問題，可以婉拒。
7、不要說前東家、老板、同事壞話。
8、不要對(duì)對(duì)方公司任意點(diǎn)評(píng)。
9、當(dāng)主考官提出較為尖銳、負(fù)面的'問題，例如“你最大的缺點(diǎn)是什么”、“你最容易招批評(píng)的地方是什么”，就事論事。
10、對(duì)于很難回答的問題，還是說實(shí)話比較好。
11、可以問薪資福利，但宜在對(duì)方有錄取意愿的情況下，或者在面試最后提出。
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