面試后與企業(yè)聯(lián)絡(luò)技巧
現(xiàn)在正是大學(xué)生求職應(yīng)聘的旺季。在應(yīng)聘結(jié)束后,學(xué)生們最為關(guān)心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師認(rèn)為,這個時候應(yīng)聘者可以主動與用人單位聯(lián)系,但是在聯(lián)系的過程中一定有技巧,不能莽撞,誠懇最重要。
專家建議,在面試結(jié)束后,學(xué)生可以先通過網(wǎng)絡(luò)郵件的'形式向招聘方為自己提供面試機會表達(dá)感謝,并誠懇詢問一下自己的面試表現(xiàn)如何,之后耐心等待招聘方的回復(fù)。
“如果用人單位對郵件給了答復(fù),那是最好的了;如果沒有答復(fù),可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個電話,詢問錄用消息和自己表現(xiàn)的不足之處,電話一定要打得非常誠懇,要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。”朱春楠說。
面對這樣的建議,一些學(xué)生認(rèn)為,面試后聯(lián)系用人單位會給人留下過分在意這份工作并急于得到機會的負(fù)面印象。而就業(yè)指導(dǎo)教師表示,只要在聯(lián)絡(luò)過程中保持禮貌誠懇的態(tài)度,不過分打攪,不僅不會使用人單位產(chǎn)生反感,還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單,在聯(lián)絡(luò)用人單位、進一步推介自己優(yōu)勢之后得到錄用的情況也時有發(fā)生。
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