以在小升初面試中脫穎為題的經(jīng)驗(yàn)談
隨著生活的越來越好，如今，也愈發(fā)瘋狂了。許多家長為了能夠讓孩子有進(jìn)入優(yōu)質(zhì)民校的面試資格，開始狂拼簡歷，百頁簡歷、豪華簡歷屢見不鮮，然而一份好的簡歷的要素是什么呢？下面小考網(wǎng)為大家提供簡歷制作攻略，希望能夠幫助各位備戰(zhàn)的人。
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?面試是大部分家長還有學(xué)生必需要面對的一個問題，面試內(nèi)容通常因校而異，但大體的內(nèi)容無非為：自我介紹、奧數(shù)、英語、語文等學(xué)科知識的問答、情商問題、情景模擬題。對于最后兩個，各位家長必然要引起重視，例如學(xué)校可能會問孩子怎么看待失敗，遇到某一個問題應(yīng)該如何解決。這些往往考察一個學(xué)生的應(yīng)變能力!那么又有什么技巧呢，又該如何提升孩子面試的成功率呢?提前3個月準(zhǔn)備面試正所謂“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”。造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓(xùn)練。經(jīng)常參加演講角逐或者表演活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長提前幾個月就應(yīng)該跟孩子一起為面試做準(zhǔn)備。除了多從“”過來人那里了解學(xué)校的面試程序和必問標(biāo)題問題外，還要有意識地和孩子在家里進(jìn)行模擬演講。想幾個感興趣的話題，好比最敬佩的`人，對失敗的感悟等話題都不錯。
清楚升初面試從哪一刻開始
實(shí)際上，從進(jìn)考場的那一刻開始，孩子就要隨時準(zhǔn)備向老師展示本身。因?yàn)槊嬖嚦煽儼_現(xiàn)場回答問題和考官評價兩部分，當(dāng)答題成績相同時，老師的評價就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個淡淡的微笑;對老師說您好，說明你懂禮貌;聽題時別逃避老師的眼睛，自然回應(yīng);答題時娓娓道來，不徐不疾;活動時跟伙伴打個招呼，暗示你容易合作……
牢記舒緩情緒的技巧
面試現(xiàn)場，你還是按捺不住緊張?一些小動作可以轉(zhuǎn)移注意力。好比，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當(dāng)?shù)绞彝馍陨曰顒右幌拢伎赡苁婢従o張情緒。
面試時的態(tài)度必然要謙恭老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認(rèn)為求學(xué)路上首先必需具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著謙恭的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會更喜歡你。
別用沉默去應(yīng)對尷尬
應(yīng)變能力要強(qiáng)。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時，你應(yīng)該靈活變更和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師本身懂得的類似知識點(diǎn)，以展現(xiàn)思維能力。
自我介紹多準(zhǔn)備幾個版本
每個“”的學(xué)生都必需要做的是，精心準(zhǔn)備自我介紹。最好能準(zhǔn)備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個版本。
主動去參與
有的重點(diǎn)中學(xué)面試時不是跟老師進(jìn)行互動，而是把學(xué)生分組，進(jìn)行小組討論。這就需要學(xué)生在討論中能夠體現(xiàn)出的創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作意識、總結(jié)和分析的能力等等。
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