關(guān)于KPMG面試的經(jīng)驗
KPMG面試：一面正常模式是小組討論，這個在網(wǎng)上可以搜出許多kp的面經(jīng)。但我經(jīng)歷的完全不一樣，因為去年kp是去大連補招的，所以是一對一的經(jīng)理面試。KPMG面試經(jīng)理很和藹，先就簡歷用英語問了些問題，像你的專業(yè)都學(xué)什么，在學(xué)校參加過什么活動阿，班里的職務(wù)阿什么的，比較大眾化的問題。接下來就是專業(yè)化的問題了。因為我的專業(yè)更證券還比較相關(guān)灸何經(jīng)理聊起這個，結(jié)果撞到槍口上了。經(jīng)理正好在做這個項目，剩下的時間就一直在聊對于中國股市的看法，股市的各種預(yù)測模型。結(jié)束后我的腦子完全木掉，英文的術(shù)語跟中文的就是對不上，轉(zhuǎn)不過來啊。
正常小組討論時6個人左右一組，發(fā)一個話題大家討論，并在結(jié)束時給一個結(jié)論或解決辦法。在討論的過程中，四個墻角各做一名經(jīng)理或助理，對每個人在討論中的'表現(xiàn)打分。KPMG面試主要看你的team work的能力，不要堅持己見到固執(zhí)，也不要隨聲附和，要表現(xiàn)出自己的主見，最忌諱什么都不說和一直在說。因為以后工作都是以team的形式作項目，所以1 12的能力在kp是很看重的。
KPMG面試：二面一般由partner出面，一對一。我面的時候那個par很恐怖，面部沒有表情，我說什么他都非常不滿意，典型的壓力面試。結(jié)果后來在party上再見到那個par，笑得跟花一樣。所以說par的面試可能很恐怖，但這也只是他們的策略，堅定自己，把想要表達的意思完整的表達出來，就好了。par面的程序和二面一樣，先就簡歷問些問題，在問些更專業(yè)的問題。我居然被問到對審計這個行業(yè)怎么看，當(dāng)初在準(zhǔn)備的時候論壇上的人都說這個問題已經(jīng)是化石了，肯定沒人問，結(jié)果居然真就被問到了，好容易才支吾過去。所以網(wǎng)上的面試100題什么的老問題還是要全部準(zhǔn)備一下的，說不定轉(zhuǎn)了一個圈又轉(zhuǎn)回去。
KPMG面試經(jīng)驗：kp超看重專業(yè)性，著裝要professional，說話要professional，行為舉止要professional。我們常開玩笑說我們睡覺也要professional，你的勺子擺放太不pro拉。所以在面試的時候得體大方，用些正式的詞匯，坐得端正，不要有太多的肢體語言，要有眼神的交流，注視對方，顯示出你的professional是很重要的。kp的工作對于新員工基本上就是office的excel應(yīng)用。我第一天上班時就一直在復(fù)制粘貼復(fù)制粘貼，發(fā)現(xiàn)excel有好多應(yīng)用(我是excel白癡)。所以在面試時提下對office應(yīng)用比較熟練，個人覺得會增加優(yōu)勢，但經(jīng)理們對excel的應(yīng)用都已成精，更不用說par拉，不會穿幫范圍內(nèi)的自夸比較好。上半年還有個精華帖子也是講kp面試的，那個也非常的好(其實我是托，是我的同事寫的)， 還有別的公司的面試經(jīng)歷，相信對大家也會有幫助。
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