簡歷規(guī)范和面試經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)推薦
簡歷規(guī)范和面試經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)
求職者成功語錄：
1. 你不會找到路除非你敢于迷路
2. 70%的知識技能在做中學(xué)，20%向周圍的人學(xué)，只有10%是自己學(xué)
3. 吃虧是因?yàn)椴焕蠈?shí)
4. 專注產(chǎn)生機(jī)會
簡歷規(guī)范
1. 最好控制在1頁紙之內(nèi)，中文簡歷：宋體、小五，英文簡歷：Times New Roman、小五，留一寸頁邊距（供HR記錄信息用）
2. 打印簡歷的紙：質(zhì)量≥80g
3. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動：遵從ＳＴＡＲ原則（Ｓ：ｓｉｔｕａｔｉｏｎ Ｔ：ｔａｓｋ Ａ：ａｃｔｉｏｎ R：ｒｅｓｕｌｔs）和倒敘原則
4. (1)建立簡歷資源庫（按銷售、研發(fā)等分類）、簡歷素材庫（把自己大一到大三所有的經(jīng)歷做個(gè)總結(jié)，根據(jù)不同崗位從中挑選合適的內(nèi)容）(2)建一個(gè)excel求職記錄表，把自己投的所有公司的名稱、職位、面試日期等做個(gè)記錄
5. 簡歷轉(zhuǎn)PDF格式，顯得更專業(yè)
6. 一份實(shí)習(xí)時(shí)間至少3個(gè)月為妙，不然HR會以為你容易跳槽
面試禮儀
一． 接電話
1． 電話鈴響不要超過3次為妙，超過三次先說“不好意思，讓您久等了”。通常應(yīng)答是：您好，我是XXX，不要說“喂”
2． 電話面試時(shí)最好坐在電腦前，對著簡歷、確認(rèn)所投職位及查詢公司資料
3． 電話面試盡量找安靜的環(huán)境，不方便接電話時(shí)若請求5分鐘后給HR打回去，那4分50秒時(shí)打?yàn)楹?/p>
4． 電話面試雖然HR看不見自己，但要Smile應(yīng)答，聲音是有感染力的
二． 面試準(zhǔn)備
1. 面試前一周內(nèi)不要理發(fā)（免得不小心被毀容）
2. 正裝買來后洗干凈、熨燙后再穿
3. 面試時(shí)帶上多份簡歷，因?yàn)榭赡懿恢挂粋�(gè)面試官。帶上筆、筆記簿、證書等
4. 面試前先濕手（濕巾），以防握手時(shí)產(chǎn)生靜電
5. 提前15—20分鐘到達(dá)，若堵車提前20-30分鐘打電話給HR。面試開始前5min左右打電話告訴HR我已到達(dá)
三． 簡歷的篇幅、字體和字號以及簡歷的“包裝”等
簡歷的正文篇幅盡量控制在2～3頁以內(nèi)。必要證書復(fù)印件等附在后面，也可以在簡歷中注明在需要時(shí)或面試時(shí)提供。另外，為減少篇幅，簡歷沒必要單制作封面。
簡歷所用字體不宜過多，字體多，則顯得凌亂；字號不宜過小， 字號小則四十歲以上的.人不戴眼睛閱讀起來比較困難。
簡歷的“包裝”：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內(nèi)容上下功夫。除此之外的任何過分的包裝和修飾，在人事經(jīng)理眼中都是一文不值的。
一個(gè)小建議：用一張彩色鮮艷的小卡片——如小商品店出售的彩色報(bào)事貼或留言卡——打個(gè)回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯(lián)系方式。這樣做，一方面畫龍點(diǎn)睛地使簡歷有別其他，又可為日后應(yīng)聘單位與你聯(lián)系提供方便。
裝訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因?yàn)楹啔v在投遞之后，一旦被看重，將經(jīng)過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。
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