京東面試經(jīng)驗與自我介紹
篇一：20xx屆京東面試全程感受
在上周五的時候舍友說要去參加京東的宣講會，我沒有對京東抱有什么大的幻想，畢竟學校非985和211，本人六級還沒過，只是一個有夢想的騷年而已。舍友極力勸說一起去，于是6個人準備一起去，我當天晚上把簡歷從頭至尾修改了一遍（每次應聘前必須查看簡歷，看與崗位是否吻合）。我在修改完簡歷之已經(jīng)快1點了，但是我信心大增，真不知道我哪來的自信！
京東的宣講會是下午2點半開始，我是2點去的，我感覺真心不晚��！可是現(xiàn)場早已人山人海，別說擠進教室了，站在教室外面連教室里面的黑板都看不到。教室外面人也太多了，在外面根本聽不到里面在說啥，我就坐在另外一個教室等著投簡歷。京東的招聘流程是1分鐘演+筆試+無領導小組+HR+終面。下午4點多的時候聽同學說要開始一分鐘演講了，分為3個教室，幸運的我坐的那個教室成為其中的一個教室。知道演講的時候我已經(jīng)準備了一個話題，但是HR最后說游戲的規(guī)則是：演講的主題是隨機抽取的，當A在去上面講的時候，B就來面試官這里交簡歷并抽取演講的主題(A和B相鄰座位)，也就是說A的一分鐘演講的時間，就是B進行交簡歷、抽演講主題，還有對演講主題進行準備的時間，演講時間超出了一分鐘面試官會舉牌子讓你下來。
我又一次很幸運，我坐的是后排，粗略估計了下，我這個教室至少有120左右，我前面有90個人左右，在他們抽取演講主題的時候我把他們每人抽到的主題都記錄了下來，我把所有的可能主題都做了分析，所以抽到的題的那一刻很淡定也很自信，而且面試官根本沒有考你對這個話題有多么深的見解，只是考察你的一些很基本的能力，好多人都誤入歧途。可是時間真的很緊，我抽到題后，在第一排的準備位置上只寫了三個詞 就結束了，當時一下子緊張了起來，上去開始演講的時候完全沒有計算自己到底說了幾句話，不過由于我在下面做過充分的思考，我雖然時間沒有把握好，面試官舉了牌子，但是自我感覺條理清晰。于是我就過了一分鐘演講這個環(huán)節(jié)，我們6個人，只過了2個，刷人還是很厲害的。演講完直接宣布了結果，很殘酷！
接下來就是筆試了，我第二天到考場又一次坐到了后排（后排在某方面真的有無限的優(yōu)勢），坐到后排了我發(fā)現(xiàn)有個哥們在復習英語，我笑了一下。然后聽說等會的筆試會有英語試題，里面會有完形填空和閱讀理解，我覺得這是明擺了要把我斃掉，瞬間就崩潰了。不過，當HR來的時候說，筆試取消了，直接無領導小組面試。開始報數(shù)記號，總共有xx0個人，我是125號，被分第到5組。前4組先開始，后面的人外面等待。我就默默的在等待，一會兒有人叫第5組的集合，我以為要開始了。原來是有個我們組的女生想讓大家認先識一下，我一看就是個心機婊，果然大家自我介紹少完了之后，她就說她來當timer，她然后有兩個男生想和她爭，又不好意思說，又有幾個說做總結陳述和 leader，我啥也沒說。我靜靜看這些人撕X，我對我們組很失望！我們是個團隊，大家要和諧想出，目標一致，不要內(nèi)訌。她們感覺到很不好意思，我又岔開話題，然后問她們誰有拿到其他公司的offer，或者群面經(jīng)歷，講講經(jīng)驗，氣氛這才緩和了下來。
群面開始了，HR進來講規(guī)則。每人發(fā)一分案例，題發(fā)完之后不許看，看了就出去；準許看題后2分鐘內(nèi)不許動筆寫字；15分鐘的小組討論時間，期間不許輪流逐個發(fā)言；2分鐘的總結陳述時間。說完規(guī)則開始簽到，我分到了2號。忘了說，小組里面只有2個人是便裝，其他全部正裝，有2個交大的學生，還有一個是長安大學的碩士，我壓力真的好大 ，感覺沒戲了。題目大概是（記不清了）：公司有10萬元，為了體現(xiàn)公司對貧困家庭的援助
和對員工的關懷，有6個候選人，對6個候選人做出排名的先后順序并給出解決方案。1、老員工，62歲，在公司40年，有老年癡呆癥的征兆；2、高級工程師，有大量專利，為公司科學技術發(fā)展做出很大貢獻，在一次工作中癱瘓了；3、22歲，女，行政人員，查出白血病；4、保安，殘疾人家庭，妻子無工作能力，在家；5、小孩，父母生前為公司員工，現(xiàn)在和奶奶一起生活，剛考上重點高中；6，30歲，月銷售冠軍，家里發(fā)生火災，家人在重癥監(jiān)護室。讀完題之后，依舊是那個女生搶先回答，很強勢。在我發(fā)言的時候，面試官大聲的說違規(guī)一次！整個教室還有我的心里全是這句話，我說錯什么了嗎？我到底犯了什么錯？心里一片慌亂，說話瞬間語無倫次，充滿了絕望！發(fā)完言后迅速冷靜下來，思考如何再次發(fā)言，為自己爭取機會�？墒切〗M成員太強勢了，根本沒有辦法找機會說話，但我還是在觀察分析他們。隨后小組成員過于強勢，他們有點吵的架勢，我就順水推舟，打斷他們說，我們是一個團隊。大家的現(xiàn)在遇到的困是xxxx，我們現(xiàn)在已經(jīng)有了XXX的解決方案，還差XXX，大家現(xiàn)在有很大分歧，但是必須找到一個平衡點，拿出一個合理的解決方案，選出一個總結陳述的代表，并且給代表預留出2分鐘的時間準備時間，所以請timer計好時間，我認為通過剛才的討論6號語言表達能力較強，邏輯也比較合理，我推選6號作為小組代表做總結陳述。意外的是居然都同意讓6號做總結，。我就總共發(fā)了兩次言。最后面試官問，誰還有什么問題，我舉手提問了。我說，我對我今天的表現(xiàn)很不滿意，我想為自己爭取一下，我如果今天的群面不通過，我能參加后面的霸面嗎？可以給霸面的機會嗎？我說出來的時候小組成員都在笑我。面試官面無表情，冷漠的說：沒有！我很失落，但是還是禮貌的說了句，謝謝！奇跡就在此刻發(fā)生了，我們小組只有我和6號通過了。那個很強勢的`女生不服。問面試為什么她沒過，我過了。面試官說，你們是一個團隊，然后就讓他們沒過的人出去！我就不做評論。
結束群面之后，我被留在了教室里面，接著面試。然后問我在剛才群面我發(fā)言的時候，
他說違規(guī)一次之后，我心里什么感受，問我學校的經(jīng)歷，對團隊合作怎么看，有什么理解，問我昨天晚上一分鐘演講我是怎么準備的，還問我了剛才那個女生的看法。簡歷上的東西沒有提，也沒提專業(yè)方面的知識。我都是如實回答的，這個感覺沒有什么困難，就像相親一樣，問一些基本的東西，感覺能不能過就看他看你爽不爽！他問我還有什么問題，我問剛才為什么說違規(guī)一次，他說，只是給你們點壓力而已。然后讓我回去等通知。最快下午就終面了。
完了之后讓我下午來終面，我就離開了�；厝蕚浣K面，京東本來就是了如指掌，回去就翻了一下專業(yè)知識，和京東最近的一些新聞。果然下午1點30的時候，通知去終面。時間是下午4點。終面的時候還是一個HR，先是自我介紹，然后就我和聊京東，這個是猜到了的，所以答起來是得心應手。然后就是打太極，先問我實習的經(jīng)歷，問我很詳細（上午你都能干些什么，下午在干嘛，晚上加班嗎），問我能接受輪崗，一線方面的工作嗎，我問是快遞員嗎？他說可能有。（簡直就醉了）我說我可以接受，這可以幫我全面的了解京東的體系，以及了解到用戶。他看起來很滿意的樣子，他在我回答完每一個問題之后，都是很滿意的樣子，讓我不知道他到底是什么意圖。真的沒有一點自信，沒有問很叼鉆的問題，我準備了的奇葩問題，一個沒問�。ň〇|怎么利用好微信這個入口）然后大概有15分鐘，就結束了。讓我回去再次等通知，我問大概多少時間，他回答說盡快會通知的！
之后我又聽同學說，還有一次面試，在上海！目前還沒收到通知，焦急等待中……. 大家一定要想辦法通過群面！群面過了，萬事好說！
篇二：京東管培生面試經(jīng)驗
親愛的學弟學妹們：
我是材料加工專業(yè)，鑄造方向的一名研究生，我叫靳超。簽約的公司是京東，職位是管理培訓生。時至三月，回想起去年秋季招聘的情景仍歷歷在目，感慨萬千。雖然和一些大牛比起來我還遜色很多，但是亦希望通過分享自己的求職經(jīng)歷和經(jīng)驗對學弟學妹有所幫助。提筆寫此文之前，我曾想過以各種邏輯順達到清晰表達自己想法的目的，最終我選擇時間順序，我想這種最簡單的邏輯似乎更能讓你們了解求職路上的發(fā)生的一切以及心態(tài)的變化。
第一階段：3-6 月 “準備期”
可以說第一階段的目的就是在為秋季招聘做準備。
這段時期能做的事情有很多：
A.關注各種行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，尤其是你以后想要從事工作的相關領域;
B.學習英語，考取具有一定含量的證書，英語的提高不僅使你后期求職顯得游刃有余，也會使你信心倍增；
C.申請暑期實習，這不但會豐富你的簡歷，而且如果是你中意的公司，有可能會得到口頭offer，花費很多精力爭取到的一個足夠分量的實習或許會對你秋季求職起到?jīng)Q定性作用;
D.如果沒有成功申請到實習，那么努力科研也是你可以選擇的一條道路，盡量把求職季科研的工作量減小到最低。
這一階段會有很多的迷茫：
適合從事什么樣的工作？未來什么樣的工作發(fā)展有前途？
我對工作大致分為三類：1.基本上和材料相關的單位以及科研院所我均稱為技術崗，畢竟這是我們的本專業(yè)，相比于其他專業(yè)的學生我們有優(yōu)勢，但是正如材料學科是一門跨多學科的專業(yè)，優(yōu)勢并不明顯;2.非技術崗，例如銷售、供應鏈、產(chǎn)品經(jīng)理等，均可以為我們開拓求職的領域;3.公務員等事業(yè)單位。我想一個人適合怎樣的工作是要在對自己有一個充分認識和評估的前提下才能明白的。豐富的材料學科知識會讓你在本行業(yè)顯得從容不迫，那么如果你有足夠的熱情和能力，非技術崗依然對你來說小菜一碟。
第二階段：8-11 月 “攻堅期”
所謂攻堅期也就意味著艱苦求職季的開始。
在8 月份必備的準備工作：
A . 中英文簡歷(如果你對自己工作并沒有明確的定位，那么你需要至少四份簡歷：技術崗和非技術崗的中、英文簡歷)，并且隨著求職經(jīng)驗的增加，簡歷要不斷修改;
B.一個求職的本子(當然excel完全可以)：用來記錄你所投遞公司的名字、申請的崗位、申請的時間、申請的賬號、測評是否完成、以及后續(xù)面試安排。這樣可以保證在后期大量單位涌入學校的時候，你依然可以有條不紊的查看求職進展，做到心中有數(shù);
C.如果你喜歡像寶潔、聯(lián)合利華、瑪氏箭牌等快消企業(yè)，那么提前針對英文網(wǎng)申和op做準備也是必須的，這將大大減少網(wǎng)申外企的工作量。這些外企的op和網(wǎng)申模版一般在應屆生求職網(wǎng)BBS相應的板塊都有資料。建議英語op也應該認真工整地在求職本上有所記錄，到面試的時候?qū)l(fā)揮作用;
D.將你大學和研究生期間所做的工作制作成 無格式的 word 電子版 ，以方便大量的重復性質(zhì)的網(wǎng)申。包括：科研項目(名稱、項目介紹以及你所承擔的工作)，社團、學生會工作(時間、所從事職位、組織過的活動、鍛煉了哪些能力等)，實習(實習單位名稱、時間、以及所從事工作的具體內(nèi)容)。
在9 、10 、11 月份需要注意的事項：
A.要隨時關注學校就業(yè)網(wǎng)，做到本周完成“下一周”所關注的企業(yè)的網(wǎng)申工作;
B.合理安排行測時間，最好在網(wǎng)絡比較好的情況下做;
C.認真對待每一次面試，面試前至少需要了解企業(yè)的背景、文化以及崗位。
這一階段是最最艱苦的：
記得去年的這個時候，我大致經(jīng)歷了這樣的幾個瓶頸期：1.網(wǎng)申無從下手;2.九月初簡歷投出去若干，卻沒有一家公司回應;3. 開始有公司關注我，面試也開始增加，拿到offer的比例卻低的可憐;4.將近10月中下旬，已經(jīng)開始進入求職疲憊期了，不想網(wǎng)申，甚至連面試都開始抵觸，覺得收獲遠小于付出。
現(xiàn)在回想起來，這些都是再正常不過的階段了。首先，做好上述八月份必備的準備工作，網(wǎng)申無從下手這個問題將很容易得到解決。然后，因為求職季最早一批公司大多都是專業(yè)性較強的互聯(lián)網(wǎng)公司，所以對我們這樣子并沒有太多專業(yè)知識的同學來說，九月初得不到太多機會也屬于正常。最后，就是在求職期間要始終保持好良好的心態(tài)，畢竟我們是交大的學生，再加上認真的準備，offer遲早都會出現(xiàn)的，只是何時拿到而已。
第三階段： 12- 次年1 月 “歡樂期”
這階段重在對比手中所拿offer，選擇最適合自己工作。
因為多數(shù)同學在11月份左右都會有offer入手，所以在這個階段大家壓力相對來說較小，這個階段面試的企業(yè)多半是招聘周期長的外企或者一些不錯的國企終面，你會有很多機會到公司總部參加高管的面試，親身感受公司的氛圍，眼界開闊的同時心情也是相當?shù)挠淇�。不過最終要選擇一個你喜歡的，適合你發(fā)展的企業(yè)，這并不是一件簡單的事。
最后我想給學弟學妹們簡單說下面試經(jīng)驗：
因為在求職初期我基本已經(jīng)決定選擇非技術崗作為我求職目標時，這就注定面試多半不會遇到和本專業(yè)相關的問題，所以從一名學材料的學生角度出發(fā)，我可以充分表現(xiàn)出自己本專業(yè)知識以外的能力，另一方面從一名非材料專業(yè)的HR來看，我又可以游刃有余地表現(xiàn)出作為一名學材料出身學生所具備的素質(zhì)。我想這就是我們的優(yōu)勢。
對于面試的形式和流程 ，基本上如出一轍。大致分為三類：1.單面(一學生對一面試官或者一學生對多面試官);2.結構化面試(每個學生輪流自我介紹，按順序回答問題);3.無領導小組討論，即所謂的群面。
我在面試時比較關注三點：
A.認真對待每一次面試，要知道看多少面經(jīng)都不如一次實戰(zhàn)，所以在求職初期，一些給予面試機會但并不太想去的企業(yè)我們還是可以去嘗試一下鍛煉一下(雖然有點敗人品);
B.面試時，爭取能夠讓面試官記住你。方法有很多，我一般采用給自己貼標簽的方式來達到目的。比如，在面試某單位，同組的同學多半來自管理等偏文科專業(yè)時，我會著重突出自己理科生的優(yōu)勢。再比如，針對面試官提出“如何看待社團和學生會工作”的問題，大多數(shù)同學會提到鍛煉了組織、協(xié)調(diào)等能力，我會從社團和學生會工作的本質(zhì)為學生服務這一觀點出發(fā)論述;
C.保持一顆平常心。尤其在群面時，可以選擇做Leader，也可以選擇做Time keeper，即使是普通的一員，總之有自己的貢獻就好。遇到比較“霸氣”的同學，淡定的突出自己的優(yōu)勢就好，沒有必要與其爭論，往往群面思考探求問題的過程比誰的觀點“正確”更能打動HR。
以上是我對求職過程中的一些體會和想法，希望能對學弟學妹們有所幫助。其中也有許多片面的觀點和帶有個人色彩的言語，有不妥之處還請大家見諒并且予以指正！
最后，祝愿學弟學妹們都能找到理想的工作，前程似錦！
篇三：自我介紹
自我介紹
面試官下午好！我來自安徽農(nóng)業(yè)大學，應用生物科學專業(yè)同時兼修金融學，是一名大四的學生，我的名字叫湯傳祥。在校期間，曾經(jīng)多次獲得過專業(yè)獎學金和三好學生等榮譽，大一大二期間曾分別擔任過院學生會辦公室干事、副主任和跑步愛好者協(xié)會策劃部部長等職，曾參與成功舉辦過兩屆院迎新晚會和校園春季長跑等活動，簡歷后面附有一份我曾經(jīng)做過的校園春季長跑活動的策劃，和一份我為趣分期使用調(diào)查的問卷及其結果與我的建議。之前我一直在為考研繼續(xù)留在學校深造還是參加工作，在社會上鍛煉自己在糾結中，直到一個星期前我在學校的招聘公告上看到了趣分期的招聘，趣分期是一個新興的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，雖然現(xiàn)在規(guī)模相比全國500強的公司不是特別大，公司各項部門也在逐漸地完善中，但是趣分期3月21日正式上線，8月份融資完成后市值已經(jīng)達到10億，9月份趣分期覆蓋全國300多所城市，3000多所高校，近5000萬在校大學生，我被它的發(fā)展速度和前景深深地吸引住了，我想抓住這次機會進入趣分期學習，和它一起成長。我相信未來三四年里，趣分期會越做越大，超過陌陌、京東、美團等，成長成一個新的上市公司！
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