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一些面試經(jīng)驗分享

時間:2020-10-25 18:28:28 面試經(jīng)驗 我要投稿

一些面試經(jīng)驗分享

  一些面試經(jīng)驗分享一

一些面試經(jīng)驗分享

  第一次去東三環(huán)的大公司面試,感覺特神圣,東三環(huán)較之中關(guān)村,除了樓高,車好,美女的質(zhì)量和數(shù)量今天著實也讓我開眼了,以前只聞其名,今天有幸親見,不禁嘆服。

  對不起,扯遠(yuǎn)了,只是想表明一下自己的性別。

  今天的服裝比較失敗,短褲、涼鞋、文化衫,作晚上出來納涼散布狀。9:00到達(dá),人還不多。人手一冊職位列表,適合我的不多(俺是做技術(shù)的)。只有一個職位,比較好,還是南京的,郁悶。一樓接待人員一字排開,他們是篩選簡歷的第一關(guān)。突然發(fā)現(xiàn)我相中的職位是北京的(為什么騙我呢),非常驚喜。于是遞上簡歷,侃了幾句,在我的簡歷上蓋了一個章,“請上二樓”。二樓人就更少了,看看美女先。

  等待筆試中,打個盹。

  有人叫道“包子”,于是俺拿著簡歷,去筆試,一個穿得比我還隨便的小男生給我張卷子,時間30分鐘。這里怎么這么冷?!

  教訓(xùn)1:到這些不吝惜空調(diào)耗電的公司,多穿點衣服。

  我應(yīng)聘的是嵌入式職位,主要考unix, 操作系統(tǒng)原理,C(簡單的說C還是很蒼白),等等,我最煩的就是考那種運行結(jié)果得題,得考慮BIG ENDIAN,LITTLE ENDIAN,數(shù)數(shù)還得過關(guān),1位數(shù)加減法還必須得達(dá)到小學(xué)畢業(yè)的水平,弄錯一點就全完。還有一些基本概念,大概是研究生入學(xué)面食題那種水平。

  我用了快40分鐘,超時,管他。

  交卷,再等待。

  居然讓我去面食,看來答得還不錯。

  面試在4樓,怎么有點像打游戲,一關(guān)一關(guān)的過,F(xiàn)在是大boss。

  4樓和剛才的考試場一樣的冷。倒是接待的boy比較帥(我怎么也會注意南生帥不帥?)。我的職位有1人面試中,1人等待中,我排第3。等待。。。。

  實在太無聊,看看自己的卷子。發(fā)現(xiàn)自己的知識漏洞。

  1. fork()的返回值大于0,表示父進(jìn)程,還是表示子進(jìn)程,反正我永遠(yuǎn)也記不住這個。

  2. 遞歸調(diào)用的運行結(jié)果,我永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)不過這個彎。

  3. 哪些ip地址屬于保留地址?

  一定要冷靜,看清再答。和我一起等待的人也是一邊看試卷,一邊捶胸頓足,似乎有無盡的遺憾。確實有很多題都是因為犯暈才做錯,可是筆試是不管這些的,錯了就是錯了。筆試總會因此冤死一批人。倒在筆試上的感覺和被hrjj或mm槍斃的郁悶程度有一拼。

  筆試總結(jié)完畢。又無聊了,開始偷聽intern們的聊天。瓦賽,都是在讀研究生啊,大外企真會用人。這么多優(yōu)秀人才跑到這里來,也就是做做溝通、協(xié)調(diào)之類的事情。我不也是一樣,削尖了腦袋要來這里。這樣下去,中國怎么拼得過外國?

  終于到我面試了。一共有3位老大,問的都是技術(shù)上的事情。主要是針對

  簡歷,談?wù)勔郧白龅捻椖浚問了一些概念性的問題。時間太長,都忘了。

  我覺得只要表現(xiàn)出知道這個概念就差不多了,畢竟不是考背書。我沒有問待遇,

  畢竟人家還沒決定是否錄用你,而且也不要和技術(shù)人員談這些。

  時間不長,主要是因為到了吃飯的時間。大家都急。

  走人。

  一些面試經(jīng)驗分享二

  當(dāng)考官念到“你的分?jǐn)?shù)為90.8分,恭喜你”時,我明白,我已經(jīng)成功了,筆試第6,面試第1,成功逆襲,現(xiàn)在回想一下,感慨萬千。

  本人10次公考,6次進(jìn)面,前三次進(jìn)面基本屬于無頭蒼蠅亂撞,被刷;第四次初探門徑,但還未形成自己的答題體系,因筆試過低被刷;第五、六次面試,經(jīng)過充足準(zhǔn)備,我已信心滿滿成竹在胸,兩次全部90分以上,職位第一,總成績第一,成功入圍。

  下面我想把自己的面試經(jīng)驗分享給大家,希望能幫助更多的公考人,讓更多人實現(xiàn)夢想。

  公考采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,每個考生面試題目都一樣,怎么樣才能在眾多考生中脫穎而出呢?個人認(rèn)為主要有以下幾方面。

  第一是“臺風(fēng)”(此“臺風(fēng)”非彼臺風(fēng))。

  就是你在臺上所展現(xiàn)出來的氣場,你在考官面前表現(xiàn)出來的自信。

  具體要求就是:一是普通話要標(biāo)準(zhǔn)流利;二是心態(tài)要自信;三是言行舉止要得體。

  這三點基本是環(huán)環(huán)相扣的,如果你說話不流利一定會影響你心態(tài),心態(tài)一變你一定會手足無措。

  要做到這一點很簡單,也很重要。

  就是要和別人面對面的練習(xí),我一般在考前會集中一周時間,找一些往年各地的真題來進(jìn)行針對性地對練,當(dāng)時是和同樣進(jìn)面的朋友在一起練的,這一周的口語練習(xí)非常重要,當(dāng)然水平也可謂突飛猛進(jìn)。

  周一開始時我說話還磕磕巴巴,說話口頭禪多,不連貫,到了周三基本可以流利說了,到周六已經(jīng)做到語言流暢、條理明確、邏輯清晰了,一些口頭禪“這個、那個”也變得瑕不掩瑜,晚上去YY和網(wǎng)友繼續(xù)練時,已經(jīng)被部分新手稱為“大神”了(嘿嘿,竊喜中)。

  我認(rèn)為做到這一點的要領(lǐng)就是:一定要面對面練!一定要開口模擬,不開口說話那么你在面試官面前永遠(yuǎn)會緊張、永遠(yuǎn)不自信。

  第二就是答題思路。

  這里想專門說一下社會上的各類面試培訓(xùn)班,首先聲明我從未參加過培訓(xùn)班,但是在網(wǎng)上看過一些培訓(xùn)班的公開課,也看過一些培訓(xùn)班編制的教材,個人覺得它可以讓你初步了解一些面試題型,但是千萬不可迷信,尤其是所謂的“答題模板”,這些模板可謂害人不淺!答題是什么?答題就是說話、就是交流,它可以有條理、有思路,但不能生硬。

  我見過很多從培訓(xùn)班出來的考生,看過他們答題,太模板化了,得分基本也都是平均分,甚至平均分以下,很少見可稱得上“大神”的'人物,即使有估計也是人家本身綜合素質(zhì)就高,跟培訓(xùn)沒培訓(xùn)關(guān)系不大。

  記得有一次在YY里練習(xí)一道應(yīng)急救援類題目,當(dāng)時有個考友回答,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我一定會……(這不是廢話么,不信任你交給你干嘛),然后成立工作小組,包括應(yīng)急處理組、后勤保障組等等,召開會議安排任務(wù),啟動應(yīng)急預(yù)案巴拉巴拉,我上去點評說按照你這種處理措施,等你開始著手工作,這個應(yīng)急事件都完了!他辯解培訓(xùn)班老師說這是答題的一項內(nèi)容……誒,培訓(xùn)班誤人不淺。

  還有就是答題中的戴帽子問題,有的人答題前都喜歡戴個帽子,介紹一下意義,闡述一下觀點什么的,個人覺得,帽子根本沒必要,考官提問你問題,你直接說“針對題目中的現(xiàn)象,我會從以下幾方面來處理:1 2 3”就行了,搞什么帽子啊,那些意義什么的難道人家不懂么?有的題目明明直接說你怎么干就行,非要生拉硬套個帽子,不僅浪費時間,還顯得多余,而且言多必失,這都是培訓(xùn)班思維模式。

  我現(xiàn)在聽人答題,他一開口我基本就知道他是不是參加過培訓(xùn)班,更別說人家考官了。

  總之,我的意思是,答題思路一定要結(jié)合實踐,實踐中這個問題要怎么做,你就怎么答,就事論事,不要搞那些虛的,少說些廢話,多答些你怎么干。

  你想想,那些考官都是工作幾十年的老家伙,他們就相當(dāng)于你工作中的領(lǐng)導(dǎo),交給你一項任務(wù),他只想知道你會怎么做,你答那么多廢話他能不煩嗎。

  針對各種題目的具體答題思路,我在后面會把我個人總結(jié)的思路分享給大家。

  第三是答題能短則短。

  你想想,考官一般都是中年人為主,讓他們坐一天,不能交頭接耳,不能接打電話,面對一個個正襟危坐的考生,如果這個考生還廢話連篇,而且說不到問題重點,他們會給你高分嗎?所以,我認(rèn)為當(dāng)你看到一道題,把關(guān)鍵點說到,稍微做一延伸升華,然后就及時結(jié)束,不要沒話找話,沒話說就要停,否則只會陷入重復(fù)說話的困境,一般一道題1-2分鐘就可以結(jié)束了。

  當(dāng)然如果你確實知識豐富,腹有詩書,那么你可以適當(dāng)多說一些,但最好不要超過3分鐘。

  本來你點已經(jīng)答完了,考官基本也打了個印象分,你感覺好像說的有點短,非要再升華一下,不僅顯得生硬,而且言多必失,反而會影響考官對你的成績。

  第四是禮貌問題。

  先說穿著:有人認(rèn)為參加面試一定要穿正裝,男生西服領(lǐng)帶、女生職業(yè)套裝,其實大可不必,只要服裝得體,款式色彩不要太張揚或太休閑就可以,適當(dāng)?shù)耐癸@一下自身特色,也不失為一種讓考官眼前一亮的方法。

  我是男士,參加面試從未穿過西裝,一直是商務(wù)休閑的呢子外套(河南面試一般都在冬天),顏色以深色為主。

  我認(rèn)為女生在穿著上不要太過死板,適當(dāng)有一些顏色,可以提高考官的注意力,放心,咱們的考官也不是老古板,我們可以適當(dāng)顯示一些年輕活力。

  再說了,面試關(guān)鍵還是看答題,穿著得體就可以。

  再說一下進(jìn)場,有人進(jìn)場如臨深淵,進(jìn)去就說“尊敬的……”,然后是一鞠躬,完了,人家一看就知道培訓(xùn)班出來的,只有培訓(xùn)班才教這些刻板的見面禮。

  面試是什么,面試就是說話,就是交流,你和考官的地位平等,你只需要表現(xiàn)平時的自己即可,你工作中見到領(lǐng)導(dǎo)會“尊敬的”開頭帶一鞠躬么?本來考官也不緊張,見你這樣,搞的別人也緊張了。

  我面試時,敲門進(jìn)去先對考官們一個微笑,然后關(guān)門走向自己位置旁邊,一句“各位考官大家好”,點頭示意即可,就和平常和別人打招呼一樣,很自然,沒有考官會說你沒禮貌,他們只會感到挺舒服,不刻板。

  最后說一下答題,不要用“考生思考完畢、考生開始答題、考生答題完畢”等說辭,太模式化了,讓人聽了不舒服,什么考生不考生,你就是你,我就是我,簡單說一句“我思考一下”“好了,我開始答題”“答題完畢”即可,記住:自然一點。

  參加面試能做好以上幾點,我認(rèn)為基本可拿到一個較高的分?jǐn)?shù),90分應(yīng)該沒什么問題。

  下面,重頭戲來了!我現(xiàn)在就把個人總結(jié)的具體答題思路分享給大家。

  答題不要模板化,但是可以有套路,套路能讓你迅速的理清思路、組織語言,但一定記住,不要太死板,題是死的,人是活的,開闊的思路是答題的前提;同時要記住,就事論事、合理升華,有些題目需要你多扯淡,但千萬不要扯太遠(yuǎn)回不來,意思說到了就行,沒話說就趕緊停,生拉硬扯只會降低分?jǐn)?shù)。好了,言歸正傳。

  我總結(jié)面試題型有以下幾種:

  一、看法類。這類題目經(jīng)常被考生認(rèn)為是最難的一種題型,很多人不知道怎么樣才能答的豐富有條理,有的甚至不知道該從哪里入手。這類題一般會給你一個社會現(xiàn)象或者名人名言,以“你怎么看”“談?wù)勀愕目捶ā敝惙绞教釂,這類題該怎么答?莫急,聽我慢慢道來,我總結(jié)這類題目的答題技巧只有一個,就是“逐句分析、辯證原則”,按照我這個方法,這類題目會變的非常簡單,基本沒有分析不出來的題目。舉個例子:

  (2015.8.9山西長治面試真題)為解決中國式過馬路,深圳讓違規(guī)者帶綠帽子穿綠馬甲維護(hù)交通秩序,你怎么看?

  很多人看見這道題會想,這肯定是不對的嘛,關(guān)鍵是你怎么答的出彩呢?我們現(xiàn)在用“逐句分析、辯證原則”分析一下:1、先分析第一句里“中國式過馬路”,這里我們可以說中國式過馬路是長期以來國人形成的習(xí)慣(正面),但這是一種無視規(guī)則、無視法律的行為(反面),巴拉巴拉(你可以擴展的豐富一點);2、分析第二句:深圳的這種做法出發(fā)點是為了維持交通秩序,維護(hù)法律尊嚴(yán)(正面),但采取戴綠帽子這種帶有人格侮辱性質(zhì)的方式有待商榷(反面),巴拉巴拉;3、總結(jié)分析:在這個事件中,政府應(yīng)該怎么做,巴拉巴拉?纯!這樣分析這類題是不是既簡單又全面,而且很容易組織語言?起碼可以讓自己“有的說”,大家可以用這種方法多試幾道題看看效果,是不是思路清晰很多。

  二、應(yīng)急應(yīng)變類。這類題目主要考查考生面對突發(fā)事件時的應(yīng)急處置能力。一般會出一些諸如群體的事件、安全事故、影響會議秩序等問題來考查。這類題其實也不難,把握好一些必要原則即可。首要原則即“降低影響原則”,政府面對突發(fā)事件時,首先要看的是這件事會不會影響社會秩序、引起群眾恐慌、造成嚴(yán)重后果,如果有這種可能,那么首先就該想辦法把影響降到最低,然后才是解決問題;第二個原則就是“時效性原則”,既然是處理突發(fā)事件,采取措施就要及時,要快字當(dāng)頭,所以答題時說到措施多用“立即、盡快、馬上”等詞語,最好再加重語氣;第三個原則是“結(jié)合實際原則”,針對題目中的應(yīng)急事件,我們現(xiàn)實工作中會怎么做,你就怎么答,不要說一些什么“成立工作小組,召開協(xié)調(diào)會”等廢話,你以為這會顯得自己懂得機關(guān)工作,其實恰恰顯得自己無知,遇到事情不會開展。舉個例子:

  (20xx.8.27黑龍江真題)某市油罐車側(cè)翻造成飲用水庫污染,產(chǎn)生了飲用水被劇毒污染的謠言,人們紛紛到超市等搶購水,引起了恐慌,你是市政人員,領(lǐng)導(dǎo)交予你負(fù)責(zé),你怎么辦?

  這道題是突發(fā)安全事故問題,首先分析有沒有社會影響,有,那么:1、通過電視、媒體、廣播等形式,來消除謠言降低影響(降低影響原則),向群眾傳達(dá)政府已經(jīng)開始著手處理此事,一定會盡快解決,讓群眾放心(該表態(tài)就要表態(tài))。2、立即(加重語氣)組織環(huán)保、自來水公司等有關(guān)部門趕赴事發(fā)現(xiàn)場,控制污染源,對水庫水質(zhì)進(jìn)行檢測,看是否符合飲用標(biāo)準(zhǔn)。組織專業(yè)人員采取針對性措施對污染水源進(jìn)行凈化,達(dá)到飲用標(biāo)準(zhǔn)(結(jié)合實際原則)。3、處理過程通過電視、政府網(wǎng)站全程公開,讓市民了解實情,消除顧慮(降低影響原則)。4、事故處理完畢,匯報領(lǐng)導(dǎo)。這樣答題是不是既全面又豐富還符合邏輯?當(dāng)然,這類題答題思路要靈活運用,看具體問題來采取適當(dāng)?shù)拇痤}思路,千萬不能生搬硬套。

  三、人際關(guān)系類。這類題不算難,大多數(shù)人都知道怎么答,我的思路也沒什么過人之處,無非也是一些“冷靜原則”“工作首位原則”“溝通原則”“反思自己原則”等等,有的人可能比我答的更好,直接上題:

  (2015.8.9山西長治真題)領(lǐng)導(dǎo)讓你帶新同事小劉和小王,小王工作努力但效率不高,成績不好,而且與小劉發(fā)生了矛盾,你怎么辦?

  1、正確對待,不能因為小王工作上的問題就簡單粗暴的批評他,防止他產(chǎn)生逆反情緒(冷靜原則)。2、主動與小王溝通勸說,告訴他良好的同事關(guān)系是做好工作的基礎(chǔ),建議他主動向小劉道歉,保持和諧的團(tuán)隊氛圍(溝通原則)。3、幫助小王分析工作上的問題,是方法問題還是自身原因,幫助他解決問題(溝通原則)。4、進(jìn)行升華,今后自己在工作中應(yīng)該巴拉巴拉。這類題比較簡單,答題技巧也靈活多變,自己能自圓其說即可。

  四、組織協(xié)調(diào)類。這類題目有基本套路,但不是模板,套路可以隨問題適當(dāng)變化,比如比賽要設(shè)置頒獎,晚會要征集節(jié)目、彩排等。舉例說明:

  (2015.8.16山西大同真題)為了慶祝中國抗日戰(zhàn)爭勝利70周年,你單位打算組織一次主題為“紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利”的演講活動,領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé),你怎么組織?

  1、方案(時間、地點、參加人員等)。

  2、活動準(zhǔn)備(通知、布置場地、邀請媒體等)

  3、活動中(活躍氣氛、積極參與等)

  4、總結(jié)(材料上報、網(wǎng)站宣傳等)

  五、現(xiàn)場模擬類。近幾年河南公考經(jīng)常出現(xiàn)的一類題,很多人遇到這種題直接蒙了,知道答題套路但是讓他現(xiàn)場模擬,總是言語匱乏說服力不足,我當(dāng)時是專門抽出一天對現(xiàn)場模擬題進(jìn)行專項練習(xí),效果還是不錯的。個人認(rèn)為答這類題關(guān)鍵是列好提綱,語氣要自然,讓自己知道先說什么,再說什么,平時怎么說話就怎么說,多說些語氣助詞挺好,讓語言聽起來沒那么生硬。例子:

 。20xx.6.23安徽真題)你是一個山村學(xué)校支教志愿者,學(xué)校很窮,住宿條件很差,需要企業(yè)捐款,請你把考官當(dāng)成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),你怎么勸說他們。

  王總:你好,不打擾您工作吧,我是……(介紹自己),之前在…我們見過面的(拉近距離),今天我到咱們公司才了解到什么是真正的現(xiàn)代化大企業(yè)(捧他),而且聽說您不僅是企業(yè)家,還是一位慈善家,您過去資助留守兒童的事跡早就傳開了,您的精神值得我們年輕人去學(xué)習(xí)(繼續(xù)捧,慢慢接近主題)。我今天來的目的呢,就是想介紹一下我們學(xué)校的情況,(哭窮)……我們正是需要您這樣的企業(yè)家、慈善家伸出援助之手。ㄕf到主題),我們做這件事,一方面可以幫助……,另一方面可以……(闡述意義,動之以情)。當(dāng)然,我們也會對您的善舉進(jìn)行宣傳,比如可以搞個捐贈儀式,將學(xué)校標(biāo)志建筑以企業(yè)命名等等,讓更多人向您的精神學(xué)習(xí),也可以讓您的企業(yè)品牌得到宣傳(動之以利)。希望您能認(rèn)真考慮一下我的建議,這是我的聯(lián)系方式,如果您有意向我們可以再聯(lián)系,那我就不打擾您工作了,再見。

  其實答的內(nèi)容也不是特別好,但關(guān)鍵是語氣!如果你語氣自然一點,像跟考官聊天一樣,內(nèi)容能說圓,那么這道題的目的就達(dá)到了。

  以上是幾種題型的大體分類,其實面試中題型不會分這么明顯,有的題是多種題型混合的,這才是考察你能力的時候,比如:(2015.11吉林真題)單位要開重要會議,小張遲到了,科長批評了他,小張辯解說是為了送父親去急診,導(dǎo)致會議氣氛很尷尬,你怎么評價小張和科長,如果你是副科長你怎么辦? 這就是應(yīng)急應(yīng)變類和人際關(guān)系類的綜合題型。 所以說,想要答題答得出彩,千萬不能思路模式化,要靈活運用技巧,你的思路才不會僵化、才更開闊。

  好了,說了這么多,也基本是一些個人的看法,面試關(guān)鍵還是需要你自己開口練習(xí),我當(dāng)時準(zhǔn)備面試那一周,白天對人練,晚上對電腦YY練,基本已經(jīng)練到睡覺做夢都是在答題的程度,俗話說“不瘋魔不成活”,我覺得只有你全身心投入進(jìn)去了,你才能獲得成功,你才能笑到最后。

  最后祝大家早日上岸。。

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