關于江森的面試經(jīng)驗
經(jīng)過白天3個半小時的面試，令我有一種說不出來的興奮的感覺，可能是休息得早的緣故，然后又出于興奮， 怎么也睡不著了。
今天在這家單位面試，給我的印象非常深刻。我非常喜歡這里的氣氛和工作節(jié)拍，員工們忙忙碌碌，做事有條不紊。這正是我希望看到的景象。大公司就是不一樣，先進的管理模式下的員工就是這樣干的，這里沒有工作扯皮，做事開門見山。大廳里，四張小沙發(fā)椅加個小方茶幾就是談業(yè)務的好場所。這邊在談業(yè)務，其他人出出進進各忙各的，誰都有自己的事情，沒有輕閑的人。非常OK，我很喜歡。以往，在工作中，我的8小時我也總是排得滿滿的，努力做好這8小時的工作，我不喜歡加班，喜歡合理利用時間。當然遇到突發(fā)事件，我還是以工作為重。我是一個天生的工作狂。滿腦子裝的是工作，有一個缺點，常把公司的事情，需要改善的地方帶回家思考。
說實話，離開剛供職的單位，我有一些痛心和惋惜，還有一點不放心。可能我身邊的人為我沒拿到可能豐厚的資金而可惜的話。我卻在為公司的現(xiàn)形管理模式而放心不下。走都走了，還說這種話，看起來是不是有些杞人憂天呀！呵呵，看起來是這樣的哦！我在單位供職時，對自身崗位有一種責任感，就是我既然在這里做了，就要做好。盡管我對工資不滿意，甚至以那么低的工資為恥。呵呵，言重了。實際比這要多一些．最近幾年一直是負翁。
怎么說呢?確實令人不放心呀！首先有一類產(chǎn)品性能令我擔憂，遲遲不見具體負責人拿出改善措施。我呢，一不便越俎代皰，二自身負責的項目已經(jīng)很多，再去弄，我也擔心力不從心。但只要有領導一句話，我還是會赴湯蹈火，在所不辭。
今天面試還是有些緊張的.，當面試官問我部件認證時，該做哪些工作時，我回答得不好。其實就是完成一些電子檔的報告，例如:全尺寸報告，可靠性測試，工序能力和過程能力報告，F(xiàn)MEA，控制計劃等。另外是客戶對供方進行過程審核。供方對審核出的不符合項進行整改，驗證．
不知道面試官對我印象如何?我對面試單位是有一個波折性的印象的。首先，因為以前在汽車行業(yè)聽說過江森的名號，單位有同事以前在江森工作，這邊或許是個臨時場所，在會客室給我的印象讓我感覺很好。事例一：某負責人帶來的儀表一到公司卸在大廳，隨即和另一名負責人交談，一會就過來兩人來搬儀表．事例二：一模具供應商送來彩頁報告，應該是程部的人接待的吧，他看了一下彩頁，就問＂沒通過１６９４９＂，說話毫不拖泥帶水．但后來又來一句＂有這個打算嗎？＂
得知有這個打算了，繼續(xù)交談．其實象我們年輕一代，工作環(huán)境便于我們進行工作就可以了，該有的辦公設施不缺，正常啟動就行了．
我已經(jīng)有這個打算，要到這一類型的單位上班，工作起來才會得心應手．我喜歡這樣的工作節(jié)奏和環(huán)境氣氛。
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