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求職經(jīng)驗(yàn):面試中曾馬失前蹄

時(shí)間:2020-10-24 16:49:49 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

求職經(jīng)驗(yàn):面試中曾馬失前蹄

  我是文科畢業(yè)生,讀書(shū)時(shí)就曾任?母敝骶,同時(shí)在不少雜志上寫(xiě)稿,應(yīng)該說(shuō)對(duì)采編業(yè)務(wù)非常熟悉。我認(rèn)為自己去應(yīng)聘一家內(nèi)刊的編輯有十拿九穩(wěn)的把握。沒(méi)想到,不知天高地厚的自負(fù)害了我。

求職經(jīng)驗(yàn):面試中曾馬失前蹄

  那個(gè)內(nèi)刊隸屬于一家國(guó)際知名的大公司。說(shuō)實(shí)話,我當(dāng)時(shí)是看中了這家公司的知名度,并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應(yīng)聘的,從內(nèi)心里對(duì)內(nèi)刊編輯的位子多少有些不屑,認(rèn)為自己當(dāng)個(gè)不對(duì)外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以,也就沒(méi)對(duì)面試進(jìn)行過(guò)多準(zhǔn)備。

  沒(méi)想到的是,這樣一個(gè)在我看來(lái)并不起眼的職位,卻引來(lái)了許多應(yīng)聘者,而且顯然,大家都有備而來(lái),手里拿著包裝得非常漂亮的個(gè)人材料。相比之下,我的材料就顯得很黯淡———但我只是擔(dān)心了“一下”,是金子就會(huì)發(fā)光,我的實(shí)力是很明顯的,我這么想。

  面試開(kāi)始,十幾位面試者坐在環(huán)形桌前,先填寫(xiě)一份問(wèn)卷,回答一些“你對(duì)本公司了解多少?”“個(gè)人有什么愛(ài)好?”“將來(lái)有什么打算”之類(lèi)的問(wèn)題。我覺(jué)得這張問(wèn)卷一點(diǎn)兒也不顯示專(zhuān)業(yè)水平,于是迅速作答,然后東張西望,看著那些略顯緊張的其他應(yīng)聘者。

  問(wèn)卷全部交上之后,主考官走了進(jìn)來(lái),同我們開(kāi)始一場(chǎng)集體談話。先是每個(gè)人自我介紹。不少人很詳細(xì)地說(shuō)明自己的姓名、籍貫、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、得過(guò)什么獎(jiǎng)、參加過(guò)什么活動(dòng)之類(lèi)的,這在我看來(lái),全是些沒(méi)有什么新意的按部就班,而我的別出新裁的個(gè)人介紹也確實(shí)贏來(lái)了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。

  接下來(lái)是回答提問(wèn)。這時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)錯(cuò)誤,沒(méi)有很認(rèn)真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對(duì)于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問(wèn)題,我知之甚少,而這也絕不是一個(gè)文科生的特長(zhǎng)。這時(shí)候,那些理科學(xué)生的優(yōu)勢(shì)凸現(xiàn)出來(lái),他們表現(xiàn)活躍,而我有點(diǎn)插不上嘴。好不容易等到考官問(wèn)有關(guān)雜志編輯的專(zhuān)業(yè)知識(shí),我一下子逮住了機(jī)會(huì),滔滔不絕起來(lái)。我看到考官很注意地在聽(tīng),我想,自己應(yīng)該能通過(guò)考試吧!

  可惜,我滿懷希望等來(lái)的卻是未被錄取的消息,更讓我受打擊的'是我得知公司錄取了一個(gè)工科專(zhuān)業(yè)女生,我當(dāng)時(shí)第一反應(yīng)就是:主考官太沒(méi)水準(zhǔn)!

  在我情緒低落之時(shí),班主任和我談了一次話。原來(lái),他和給我們面試的主考官是大學(xué)同學(xué)。主考官告訴他:我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力不行,而是我不合適他們招聘的職位。他們認(rèn)為,以我的個(gè)性和自我期望值,不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)安心于本職工作。而且,我與他人的合作精神似乎也欠佳。

  老師的話讓我頓悟,而在這之前,我把面試失敗的責(zé)任完全歸罪于考官。在下一次的面試時(shí),我吸取教訓(xùn),認(rèn)真準(zhǔn)備,不再掉以輕心,被順利錄用。工作后,我很快成為公司的業(yè)務(wù)主力,一年后升為主管。不久,我也開(kāi)始陪同公司老總面試新職員了。就在這時(shí),我仿佛才真正明白自己當(dāng)初輸在哪里。

  那次面試時(shí),有個(gè)女孩子表現(xiàn)得很不錯(cuò),聰明伶俐、信心十足,個(gè)人素質(zhì)比較突出,讓我一下子想到了年輕氣盛時(shí)的自己。出人意料的是,老總并沒(méi)選擇她,而是選擇了一個(gè)外形條件并不很出眾、看起來(lái)很文靜、踏實(shí)的女孩子。理由是這個(gè)女孩子知道自己并不十全十美,所以她會(huì)努力工作,而不會(huì)想入非非。相比之下,那個(gè)漂亮女孩子過(guò)于自負(fù),恐怕不會(huì)安于瑣細(xì)的工作。

  這次經(jīng)驗(yàn)使我明白,公司在挑選一個(gè)人時(shí),看中的是他是否適合一個(gè)職位。也就是說(shuō),按職位去選人,以職位所需要的性格特征和專(zhuān)業(yè)知識(shí)去挑人。應(yīng)聘者要充分明白這一點(diǎn),在面試時(shí)強(qiáng)化自己的職位特征,而不是強(qiáng)化個(gè)性特征。要多想一想,這個(gè)職位“需要我成為什么樣”,而不是“我希望自己是什么樣”。而我當(dāng)初面試時(shí)的表現(xiàn),其實(shí)并不符合應(yīng)聘職位的要求。我不了解公司的情況,不懂公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),這不符合做一個(gè)內(nèi)刊編輯的要求。

  我終于明白了曾經(jīng)失敗的原因,好在不算太晚。

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