江西銀行面試經(jīng)驗(yàn)
在進(jìn)行江西銀行的面試時(shí)需要了解相關(guān)的面試過(guò)程，那么都有哪些面試經(jīng)驗(yàn)值得參考呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
江西銀行面試經(jīng)驗(yàn)【一】
隨著時(shí)間的推移，各大銀行筆試時(shí)間陸續(xù)結(jié)束，中公金融人江西銀行招聘網(wǎng)提醒大家銀行面試要提前備考，此時(shí)幾家歡喜幾家憂，順利通過(guò)筆試的考生開始準(zhǔn)備下一階段——面試的篩選，未能通過(guò)筆試的考生開始關(guān)注其他更多銀行招聘信息，或者農(nóng)信社等，中公金融人認(rèn)為，不論是否通過(guò)此次筆試篩選環(huán)節(jié)，最終每個(gè)考生總會(huì)進(jìn)入這樣或者那樣的銀行，都會(huì)經(jīng)歷一場(chǎng)面試環(huán)節(jié)。下面小編為考生說(shuō)說(shuō)，怎么去看清銀行面試問(wèn)題本質(zhì)。收到面試通知，考生是否都會(huì)這樣來(lái)準(zhǔn)備面試：第一，面試和筆試復(fù)習(xí)一樣，隨便買一兩本書把上面的題目和答案記下來(lái)，面試的時(shí)候遇到差不多的題目隨機(jī)應(yīng)對(duì)。第二，寫作文一樣，背一些萬(wàn)能模版就能搞定。如果各位出現(xiàn)了這樣的觀念那么中公金融人老師可以認(rèn)為你已經(jīng)輸在了起跑線上。接下來(lái)中公金融人權(quán)威師資告訴你怎么去準(zhǔn)備銀行面試：題目：你是一位新人，有一天你經(jīng)過(guò)局長(zhǎng)辦公室門口，不經(jīng)意間你看見(jiàn)在局長(zhǎng)辦公室一位陌生的男子交給局長(zhǎng)一沓現(xiàn)金，局長(zhǎng)收下了。你是如何看待這件事情的?此時(shí)，你怎么辦?至于這道題目怎么答，我們暫且來(lái)看一個(gè)道理。假設(shè)你是一個(gè)公司的老板，你現(xiàn)在要招一名秘書，現(xiàn)在有兩個(gè)任選。第一個(gè)人暫且定義為A先生，他是這樣想的：“我進(jìn)這家公司就是一個(gè)暫時(shí)的過(guò)度，如果無(wú)利可圖或者有了其他更好的機(jī)會(huì)我會(huì)毫不動(dòng)搖的選擇其他的公司”。第二個(gè)人暫且定義為B先生，他是這樣想的：“我覺(jué)的這家公司的前途是很好的，并且這位老板很有能力，我很信任他，也許未來(lái)可能會(huì)遇到一些困難，但我會(huì)跟著這個(gè)老板好好干的，畢竟沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。請(qǐng)問(wèn)你會(huì)選擇哪一個(gè)?我想絕大多數(shù)人會(huì)選擇B先生。是的，和絕大多數(shù)人一樣，選擇B先生是對(duì)的。那么我們?cè)趤?lái)想一想為什么選B先生是對(duì)的呢?我們說(shuō)一個(gè)人的行為是受思想和觀念控制的。比如同樣是學(xué)生，有的學(xué)生可以歷盡千辛萬(wàn)苦求學(xué)，而有的人卻主動(dòng)選擇退學(xué)。因?yàn)榍罢呤堋爸R(shí)改變命運(yùn)”觀念的影響，而后者受“讀書無(wú)用論”思想的影響。講了這么多，我們得出一個(gè)道理：“我們總是愿意選擇一個(gè)價(jià)值觀念符合和認(rèn)同我們所做的事業(yè)的人”。好了，既然聽(tīng)懂了上面的道理，那我們回到這道題目來(lái)談?wù)�。考生在考�?chǎng)上對(duì)這道題的回答大概有如下幾種：第一種，叫做“法辦領(lǐng)導(dǎo)型”。這種回答的關(guān)鍵就是為了突出自己的正義感、原則性。大談特談作為一名服務(wù)客戶的職員應(yīng)該堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在金錢和利益面前要禁得起誘惑，自覺(jué)杜絕腐朽。第二種，叫做“勸說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)型”。這種考生比較靈活一點(diǎn)，也比較聰明，因?yàn)樽约簩?duì)面坐的就是自己的領(lǐng)導(dǎo)，所以不會(huì)說(shuō)出一些激進(jìn)的話語(yǔ)。往往這些考生也會(huì)談到宗旨意識(shí)、腐朽、作風(fēng)等相關(guān)的話題，但他們采取的手段往往是所謂的“委婉勸說(shuō)”的方式。比如，在私下里請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，在飯桌上“曉之以理，動(dòng)之以情”，勸說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)懸崖勒馬，改邪歸正。第一種考生直接會(huì)被淘汰出局，第二位考生雖然有點(diǎn)靈活，但也不會(huì)的`高分。那怎么回答才能的高分呢?我們還是回到前面我的得到的那個(gè)結(jié)論——“我們總是愿意選擇一個(gè)價(jià)值觀念符合和認(rèn)同我們所做的事業(yè)的人”。我們?cè)趤?lái)假設(shè)一種情境——“你在一家餐館吃飯，你看到一位男子給了老板一沓現(xiàn)金，你怎么看待這件事情?你怎么做?”我想大多數(shù)同學(xué)都會(huì)認(rèn)為這是一件很正常的事情，那么為什么很正常的一件事情當(dāng)?shù)攸c(diǎn)從餐館變?yōu)榫珠L(zhǎng)辦公室，當(dāng)人物從餐館老板變?yōu)榫珠L(zhǎng)，你得看法就不同了呢?好的，這就是今天講解的核心了，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)楫?dāng)權(quán)力和金錢在一起的時(shí)候，在你的價(jià)值觀念中就會(huì)自覺(jué)的產(chǎn)生一些諸如“貪腐、權(quán)力尋租”的思想。這是一種對(duì)政府、對(duì)黨、對(duì)組織不信任的觀念表現(xiàn)，既然你很明顯的表現(xiàn)出自己價(jià)值觀念上的不認(rèn)同，那你和開始舉例中的A先生有什么區(qū)別，那么你還會(huì)被錄取嗎?其實(shí)這道題目背后考察的真正核心是“考生的價(jià)值觀念是否與銀行職員的價(jià)值觀念匹配”。如果一個(gè)考生對(duì)企業(yè)內(nèi)部、上司充滿了信心，在內(nèi)心深處真正的認(rèn)為做為一名金融服務(wù)人員就是為人民服務(wù)的，觀念中沒(méi)有一些對(duì)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面意識(shí)。那么他會(huì)這樣去回答：“我覺(jué)得這樣的事情是很正常的，每個(gè)人都會(huì)有人情世故領(lǐng)導(dǎo)也不列外，有可能是那個(gè)陌生的男子欠領(lǐng)導(dǎo)的錢今天來(lái)還錢，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)的孩子下個(gè)月結(jié)婚而陌生男子是孩子的舅舅提前給孩子送上祝福，因?yàn)樗聜�(gè)月就要出差了……”從這些角度回答這道題目會(huì)獲得考官的青睞，因?yàn)樗X(jué)得這樣事情就和餐館里發(fā)生的事情是一樣的，沒(méi)什么大驚小怪的。
江西銀行面試經(jīng)驗(yàn)【二】
面試考場(chǎng)上的一言一行都將影響著最后的成績(jī)，而這個(gè)分?jǐn)?shù)決定了考生能否順利通過(guò)面試進(jìn)入到銀行的隊(duì)伍當(dāng)中。因此，學(xué)習(xí)面試考場(chǎng)上的說(shuō)話技巧是至關(guān)重要的。
首先，考生們必須認(rèn)識(shí)到在面試考場(chǎng)上經(jīng)常踏入的誤區(qū)是過(guò)分重視面試考試而導(dǎo)致的說(shuō)話缺乏真誠(chéng)，刻意迎合。重視面試考試是必要的，但是由于過(guò)于重視，而在面試的場(chǎng)合當(dāng)中說(shuō)一些違心的或者聽(tīng)起來(lái)就假、大、空的話語(yǔ)很有可能讓面試經(jīng)驗(yàn)豐富的考官產(chǎn)生反感。
國(guó)學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：只說(shuō)真話不說(shuō)假話，假話全不說(shuō)，真話不全說(shuō)。有些考生在面試中會(huì)出現(xiàn)刻意迎合或期望取悅面試考官的一些答題內(nèi)容。比如說(shuō)在回答自我認(rèn)知類：為什么報(bào)考銀行?有些考生會(huì)避談一些真實(shí)的理由，如工作穩(wěn)定，待遇較好等，而去大談為人民服務(wù)，投身基層等等。這種答案往往因?yàn)槿狈Φ讱舛@得虛且空，既不能展現(xiàn)真實(shí)的自己，更無(wú)法打動(dòng)考官。事實(shí)上，介紹自己實(shí)在的一些想法，例如工作穩(wěn)定且待遇較好，一方面達(dá)到父母對(duì)自己的期望，讓為自己辛苦了許久的父母安心，讓他們精神上得到滿足，且也能為父母提供更好的物質(zhì)生活，其實(shí)反而顯得考生是一個(gè)有血有肉，真正懂得負(fù)責(zé)任的人。一屋不掃何以掃天下?，對(duì)自己有一個(gè)理性且合適的認(rèn)知所展現(xiàn)出來(lái)的坦誠(chéng)、樸實(shí)是時(shí)下許多年輕人欠缺的，也正是考生能夠通過(guò)簡(jiǎn)單卻實(shí)在的方式贏得考官的亮點(diǎn)。
其次，在面試過(guò)程當(dāng)中要少做承諾，不斷表態(tài)：“我進(jìn)入工作崗位之后一定會(huì)與同事好好合作，一定會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)好好工作”等。與其漫談自己以后如何好好表現(xiàn)，大開空頭支票，倒不如通過(guò)舉出之前你做過(guò)哪些實(shí)在的事作為實(shí)際的例子去證明你具備這些能力，從而贏得考官的信賴。
最后，不要懼怕在面試過(guò)程中有小小的失誤，如果卡殼或說(shuō)錯(cuò)了一些，要意識(shí)到這些在面試過(guò)程當(dāng)中是非常正常的，可以微笑表示歉意，盡快修正繼續(xù)說(shuō)下去。千萬(wàn)不要因?yàn)橐粫r(shí)的失誤而影響整場(chǎng)的表現(xiàn)，因?yàn)榭脊贋槟愦蚍质强凑w的，而人無(wú)完人，在高壓下卡殼以及說(shuō)錯(cuò)都是極其正常的，正確并且正面地面對(duì)能讓考官感受到你是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)，能抗壓且能承擔(dān)自己錯(cuò)誤的人。這也是一種自信的表現(xiàn)。
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