華為技術(shù)服務類面試經(jīng)驗
華為作為一個大企業(yè)，有不少的求職者都想要進入華為公司，那么在華為公司的面試時有什么經(jīng)驗分享呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
華為技術(shù)服務類面試經(jīng)驗
以下為從網(wǎng)絡整理的華為技術(shù)服務類面試經(jīng)歷，一共六個流程，供大家參考。
1、參加華為公司宣講會，會后投遞個人簡歷;
2、參加行政職能考試、專業(yè)基礎(chǔ)考試;
行政職能：考察你的IQ與EQ
(1)5分鐘答漢字編碼(20題);
(2)25分鐘找圖形規(guī)律、邏輯推理、數(shù)字序列變化規(guī)律、學生常理(30題);
(3)50分鐘的情商和智商測試(100題);
專業(yè)基礎(chǔ)：考察你的專業(yè)基礎(chǔ)
(1)通信原理;
(2)通信網(wǎng)絡;
(3)計算機網(wǎng)絡;
(4)模擬電子，數(shù)字電路;
(5)數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng);
3、參加第1輪面試，驗證四、六級證書，主要是1對1的聊天形式，涉及個人基本情況介紹、專業(yè)介紹、個人經(jīng)歷、家庭、導師情況、所學專業(yè)課程的基本內(nèi)容和技術(shù)
4、參加第2輪面試，集體面試：10人一大組，即2個5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，后其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個任務，如：10位科學家排序、10位人群逃往順序等，這一關(guān)屬直接PK型，淘汰最多。
5、人事主管面試; 這一關(guān)比較會問一些有深入的問題，你可別看他總是對你笑嘻嘻，但他所問的問題都很有目的性。主要考察你的.表達能力、思維方式、人生觀、性格等。當然，其實這一關(guān)也是比較容易過的。只要你 口才不是太差，腦子還可以轉(zhuǎn)幾下，肯定沒問題。通過后會添一張意向表。
6、部門主管面試;聽說他們都很深沉地問你一些專業(yè)、技術(shù)方面的問題，還會要求用英語回答。
華為面試技巧
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張�！∪玳T關(guān)著，應先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情�！∪绻萌藛挝挥袃晌灰陨现髟嚾藭r，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
2、應試者語言運用的技巧
面試場上你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
( 2) 語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
【華為技術(shù)服務類面試經(jīng)驗】相關(guān)文章：
華為電話面試經(jīng)驗06-21
最新華為技術(shù)服務類筆試經(jīng)驗分享01-15
面試經(jīng)驗：5次華為面試經(jīng)驗談08-05
華為秘書面試經(jīng)驗分析09-22
華為銷售部的面試經(jīng)驗01-29
華為軟件工程師面試經(jīng)驗01-29